PDF《太平洋保险篇》

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2018 版-其他行业及知名企业资料下载区: http://bbs.yingjiesheng.com/forum-436-1.html 应届生求职招聘论坛(推荐): http://bbs.yingjiesheng.com 应届生求职大礼包――太平洋保险篇 应届生求职网 YingJieSheng.COM 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第2页共29 页 目录

第一章 太平洋保险简介.4 1.1 太平洋保险简介.4 1.2 太平洋保险企业文化及社会公益.4 1.3 太平洋保险组织架构.5

第二章 太平洋保险笔试面试资料.5 2.1 太平洋保险面试经验分享.5 2.2 会计面试经验(昆明五华)6 2.3 办公内勤面试过程.6 2.4 管培生面经.6 2.5 太平洋保险数据库管理员(DBA)面试经验.7 2.6 财产保险总部管培生面试小结.7 2.7 太平洋人伤查勘员笔试面试过程.7 2.8 面试太平洋保险的面试经验.8 2.9 太平洋保险校园招聘笔试题目.8 2.10 太平洋保险公司招聘笔试题.11 2.11 太平洋寿险总公司管培.14 2.12 太平洋保险终面.15 2.13 太平洋保险寿险总公司终面.15 2.14 东莞地区 管理培训生面试.16 2.15 管理培训生面试经验.16 2.16 管理培训生面试-杭州

17 2.17 车险查勘定损员面试经验.17 2.18 上海 IT 测试岗.17 2.19 太保人寿深圳管培生.17 2.20 太保 IT 待遇.18 2.21

2014 太保人寿总部管培面试详细

18 2.22 太平洋人寿保险 深圳分公司管培生笔试+面试.19 2.23 热乎乎网测经验.19 2.24 发个笔经吧.19 2.25 煮煮今天暨南大学笔试面试的面经.19 2.26 太平洋实习生面试归来.20 2.27 笔试体会.20 2.28 轮到太平洋人寿了.21 2.29 太平洋人寿保险――客户经理面试.21 2.30 太平洋人寿面试.24 2.31 太平洋人寿保险公司面试.25 2.32 太平洋人寿保险面试.26 2.33 太平洋人寿面试经历.27 2.34 太平洋人寿保险面试.27 附录:更多求职精华资料推荐.29 内容声明: 本文由应届生求职网 YingJieSheng.COM(http://www.yingjiesheng.com)收集、整理、编辑,内容来自于相关 应届生求职大礼包――太平洋保险篇 应届生求职网 YingJieSheng.COM 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第3页共29 页 企业的官方网站及论坛热心同学贡献,内容属于我们广大的求职同学,欢迎大家与同学好友分享,让更多同学得 益,此为编写这套应届生大礼包

2018 的本义. 祝所有同学都能顺利找到合适的工作! 应届生求职网 YingJieSheng.COM 应届生求职大礼包 应届生求职网 YingJieSheng.COM 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第4页共29 页

第一章 太平洋保险简介 1.1 太平洋保险简介 中国太平洋保险(集团)股份有限公司(以下简称 中国太平洋保险 )是在

1991 年5月13 日成立 的中国太平洋保险公司的基础上组建而成的保险集团公司,总部设在上海.

1991 年,中国太平洋保险公司成立

1994 年,中国太平洋保险(香港)有限公司成立

2001 年,中国太平洋保险公司实施体制改革,中国太平洋保险(集团)股份有限公司成立,并控股 设立中国太平洋财产保险股份有限公司和中国太平洋人寿保险股份有限公司

2006 年,太平洋资产管理有限责任公司成立

2007 年,中国太平洋保险 A 股上市(中国太保,SH601601)

2009 年,控股长江养老保险股份有限公司

2009 年,中国太平洋保险 H 股上市(中国太保,HK02601)

2010 年,中国太保投资管理(香港)有限公司成立

2012 年,太平洋保险在线服务科技有限公司注册成立 经营概况

2012 年集团保险业务收入 1,632.28 亿元,同比增长 5.3%;

集团内含价值 1,352.80 亿元,较 上年末增长 19.1%;

集团净资产 961.77 亿元,较上年末增长 25.2%;

集团偿付能力 312%,较上年 末提升

28 个百分点;

寿险一年新业务价值 70.60 亿元,同比增长 5.2%;

产险综合成本率 95.8%,同 比上升 2.7 个百分点;

投资资产净值增长率 5.5%,同比上升 4.3 个百分点. 公司旗下拥有寿险、产险、资产管理、养老保险和在线服务等专业子公司,建立了覆盖全国 的营销网络和多元化服务平台,为全国超过 7,600 万客户提供全方位风险保障解决方案、投资理财 和资产管理服务.截至

2012 年末,公司拥有 8.5 万余名员工和 29.5 万名寿险营销员. 公司始终聚焦价值创造能力,深化寿险 聚焦营销渠道、聚焦期缴业务 的发展策略,保持新 业务价值持续增长;

注重产险业务发展质量,追求承保盈利;

坚持资产负债管理原则,注重投资资 产净值增长. 公司还推进支持保险主业发展的战略举措,全面推动 以客户需求为导向 的转型发展,创新 客户经营的商业模式;

决议成立健康险公司,提升健康险业务的专业化经营能力;

成功完成 H 股定 向募集,资本实力显著提升. 根据公司最近公布的

2013 年一季报,截至

2013 年一季度末,集团净资产 994.82 亿元,同比 增长 3.4%;

集团保险业务收入 514.21 亿元,同比增长 4.1%;

人寿保险业务收入 306.36 亿元,同比 下降 4.5%;

财产保险业务收入 207.68 亿元,同比增长 20.1%. 1.2 太平洋保险企业文化及社会公益 企业文化 应届生求职大礼包 应届生求职网 YingJieSheng.COM 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第5页共29 页 中国太平洋保险以 做一家负责任的保险公司 为使命,以 诚信天下,稳健一生,追求卓越 为企 业核心价值观,以 推动和实现可持续的价值增长 为经营理念,不断为客户、股东、员工、社会和 利益相关者创造价值,为社会和谐做出贡献. 社会公益 作为一家 负责任的保险公司 ,中国太平洋保险在积极追求可持续价值增长的同时,自觉履行作 为一个企业公民的社会责任.致力于各类公益活动,履行企业公民的职责.公司自成立以来,积极 开展关爱孤残、 捐资助学、 扶贫赈灾等公益活动:已建立

60 余所希望小学,总投资超过 3,000 万元;

在特大洪涝灾害、非典、南方雪灾、5?12 抗震救灾、云南地区干旱、青海玉树地震、舟曲泥石流期 间踊跃捐款捐物,总额超过

1 亿元. 1.3 太平洋保险组织架构

第二章 太平洋保险笔试面试资料 2.1 太平洋保险面试经验分享 本文原发于应届生 BBS,发布时间:2017 年7月27 日 地址:http://bbs.yingjiesheng.com/thread-2109362-1-1.html 应届生求职大礼包 应届生求职网 YingJieSheng.COM 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第6页共29 页 实习生 面试总共花费了

3 天 第一轮的初面包括性格测试及群面,性格测试

58 分以上为合格;

群面是每人一分钟的自我介绍,然后面试官一对 一的问相关问题 第二轮先是介绍公司文化,征求培训时间,是否能参加,我由于时间有冲突,就被拒了,没能参加下一轮的面试 面试官提到的问题 你对太平洋保险公司的认识?你为什么选择来太平洋保险公司? 如果让你接触销售工作,你愿意吗? 2.2 会计面试经验(昆明五华) 本文原发于应届生 BBS,发布时间:2017 年7月27 日 地址:http://bbs.yingjiesheng.com/thread-2109363-1-1.html 先在网上投了简历,后来通知去参加笔试,隔了大概得有四五天的样子,通知去面试,第一次面试是周一,当天 有通知去参加二面(二面时间周五),我以为面试一次就该完了,毕竟也是三个人群面的,结果竟然还有... 问了自我介绍,职业规划,自己有什么优势,成绩怎么样,对哪个学科最感兴趣,学的最好的又是哪一科,介绍 一下你的学校...等等,都是套路了,但我还是不会说漂亮话 我是应届毕业生.面试的时候问了:自我介绍,实习经历,职业规划,自己有什么优势,成绩怎么样,对哪个学 科最感兴趣,学的最好的又是哪一科,介绍一下你的学校... 2.3 办公内勤面试过程 本文原发于应届生 BBS,发布时间:2017 年7月27 日 地址:http://bbs.yingjiesheng.com/thread-2109364-1-1.html 此次应聘我是通过网上申请的,面试需要经过好几轮,首先是 IQ 和EQ 的测试,如果考试不通过就无法进行第二 轮面试,面试共需要三轮,个人感觉面试有点难,最后也没有通过面试,不过此次面试也增长了个人的面试经验. 面试官问的问题: 有一个智力题,三个人前后站成一排,分别有可能戴黑白两种颜色的帽子.第三人说我不知道我什么颜色,第二 人说我也不知道,最前面那人说我知道我什么颜色.问最前面那人是什么颜色.这个题目我开始理解的过于难了, 我说我只能推出最前面的人是什么颜色,其他人的推不出来.面试官说这个就是答案,不需要推出其他人的. 2.4 管培生面经 本文原发于应届生 BBS,发布时间:2017 年7月27 日 地址:http://bbs.yingjiesheng.com/thread-2109365-1-1.html 应届生求职大礼包 应届生求职网 YingJieSheng.COM 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第7页共29 页 太平洋保险管培一面是典型的无领导小组讨论,一句话自我介绍然后 5min 看材料,20min 讨论(说我们组只有 七个人比较少所以就给我们 15min),然后 3min 报告讨论结果,之后 HR 会针对个人问一些问题,各种问题,可 能和群面你的观点有关,也可能是和你简历有关的,总体下来面试大概 30-40min 的样子,最后 HR 就问了些让我 们强行互相挑刺评价的问题.材料主要说的是城市公共自行车系统的建设,让你从成本啊、网点设置啊、如何监 管保护公共自行车等角度想出五条措施,并且按照可实施性和有效性排序. 2.5 太平洋保险数据库管理员(DBA)面试经验 本文原发于应届生 BBS,发布时间:2017 年7月27 日 地址:http://bbs.yingjiesheng.com/thread-2109367-1-1.html 面的太平洋保险的 DBA,面试官很专业,比较难. 没有填表填资料,时间一到

1 个HR 和2个技术人员就开面了,2 个技术一个年纪有点了,感觉资历很深,也不 太问,旁边一个年轻的问的多点,问的内容涉及 oracle 各个进程名称和作用啊,还有 rac odg 的配置一些关键点, 参数配置注意事项,索引使用等等.后来也问了一些 oracle 函数,简单的人家提都不提,问你高级的有没有经验. 面完后最后竟然有笔试!!笔试内容也不简单,有选择题和问答,选择题还算简单,主要一些 oracle 的常规问题, 启动顺序、进程作用等,问答有些难,涉及到大数据量迁移的方法(还限制必须 10G),还有一些 mysql 方面的 题目,汗.总体来说偏难. 面试官的问题: 问问你配置 rac 或dg 时最最应该注意的有哪些步骤,在参数方面,不是 OS 层面. 答我记得我说了一个远程监听,然后说了些常规的,sga pga connect 等(单实例一样..)其他真想不起来. 2.6 财产保险总部管培生面试小结 本文原发于应届生 BBS,发布时间:2017 年7月27 日 地址:http://bbs.yingjiesheng.com/thread-2109368-1-1.html 总共有两轮面试.第一轮是群面,早上等所有人到齐后,会按照之前分配好的小组展开群面,面试官为两个 HR. 一组大概

7 8 个人,20 分钟内进行案例分析,最后由一名同学进行总结发言.小组面结束后,被带回之前的会议 室,填表格,然后依次安排 HR 单面(还是之前的 HR).面完即可离开.第二轮面试通知大概是

2 周左右.先会 电话通知,之后会有邮件通知,邮件里包含了对第二轮面试的要求.邮件要求在面........