PDF《乘改革东风 跋核建征途》

落实安全生产主体责任是安全生产法 律法规赋予企业的法定性、强制性义务, 是 企业必须履行的法定职责.

该干什么、 禁止 什么、 反对什么, 《安全生产法》 提出了明确 要求. 《安全生产法》 所规定的企业安全生产 主体责任主要内容如下: 1.物资和条件保障责任: 具备法律法规 和国家标准或行业标准规定的安全生产条 件;

依法履行建设项目安全设施 三同时 的 规定;

为从业人员提供劳动防护用品;

配备 应急救援器材、 设备和物资. 2.资金投入责任: 保证具备安全生产条 件所必需的资金投入;

安排用于配备劳动防 护用品、 进行安全生产培训的经费;

依法参 加工伤保险, 为从业人员缴纳保险费. 3.机构设置和人员配备责任: 依法设置 安全生产管理机构或者配备专职安全生产 管理人员. 4.规章制度制定责任: 建立、 健全安全生 产责任制和安全生产规章制度、 操作规程. 5.教育培训责任: 依法对从业人员、 被 派遣劳动者、 实习人员进行安全生产教育和 培训, 建立安全生产教育和培训档案, 如实 记录安全生产培训和教育情况;

特种作业人 员持证上岗. 6.安全管理责任: 依法加强安全生产管 理;

改善安全生产条件;

推进安全生产标准 化建设;

贯彻执行保障安全生产的国家标准 或行业标准;

在有较大危险因素的生产经营 场所和有关设施、 设备上设置明显的安全警 示标志;

采用专业生产单位生产并检测合格 的特种设备;

不得使用应当淘汰的危及生产 安全的工艺设备.依法运输、 使用和处置危 险物品或处置废弃危险物品;

对重大危险源 建档登记监控;

及时发现并消除事故隐患, 如实记录并向从业人员通报隐患排查治理 情况;

加强生产经营场所和员工宿舍管理;

加强爆破、 吊装等危险作业的管理;

教育和 督促从业人员严格执行安全生产规章制度 和操作规程;

如实告知从业人员危险因素、 事故防范措施及应急措施;

监督、 教育从业 人员按规则佩戴使用劳动防护用品;

加强两 个及以上单位在同一作业区域内作业的安 全管理;

统一协调、 管理承包、 承租单位的安 全生产工作. 7.事故报告和应急救援责任: 制定生产 安全事故应急救援预案;

建立应急救援组 织;

按规定报告生产安全事故;

及时开展事 故应急救援. 8.配合监督检查职责: 配合国家或地方 安全生产监督检查人员依法开展的监督检 查. 落实主体责任重在全面, 更要抓住 落实 这个根本.公司全体员工要认真学习安 全环境法律法规、标准规范和文件要求, 学 深悟透主体责任的内涵,防止少知而迷、 不 知而盲、无知而乱,以免 闯禁区 、 踩雷 区 、 碰红线 .要以法律法规、 标准规范为 准绳, 落实主体责任不讲条件、 不找借口, 全 员全过程全方位齐头并进,克服困难做、 创 造条件干、 对照规定抓、 一个不能少, 以 全 面落实 防范阴沟翻船、 小隙沉舟. 全面落实主体 责任没有休止符, 永远在路上.只要 将主体责任抓在手 上、 记在心上、 扛在 肩上,安全发展才 有底气,企业发展 才有保障. (安全质量环保部) 《安全生产法》 之企业安全生产主体责任 改革开放, 风起云涌, 改变了中国, 影 响了世界.作为国家组建最早的从事核工 业的军工建筑企业, 中核二二公司牢牢把 握国家方针, 紧随时代发展浪潮, 持续深 化内部体制改革, 在改革开放的大银幕下 演绎了从传统军工建筑企业到 保军转 民 的历史性转折, 并在 军民融合 的征 途上引吭高歌.从秦山起步, 承担起我国 大陆第一座核电站的建设任务, 到完成全 球首堆三门 AP1000 核电工程土建施工 任务,

40 年里, 中核二二公司先后承担

14 个核电厂址建设任务,掌握了

10 余个堆 型的专业建造技术, 在我国沿海地区刻画 出一枚枚靓丽的核电印记. 秦山起步 成就国之光荣

1981 年11 月, 国务院批准了秦山核 电站工程建设项目, 中核二二公司又一次 担当了核工业工程建设施工的先锋.

1983 年3月, 为积极做好秦山核电站的筹备工 作, 公司选派强兵劲旅赶赴海盐.1983 年6月1日, 秦山核电站工程破土动工, 伴着 开山炸石的隆隆巨响, 揭开了我国核电建 设施工的序幕. 在核电站反应堆底板混凝土施工中, 施工技术人员攻克难关, 突破了当时国内 大型混凝土施工防裂技术难关, 使面积近 八千平方米的混凝土底板一次浇筑成功;

在反应堆主体施工中, 公司严格按照国际 核安全法规和设计标准, 精心组织、 精心 施工, 熟练掌握并运用核电站重混凝土浇 筑、 混凝土搅拌 双掺 、 筒体高精密特种 测量控制网、 大跨度预应力混凝土张拉穿 束灌浆、 大型钢网架整体一次性吊装等施 工技术, 工程质量不仅受到国际原子能机 构专家们的赞许, 更为秦山核电站以及后 来的核电工程建设提供了技术保障和成 功经验. (下转

2 版) 地址院湖北省宜昌市夷陵区望江路

1 号 邮编院443101 电话院渊0717冤7850805 邮箱院cni22xc@cni22.com.cn 主编院李 鑫 印刷院湖北日报传媒集团三峡印务有限公司

4 2018 年11 月30 日 责编院王敏涛 渊内部资料 免费交流冤

2018 年11 月30 日 总第

450 期ZHONG HE ER ER 责任 安全 品质 卓越 中国核工业第二二建设有限公司主办 http://www.cni22.com.cn 准印证号(鄂)0717066

11 月18 日、

19 日, 中国驻东帝汶大使 肖建国到东帝汶分公司调研工作. 肖建国先后视察了公司承建的马拉图 托变电站、 拉客鲁巴公路项目、 海拉营地和 帝力国家调度中心.在听取了工作汇报后, 肖建国肯定了中核二二公司为中东两国友 谊所做出的贡献, 希望公司在狠抓施工质量 的同时保障安全生产, 树立大国企业品牌形 象, 为东帝汶的建设再立新功. 调研期间, 他 还与职工亲切交谈并详细询问了职工工作 生活状况. (国际工程事业部 杨亮) 中国驻东帝汶大使肖建国到东帝汶分公司调研工作 纪念改革开放 年 乘改革东风 跋核建征途 本月主要中标 项目一览

11 月23 日上午,中核五公司总经 理、党委副书记赵晨 曦一行到建设公司交 流工作.建设公司总 经理、党委副书记郝 敬忠及相关部门负责 人出席了会议. 郝敬忠对赵晨曦 一行的到来表示欢迎.会上, 中核二二公 司对公司发展战略、 市场开发情况、工程 项目管理情况、人力 资源情况、集中采购 情况进行了介绍, 双 方就以上几个方面内 容展开了深度的讨论 与交流,中核五公司 还就财务共享等管理 经验进行了分享. 双方一致表示, 中核二二公司与中核 五公司作为兄弟单位, 有着深厚的情谊, 一直保持着密切的沟通与交流, 后续 将一如继往地加强互动, 携手共创发 展新局面. (党政办公室 文/刘晓芹、 图/王敏涛) 中核五公司总经理、党委副书记赵晨曦一行到建设公司交流工作对标―― ―向先进看齐 作为一名共产党员, 田微始终以优秀 党员的标准要求自己, 处处发挥党员先进 模范作用, 恪尽职守, 无私奉献, 爱岗敬 业, 任劳任怨, 以身作则, 以自己的言行诠 释了共产党员的先进性. 谱写忠诚 一腔热血永无悔 田微能够认真贯彻执行党的路线方 针政策, 思想先进, 工作积极, 上进心强. 对工作无限忠诚, 能够专心投入、 勇创一 流.平时善于钻研业务, 坚持理论联系实 际, 工作有魄力, 有胆识, 能独当一面, 敢 于创新, 成效显著. 在主要协助管理技术信息、规划运 营、 体系制度流程、 信息平台建设、 科技 创新课题、 标准化建设、 采购数据统计 分析、 物项编码、 品类管理、 供方资源管 理、 党政工团、 文档管理、 文化建设、 后勤、 督察督办、 内部监督、 内部考核、 人 力资源规划、岗位管理、薪酬绩效、 招聘、 培训工作、 专家库建立维护等工作 期间,田微获得了多项奖励及诸多荣 誉, 被大家公认为是一位德才兼备的优 秀年轻干部. 注重学习 工作能力不断提高 一是强化学习,提升工作水平.田 微认真学习党的路线、 方针、 政策, 特别 是十九大精神和习近平总书记一系列 讲话精神, 深刻领会其精髓, 牢记党的 宗旨, 不失时机地把握发展机遇, 进一 步加强学习、 振奋精神、 提升境界、 努力 提高服务管理水平.她积极组织开展轮 岗和交流;

先后组织了

10 余次内部培 训及入职人员培训, 涵盖了管理基础知 识、 信息化、 材料技术等各个方面.组织 对股份公司集中采购管理相关制度的 宣贯学习;

参加集团公司广联达采购管 理系统的培训, 组织了

3 次集中培训和 视频培训,颁发合格证书

200 多份;

目 前线上完成

483 笔, 金额 23.56 亿元. 二是以身作则, 营造和谐氛围.在 任职原物资贸易分公司经理助理期间, 她积极开展分公司企业文化建设, 明确 了分公司四条行为准则,建立了各部 门、 各派出机构的经验交流群, 分享管 理经验和前沿知识.在大事面前讲原 则, 在小事面前讲风格, 经常开展批评 和自我批评. 三是充分发挥团队精神, 提高整体水 平. 在任职原物资贸易分公司经理助理期 间, 带领运营管理部 (与综合办公室、 人力 资源合署办公) 员工在所分管的各项业务 中主动配合, 相互补台, 遇事不推诿、 不扯 皮, 做到勤沟通, 做到 配合不讲条件、 工 作不畏艰难 . 按照民主集中制的要求, 做 到科学决策、 民主决策, 不断提高了部门 的整体工作效率. 开拓进取 以身作则勇担当 在工作中田微坚持务实工作作风, 妥 善处理好日常工作、 中心工作与重大项目 工作之间的关系, 坚持做到常规工作抓规 范, 创新工作呈亮点, 坚持围绕党总支、 分 公司中心工作, 调动一切积极因素, 克服 重重困难, 直面挑战, 努力苦干、 实干加巧 干, 创造性地开展工作, 主要进行了采购 管理平台一期建设、 组织采购管理平台培 训、 负责采购平台推进应用和运维、 组织 了集团公司广联达集采平台的搭建、 合同 签订, 指导工程、 服务上线, 建立了系统组 织架构, 并按角色进行了权限管理等主要 工作,推动了分公司工作的跨越发展, 各 项都有明显提升. 她以信息集中、 资源共享、 降本增效、 高效协同、 按需赋能为核心, 主编的 《物资 采购管理信息平台的建设与应用》 首获中 国建筑业协会第三届建筑企业信息化 特 优案例 . 踏实肯干 本职工作尽职尽责 在担任原物资贸易分公司经理助理 以来, 她能很好地配合分公司领导的工 作,表现出较强的组织观念和大局意 识, 具有较强的综合协调能力.充分发 挥主观能动性,尽职尽责做好本职工 作, 想方设法解决运营难题, 踏实工作、 默默奉献、 勇于担当、 勇于创新, 主要完 成了原物资贸易分公司运营管理方案;

建立了分公司管理体系, 明确了各部门 业务职责,组织发布了

56 份管理体系 文件;

组织分公司内部经济和运营情况 分析, 组织主要人员和各部门、 各业务 部的绩效考核, 促进能力提升;

建立并 优化了采购管理平台, 报表、 营改增等 功能优化完成, 一期建设顺利通过专家 验收, 目前在线金额近

80 亿元;

参加股 份公司 物联网 课题研究, 组织通过第 一个节点的验收, 形成了调研报告和需 求分析报告;

行业协会建立了交流关 系, 参加湖北建筑业协会供需模式交流 会, 《构建供应链一体化平台的探索与 实践》 的专题交流发言. 朴实无华 两袖清风存正气 作为一名共产党员, 田微始终能够严 格要求自己, 切实抓好自身的党风廉政建 设, 认真学习领会和自觉执行党风廉政建 设和反腐败工作目标责任制、 《党员领导 干部贯彻执行党风廉政建设行为准则》 , 严格要求自身行为.同时, 她积极做好对 部门员工的廉洁教育, 保证了自身和部门 无任何违纪现象的发生, 维护了党在群众 中的良好形象. 一路走来, 田微每一次的工作调动都 意味着越来越重的责任,艰难前行中, 不 断以自己的行动诠释着敢为人........