PDF《2018 年平均工资数据出炉 三大行业月平均工资已超万元》

13 2019年5月15日 星期三 星级编辑 蔡富根 组版 王贤梅 校对 陈文彪 中国热点 哪个行业平均工资最高? 国家统计局

14 日发布了

2018 年平均工资数 据, 平均工资最高的为信息传输、 软件和信息技 术服务业.

数据显示, 在城镇非私营单位中, 信息传输、 软件和信息技术服务业达到147678元, 首次突破 14万元, 占据各行业平均工资水平的首位. 记者注意到, 这是在2016年首次超过金融业 后, IT业平均工资水平连续第3年继续力压金融业. 中国劳动学会副会长苏海南对记者表示, 一方面, IT 业属于高新技术行业, 符合经济转 型升级的方向, 相关人才相对来说供不应求, 因而其工资水平和增速能保持较快增长;

另一 方面, 金融业近两年来处于调整之中, 业绩总 体不太理想. 哪些行业月平均工资过万元? 在城镇非私营单位中, 年平均工资最高的三 个行业分别是信息传输、 软件和信息技术服务业

147678 元, 金融业

129837 元, 科学研究和技术服 务业123343元. 这也意味着, 这三个行业的月平均工资已经 超过1万元大关, 位居 "平均月薪万元行业" 之列. 其中, 科学研究和技术服务业月平均工资是 首次超过万元.数据显示,

2018 年, 城镇非私营 单位科学研究和技术服务业就业人员年平均工 资增长 14.4%, 增幅比上年提高 2.8 个百分点, 高 于全国平均工资增幅3.4个百分点. 国家统计局人口和就业统计司副司长孟灿 文分析,2018 年全国研究与试验发展经费支出 增长 11.6%, 科技领域实行 "放管服" 改革, 且针 对科研人员的收入分配政策逐渐生效, 调动了 科研人员的积极性, 科技创新成果丰硕, 科技成 果转化率显著, 为科研领域平均工资增长创造 了条件. 哪些行业平均工资上涨最快? 除了要看工资绝对水平外, 还要看工资的增 长趋势.那么, 哪些行业的工资上涨最快? 从增长速度看, 在城镇非私营单位中, 年平 均工资增速最高的三个行业依次为采矿业、 科学 研究和技术服务业以及批发和零售业, 增长率分 别为17.2%、 14.4%和13.1%. 采矿业为何工资增速最高?孟灿文分析, 供 给侧结构性改革深入推进, 钢铁煤炭等行业去产 能深入推进, 高耗能、 高污染行业转型升级加快, 企业效益大幅改善. 数据显示,

2018 年, 在规模以上工业企业中, 石油和天然气开采业行业利润比上年增长 4.4 倍, 就业人员平均工资增长速度也较快.另外, 煤炭开采和洗选业就业人员平均工资在上年增 长16.3%的基础上, 又实现了15.8%的高增长. 鼓励符合条件医师开办诊所 依照 《意见》 , 2019~2020 年, 将在北京、 上海、 沈阳、 南京、 杭州、 武汉、 广州、 深圳、 成都、 西 安等

10 个城市开展促进诊所发展试点工作, 根 据试点经验完善诊所建设与管理政策, 并在全国 推广. 此次公布的文件还提出了一系列创新性的 改革举措.在简化准入程序方面, 《意见》 提出取 消医疗机构设置规划对诊所的限制, 将诊所设置 审批改为备案制管理. 此外, 《意见》 还鼓励在医疗机构执业满5年, 取得中级及以上职称资格的医师, 全职或兼职开 办专科诊所.鼓励符合条件的全科医师, 或加注 全科医师执业范围的专科医师, 全职或兼职开办 全科诊所. 根据 《意见》 , 兼职开办诊所的医师要按照多 点执业有关要求, 与主要执业医疗机构通过签订 协议等形式明确双方的责任、 权利和义务, 对其在 主要执业医疗机构的工作时间、 任务量、 服务质量 和薪酬绩效分配等提出具体要求, 确保兼职开办 诊所的医师能够完成主要执业医疗机构的工作. 鼓励诊所提供家庭医生签约服务 在提高诊所医疗服务质量方面, 《意见》 明确 各试点地方卫生健康行政部门在组建城市医疗 集团和县域医共体过程中, 可以根据诊所意愿, 将其纳入医联体建设, 在诊所和其他医疗机构之 间建立双向转诊制度. 各试点地方在建立专科联盟和远程医疗协 作网时, 将诊所纳入成员单位范围, 帮助其提升 医疗服务水平.鼓励医联体内二级以上医院、 基 层医疗卫生机构和独立设置的医学检验中心、 医 学影像中心、 消毒供应中心、 病理中心等机构, 与 诊所建立协作关系, 实现医疗资源共享. 另外, 《意见》 还提出, 鼓励以政府购买服务 的方式, 将符合条件的诊所纳入可以提供家庭医 生签约服务的医疗机构范围, 通过提供个性化签 约服务, 进一步满足居民多层次多样化的健康需 求.加强对诊所提供签约服务质量的评估, 将服 务对象健康状况、 满意度等纳入评估, 确保签约 服务质量. 诊所开办状况纳入个人诚信体系 在监管方面, 《意见》 中明确, 诊所要建立信 息系统记录诊疗信息, 并按照卫生健康行政部门 规定及标准要求, 将诊疗信息上传至医疗服务监 管信息系统. 卫生健康行政部门要将诊所纳入医疗质量 控制体系, 依托信息监管平台, 加强对诊所运营 和医疗服务监管, 实现实时监管, 确保医疗质量 安全;

要定期组织对诊所进行培训, 提高诊所医 疗质量安全管理意识, 形成保障医疗质量安全的 常态运行机制;

要加强对诊所的监督管理, 发现 问题的要限期整改, 整改不落实的, 注销其 《医疗 机构执业许可证》 . 医疗保障部门要加强对纳入医保定点诊所 的监督管理, 对虚构医疗服务等恶意骗取医保基 金的, 应当终止医保协议. 此外, 《意见》 鼓励试点城市创新思路, 将诊 所开办状况作为诊所主要负责人个人诚信记录 纳入个人诚信体系, 建立联合惩戒长效机制, 探 索有效监管的具体办法. 根据 《意见》 ,

2019 年9月底前, 各试点城市 要启动试点工作.鼓励非试点省份和非试点城 市开展诊所改革与发展试点工作. 发改委: 进一步清理规范 政府定价经营服务性收费 据发改委网站消息, 发改委日前印发 《关于进 一步清理规范政府定价经营服务性收费的通知》 (以下简称 《通知》 ). 《通知》 提到, 将缩减政府定价 范围和定价项目层级, 规范定价主体和收费标准 制定方法, 严格履行政府定价程序. 《通知》 提到, 将严格按照 "凡是市场能自主调 节的就让市场来调节" 的原则, 放开机动车检测 类、 气象服务类、 地震安全评价类等收费项目, 进 一步缩减政府定价范围, 对已经形成竞争的服务, 一律实行市场调节价;

对能够区分竞争性领域或 环节的, 竞争性领域或环节的收费标准一律实行 市场调节;

对市场竞争不充分、 仍具有垄断性的经 营服务性收费, 实行政府定价(含政府指导价, 下同)管理.各地政府定价经营服务性收费项目不 得超过规定范围, 可根据实际情况缩减, 不得通过 改变名称等方式扩大范围.切实减少并严格限定 定价项目层级, 原则上不得设立三级项目, 确有必 要增加项目或设立三级项目的, 需报省级人民政 府批准.各地压缩政府定价经营服务性收费项 目, 如需修改有关法律、 法规的, 须在履行法定程 序后再行调整.地方政府定价目录应相应做出调 整修订. 《通知》 明确, 要区分不同收费项目和性质, 对 政府定价经营服务性收费实行不同的收费标准制 定方法.原则上, 政府定价经营服务性收费标准 采用准许成本加合理收益的方法制定, 对具备条 件的鼓励采用市场化的方式定价, 鼓励价格主管 部门由直接定价转为制定定价机制, 具体价格依 照定价机制由市场调节形成;

对政府投资或参与 投资建设的项目, 应以扣除政府投入后的成本为 依据制定收费标准, 充分体现公益性.对专业性、 技术性较强的, 价格主管部门在定价时要充分听 取行业主管部门意见.各地按照本通知确定的定 价范围, 细化并明确每个项目的标准制定方法, 并 与收费标准一并公布. 据中新社 国家卫健委等五部门: 鼓励医师开办诊所 10城市将开展试点 日前国家卫健委等五部门制定了 《关于开展促进诊所发展 试点的意见》 (以下简称 《意见》 ) . 《意见》 提出了鼓励符合条件 的医师, 全职或兼职开办专科或全科诊所等创新性改革措施.

2019 到2020 年, 将在北京、 上海、 沈阳等

10 个城市开展促进诊 所发展试点工作. 据中新社 2018年平均工资数据出炉 三大行业月平均工资已超万元

5 月14 日,

2018 年平均工资数据出炉, 城镇非 私营单位就业人员年平均工资为

82461 元, 城镇私 营单位为

49575 元.在非私营单位中, 信息传输、 软件和信息技术服务业;

金融业;

科学研究和技术 服务业的月平均工资超万元. 据中新社