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8、遵守企业保密规定,不利用企业商业秘密、知识产权和业务渠道为本人 或者他人从事牟利活动,不以任何方式泄漏所接触或知悉的公司商业秘密.

9、认真组织落实上级部署的拒腐防变工作有关的其他任务.

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四、职工权益保护 公司关心企业员工,致力于构建和谐劳动关系,努力为员工打造健康快乐、 成长发展、成果共享的工作平台,实现员工与公司的共同发展.

(一)劳工实践理念 公司以严格遵守国家和地方安全法律法规及其他要求为基点, 努力追求具有 行业一流的环境与安全绩效,并不断持续改善.坚持 以人为本 的理念,为员 工创造一个安全、健康、舒适的工作环境,减少职业危害.坚持公平公正的原则 ,为员工打造职业成长平台.

(二)劳工实践措施

1 、维护员工基本权益 公司认真贯彻落实《中华人民共和国劳动法》 、 《中华人民共和国劳动合同 法》及国家、地方的相关用工制度与规定,维护员工合法权益,创建了和谐稳定 的劳动关系,并使员工工资收入得到持续增长. (1)保障用工合规 认真贯彻执行国家以及公司劳动用工相关管理制度的规定, 不断强化依法用 工、规范用工、诚信用工,招聘流程透明化,落实劳动合同管理,遵守劳动合同 规定,及时、依法办理劳动合同的签订、变更、解除、终止和续订手续.2018 公司劳动合同签订率达 100%. (2)保障员工薪金及休假 公司认真贯彻执行《劳动法》和《劳动合同法》有关规定,严格控制加班、 加点,依法执行员工休息、休假制度,确保了员工正常的休息和休假.更好地保 障员工的基本权益.2018 年,对于加班的人员,已按《劳动法》有关规定支付 员工加班、加点和节假日加班工资. (3)严格按照有关法律、法规缴纳社会保险 公司严格执行劳动保障标准,按时为员工办理、缴纳养老、医疗、生育、失 业等社会保险和住房公积金,进一步保障企业与员工的合法权益.2018 年,公 司社保、公积金覆盖率达 100%. (4)消除用工歧视和强迫劳动 在涉及聘用、报酬、培训、升迁、解职或退休等事项上,公司严禁任何在性 别、民族、宗教、政治或其他见解上的歧视.公司在用工方面坚持平等的原则.

2018 年,公司切实做好了女职工 三期 保护工作,女职工修完产假后均 100%正常上班. (5)员工参与公司民主管理

9 为充分发挥员工在民主管理、 民主监督中的作用, 公司成立了工会组织,

2018 年10 月15 日组织开展了新一届职代会职工代表及工会委员会的改选工作,经 公司党支部推荐、工会委员会及各分工会人员等共

18 人民主选举,选举苏高平 同志为第三届工会委员会主席.企业民主管理组织健全,公开形式多样,合理化 建议渠道顺畅. 潜江方圆钛白有限公司合理化建议措施

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五、和谐发展 助力员工成长进步 公司通过进一步宣传及强化督促落实《信息沟通交流控制程序》 ,确保员工 采用适宜和最有效的沟通方式与管理者交流, 充分保障员工维护主张和申诉自己 的合法权益: 序号 渠道 沟通方式、频次

1 公司会议 通过职代会、总经理办公会、公司工作会、质量分析会及各 类专题会议与员工进行沟通.

2 工会 公司建立工会组织,公司出台的有关职工薪资、福利、保险、 安全等政策,均通过职代会讨论通过.