PDF《合众人寿“个险铁军骨干训练营”拉开帷幕》

一、 倡导关爱感恩, 反对自私冷漠;

二、 倡导员工成长, 反对放任不管;

三、 倡导主 动服务, 反对消极怠工;

四、 倡导换位思考, 反 对自我封闭;

五、 倡导勇于承担, 反对消极推 诿;

六、 倡导团队协作, 反对单打独斗;

七、 倡 导相互信任, 反对相互猜忌;

八、 倡导学习创 新, 反对固步自封.之后所有伙伴进行了 团 队熔炉 建设的系列活动.两天的会议让每一 位伙伴明白, 在新渠道部成长的过程中, 每个 人都是新渠道部的主人,每个人都是必不可 少的, 有钢用在刀刃上, 有劲要往一块使. 新渠道部是一个新部门,大部分伙伴都 是新渠道部的新伙伴,在高速筹备建设过程 中, 文化建设必不可少.这次召开的 新渠道 部发展年度会议 充分融洽了团队氛围, 统一 了团队思想, 为打造一支高绩效, 高执行力的 钢铁团队奠定了良好的基础.为实现三年目 标以及远景规划做好了充分的准备. 新渠道部工作会议在保定召开

8 月以来, 湖北、 湖南、 青岛等多家分支 机构开展反洗钱培训, 增强风险意识活动. 活动开展期间, 公司上下排查、 评估风险, 全体员工对反洗钱工作的重要性有了全面 理解, 培养了合规观念. 反洗钱工作是公司内控合规建设的重 要组成部分.各分支机构结合自身业务特 点, 采用多种形式, 有的分公司采用集中培 训, 训后考试的方式, 有的分公司采用辩论 比赛、 知识竞赛等方式, 学习的内容涵盖反 洗钱法规、 反洗钱知识、 反洗钱案例以及如 何防范洗钱风险等. 在谈到反洗钱培训的意义时,公司相 关负责人表示: 开展反洗钱教育有三点意 义: 一是落实 《反洗钱法》 为核心的金融机 构反洗钱工作的相关法律法规,以及人民 银行与保监会的规章、 政策;

二是提高金融 机构经营能力和员工工作技能,加强洗钱 风险防范能力;

三是完善金融机构内控建 设, 加强经营过程中的合规意识. 据悉,本次学习活动较以往最大的不 同是, 在公司内部开展形式多样的活动外, 公司还通过广场宣传,向市民义务发放反 洗钱资料, 介绍反洗钱知识, 柜面还设置了 反洗钱学习区.以此为契机, 内部形成学习 反洗钱热潮,同时也向全社会宣传了反洗 钱知识,为社会反洗钱意识提升做出一份 贡献. (总公司 郑聪) 合众人寿保险股份有限公司主办 总第一百一十六期

2011 年9月22 日 星期四 A2 A2 A4 A3 全系统

83 位续期服务明星代表欢聚 一堂, 接受了隆重的表彰..... 大手牵小手 合众伴左右 合众人寿第四届 续期服务明星会成功举办

8 月25 日,象征着合众续收系列最 高荣誉的续期明星会在云南..... 合众人寿 个险铁军骨干训练营 拉开帷幕 相聚 美丽滇峰 见证续期辉煌 合众人寿关爱青少年健康成长活 动即将启动, 敬请大家的积极参与......

9 月16 日、

9 月21 日 个险铁军骨干训 练营 分别在深圳、 北京顺利召开, 培训氛围 热烈, 参训学员通过学习、 总结、 研讨、 发表, 寻找到了适合自己机构成长的技术点, 收获 了突破、 持续成长的信心. 响应董事长 两抓工程 打造铁军

2011 年初, 董事长首次提出 打造合众 铁军 的战略规划部署, 并提出 以育鹰和 '

金伯乐拉力赛'

推动有效人力快速成长, 以 大部大组和绩优荣誉体系建设改善队伍结 构, 以养老定投、 聚富定投等节奏化产品运 作提升件均和人均保费, 以助学行等品牌推 动为依托加大主顾开拓力度, 以电增电销实 现销售技术承接和升级, 实现人力成长和产 能提升双轮驱动的复合式成长, 实现个险跨 越式发展. 在 打造合众铁军 战略部署中, 董事长 提出了 两抓工程 , 即 抓技术、 抓干部 . 抓技术 即人才是第一生产力, 没有过硬的 干部队伍, 公司的战略无法有效执行;