XLS《一、部门概况》

提高社会保险经办水平,维护社会稳定.绩效目标中的按时足额发放养老金与部门履职目标相符.

一、2018年预计执行发放独子费人数85813人

1、2017年预计执行发放独子费人数76813人2017年上半年社发单位发放独子费人数70813人+2017年下半年社发单位预计新增发放独子费人数6000人=76813人

2、2018年预计新增发放独子费人数9000人在职参保人数30万人*3%*100%=9000人2018年预计发放独子费人数=2017年预计执行发放独子费人数76813人+2018年预计新增发放独子费人数9000人=85813人

二、独子费计发标准

1、2017年退休人员享受独子费月人均标准为70元/人

2、2018年预计新增退休人员发放独子费月人均标准约为124.5元/人(2017年退休人员月人均养老金2485*5%)

三、2018年预计发放独子费总金额2017年预计执行发放独子费人数76813人*2017年退休人员享受独子费月人均标准为70元/人*12个月+2018年预计新增发放独子费人数9000人*2018年预计新增退休人员发放独子费月人均标准为124.5元/人*9个月=64522920+10084500=74607420元

四、有关情况说明

(一)人员情况参照2017年新增企业退休人员情况,应计发独子费的人员占比提高,预算时按照新增人员100%享受独子费.

(二)标准情况根据云南省劳动和社会保障厅关于《云南省企业职工基本养老保险条例实施办法》有关问题的处理意见(云劳社[2002]76号)第十条第13款的规定,领取《独生子女证》的从业人员,办理退休时,可按上年度全省企业退休人员月平均基本养老金的5%增发基本养老金. 自评结论 ,,

项目的落实体现了中央对离退休老同志的关怀,是深入贯彻 三个代表 重要思想,维护改革发展稳定大局的具体措施,各级党委、政府高度重视,切实加强领导,保证中央决策的贯彻落实.2017年,在省委、省政府的关心支持、相关部门的协调配合和厅党组的坚强领导下,我局相关业务处室认真履职、敢于担当、勇于创新,做好社会化管理服务工作,确保了基本养老金按时足额发放,努力实现离退休老同志老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐.项目管理制度健全、措施保障有力、全面完成各项绩效指标、有效的促进了部门履职绩效目标的实现. 项目绩效目标管理

(一)部门绩效管理组织体系建设情况 ,,

(一)部门绩效管理组织体系建设情况:按照绩效计划的制定、绩效的实施与管理、绩效评估和绩效反馈四个环节开展工作,形成本部门绩效管理组织体系.

(二)部门绩效管理推进情况及措施 ,,

(二)部门绩效管理推进情况及措施:按照云南省省直其他事业单位绩效工资的工作目标,省人力资源和社会保障厅、省财政厅已制定完善了省直其他事业单位绩效工资各项业务的实施办法,规范业务程序,建立健全各项管理制度和内控制度,对资金的筹集、上解、划拨、发放进行监控和定期检查,做到公开透明,加强社会监督.财政、监察、审计部门按照各自职责实施监督,严禁挤占挪用资金,确保了资金安全.

(三)未完成的项目绩效目标及其原因分析 ,,

无未完成的项目绩效目标

(四)下一步改进工作的意见及建议 , 1.管理经验 , 离退休人员待遇经费实行专款专用,按照《财政部关于印发的通知》(财库〔2006〕48号)等规定,加强会计核算管理.在编制下一年度预算时,要合理运用本年度财政支出绩效项目跟踪结果,科学合理的测算资金需求,编制下一年度绩效目标. , 2.项目绩效目标修正建议 , 无 , 3.需改进的问题及措施 , 无 , 4.其他需要说明的情况 , 无 ........