PDF《麒麟区干部选拔任用全程 “阳光操作”》

部分岗位 也可由区委组织部根据岗位要求和班 子结构需要,从后备干部中直接提 名;

无署名推荐的空缺岗位,由区委 组织部直接提 名.三是规范考察权.四是规范酝酿权.五是规范决 策权.凡是涉及干部任免事宜,必 须经常委会议集体讨论决定,常委 成员不足三分之二不研究干部任免.凡是乡 (局) 级干部任免,都 必须坚持票决制.对乡镇党政正职 拟任人选,由常委会提名,经全委 会审议后进行无记名投票表决;

对乡 科级领导班子副职的拟任人选,由常 委会无记名投票表决. 麒麟区坚持把扩大干部选拔任用 工作各个环节的民主作为推进干部工作 信息公开的根本来抓,合理界定干部工 作信息公开的内容和范围,进行 十公 开 .一是干部工作政策法规公开.二 是空缺职位及其岗位职责要求公开.在 提拔和调整领导干部前,根据干部工作 需要,向社会公布空缺领导职位、任职 基本条件及资格、岗位职责要求等.三 是民主推荐和民主测评结果公开.在区 委领导班子内部对民主推荐、民主测评 结果进行通报.其中,乡镇 (街道) 党 政正职拟任人选的民主推荐、民主测评 结果向区委委员通报.四是干部考察情 况公开.五是拟任人选基本情况公开. 六是干部廉政情况公开.七是重大信访举 报调查结果公开.八是干部任用结果公 开.九是任职试用期满干部民主测评和正 式任职情况公开.十是选人用人严重违法 违纪案件查处情况公开. 麒麟区还坚持 三严格 ,强化干部 工作信息公开的保障.在试点工作中,对 干部工作信息公开的程序、纪律、结果运 用等提出了明确要求,以严格公开程序、 严格纪律要求、严格结果运用 三严格 确保试点工作稳步推进,规范运行. 规范五环节 进行十公开 坚持三严格 麒麟区干部选拔任用全程 阳光操作 积极推进深化干部人事制度改革 本报讯 (记者 陈晓波 通讯员 赵明) 日前,全国劳教系统警戒护卫组织建设现 场会在玉溪市举行,来自全国

31 个省 区市劳教局和新疆生产建设兵团劳教系统 的有关负责人,以及9个一级警戒护卫组 织的代表汇聚一堂,共商警戒护卫工作发 展大计. 云南省委政法委有关负责人在致词时 介绍,近年来,我省劳教系统警戒护卫组 织强化管理、严格训练,充分发挥了 警 察培训基地 和维护场所安全稳定的 尖刀 、 拳头 作用. 现场会总结了全国劳教系统警戒护卫 组织取得的成绩和经验,并对今后工作进 行了安排部署.云南、北京、山东等省区........