PDF《中共广西壮族自治区委员会组织部》

35 周岁以下. 4.公安特警职位一般不超过

25 周岁. 法律法规规定有其他限制条件的,从其规定.

(八)关于紧缺职位的范围 根据职能和职位要求所需专业为医学、护理、药学、理化检 验、食品检验、建筑、城乡规划、外国语小语种等的职位,海监 (渔政)船员职位,列入我区紧缺职位范围. 自治区级招录机关和各市公务员主管部门可根据近年招录情 况,提出紧缺职位申请,报经自治区公务员主管部门审定后可列 入紧缺职位范围. ――

7 ――

(九)关于专业考试的设置 需要组织专业考试(包括专业笔试和专业面试)的职位,须 在录用计划中注明.招录机关申报需专业考试的录用计划时,需 同时报送专业考试工作方案,明确考试范围、分值、考试形式、 命题规范等内容.

(十)关于职位合并设置 各县(市、区)应将资格条件相同的岗位合并设置成一个职 位进行招录.对合并设置的职位,须备注具体的岗位工作地及人 数,并明确考生按综合成绩从高分到低分的顺序依次选择岗位. 招录机关也可根据实际情况将直属派驻机构、紧缺专业等资格条 件相同的岗位合并设置. 法官助理、检察官助理岗位须按要求设置资格条件,条件相 同的岗位原则上以市为单位合并职位设置. (十一)其他要求 除国家和自治区有关规定外,不能针对特定人员设置与履职 无关的资格条件.对紧缺职位和设置具体专业要求的职位,不得 设置生源地或户籍、民族等职位资格条件.

三、录用计划报批程序

2019 年公务员录用计划的编制使用审定和计划审核分步进 行,具体程序如下: 1.各级招录机关将编制使用计划提前报同级机构编制部门审 定,明确

2019 年考试录用公务员编制使用计划. ――

8 ―― 2.县级以下机关的录用计划经县级公务员主管部门审核同意 后,以县为单位报市级公务员主管部门复核、汇总,再由市级公 务员主管部门报自治区公务员主管部门审定. 3.市级机关的录用计划报同级公务员主管部门审核、汇总, 报自治区公务员主管部门审定. 市级以下公安机关的录用计划,除按上述程序报市级公务员 主管部门审核、汇总外,还须以市为单位,报经自治区公安厅、 自治区森林公安局审核同意后,再报自治区公务员主管部门审定. 4.自治区机关及其直属机构的录用计划经自治区主管部门审 核后,报自治区公务员主管部门审定. 市级以下法院、检察院公务员录用的编制使用计划由自治区 高级人民法院、自治区检察院汇总后,送自治区机构编制部门审 核;

录用计划报自治区公务员主管部门审定.

四、工作要求 编报录用计划是考试录用公务员工作的重要环节,各级公务 员主管部门、机构编制部门、招录机关要高度重视,科学规范编 制计划,严把质量和程序关,确保计划编报工作按计划有序 推进. 1.要依法、科学拟定录用计划.各级招录机关应在职位分 析、机构编制部门核定的编制范围内和空缺职位的前提下,结合 控编减编工作任务拟定、申报录用计划,严禁超编招录.同时, 要统筹兼顾本单位的短期补员和队伍长期建设的需要,适当留有 ――

9 ―― 余地.各级公务员主管部门要加强对编制定向招录计划工作的统筹 协调,要充分考虑本市现有人员和岗位的实际情况,合理分配计划 指标,提高计划的针对性. 坚持基层导向,确保基层特别是乡镇机关的力量配备.坚持 县乡编制分层级管理,以县为单位,在确保县乡编制总量不超编 及控编、减编任务完成的情况下,乡镇机关总体仍有空编的,在 保证预留必要机动编制(1-2 名)的前提下,可以拿出剩余编制开 展考试录用工作. 2.要进一步完善工作责任制,健全责任追究制度.各级招录 机关草拟、填报录用计划的工作人员是直接责任人,各级招录机 关和公务员主管部门的分管领导分别是录用计划拟定、审核的第 一责任人,要切实履行好工作职责.对不认真履行职责、失职渎 职的人员,要倒查责任,依法依规予以问责. 3.要按规定的时间、方式报送编制使用计划和录用计划.各 级招录机关应于