PPT《求职中的》

求职中的

一、面试概要

二、面试前的准备

四、面试的几种主要形式

五、面试中的禁忌

三、面试时要做到

六、面试中易犯的6种错误

2、形式:它一般是考官通过"一对一"、"一对多"或"多对一"的形式与应聘者交谈、提问及应聘者的演讲、试讲等方式完成的.

一、面试概要

3、特点:(1)更直接 (2)更灵活 (3)双向互动 (4)较强的主观性 (5)考察更全面、更深刻

1、定义:面试,顾名思义,面对面的测试.是考官对考生以面 对面交谈与观察为主要手段的一种考试活动.

4、目的:通过针对性很强的面试,使应聘者的言谈举止、内涵修养、身心素质、驾驭问题的能力,发展潜能等综合素质各种能力一览无余.从而使考官在较短时间内对应聘者有相对全面的了解.

一、面试概要

5、认识:对大多数学生而言,从小上学至今,各种笔试都经历过,而真正面试的机会却不多,加上面试时,考官别出心裁,不断改变形式的发问,使面试考场上难住了不少毕业生.因此了解面试,学会面试则是当前毕业生择业时面临的新课题.

1、了解所聘职位的基本要求,了解对方所需.应聘职位不一样,要求不一样.

2、有针对性地准备好相关材料.如:求职信、自荐书、相关证书原件、复印件等.

二、面试前的准备

3、自拟一些问题.如:个人基本情况介绍、为什么要竞聘这个岗位、对应聘岗位的了解情况等等.

4、心理准备:力求平静,不卑不亢. 掌握几种心理放松的办法:深呼吸、大笑、闭目静想等

二、面试前的准备

5、仪容仪表要整洁、得体.

6、确定面试时间、地点.

1、准时.(只有准时,才能从容、主动、镇定,提前10--15分钟)

三、面试时要做到

2、 举止得体,落落大方,沉着冷静,亲切自然.(进门、落座、离开等动作要轻、缓、慢,显出内在修养)

3、注重谈话:谈话是双方的 ①认真聆听 ②陈述简练、针对性强 ③反应快,逻辑严密

三、面试时要做到 知彼―弄清考官的问题,不断澄清 逻辑―形成回答思路与提纲 核心―与工作和职业相关 具体―"用事实与细节说话"

三、面试时要做到 合理―没有绝对标准的答案 简洁―2--3分钟内所答即所问 充分-- 对于职业的"试前"了解 态度―客观、辩证、成熟

(一)交谈问答式:自然流畅、亲切适宜.

1、回答问题:有针对性,简明扼要, 谦虚合作. 特殊情况:要根据问话内容,快速反映,实事求是,灵活处理.如:不知道的问题、棘手不好回答的问题等

2、提问题时:有重点.多提问与职业、事业有关的问题:如贵单位希望在此岗位的工作人员素质如何? 特殊问题:问话要含蓄.如:问工资、住房,可问贵单位的分配制度、福利待遇如何?

四、面试的几种主要形式

(二) 演讲式:

1、要紧扣主题、自信.

2、口语表述清晰、明快.

3、严谨、逻辑性强.

4、掌握好时间、控场.

四、面试的几种主要形式 (1)教态、语言、板书 (2)服饰、感情 (3)课程重点、难点等 试讲:一堂真正的讲课

(三)试讲:针对我们师范院校的学生而言,这是一场特殊的面试,更要引起我们足够的重视.

四、面试的几种主要形式

五、面试中的禁忌 面试禁忌种种 内在原因 外在表现

1、缺乏自信

4、隐藏自我

1、夸夸其谈

3、唠叨

4、自夸、炫耀

5、提忠告提幼稚问题

6、乱用方言、乱幽默

7、打扮不得体

8、争辩

9、被审查的对象

10、迟钝

11、细节上不注意

2、不诚实

3、自我为中心

2、抢答就业指导精品课程同学们,经过四年大学的培育,相信你们,真正面试时,一定是谁有谁的准备,各有各的高招.衷心祝愿大家:通过我们的学习和锻炼,都能很好地了解面试知识,掌握面试的技巧,在未来的职场考验中: 面试成功,顺利就业!