PDF《乐山市住房和城乡建设局文件》

(十)执行随机监管和信用监管.严格执行 双随机、一公 开 监管制度, 防止任意检查, 最大限度减少对企业经营的干扰. 建立建筑企业信用信息公示制,对建筑企业(包括外地企业)的 处罚或不良记录统一上网公示. 落实建筑业企业信用等级评价机 制,每年对企业进行综合评选分类和评定,将信用情况作为投标 的准入条件.对诚信优良的

一、二级总承包企业,推行办理施工 许可证和工地管理方面开通绿色通道实行承诺制.营造 失信受 ―

7 ― 罚、守信授奖 的透明化建筑市场环境. (十一)维护企业合法权益.开展建筑市场违法违规行为专 项整治.坚决打击阻扰施工、强揽工程、恶意竞标、强买强卖、 强揽渣土运输等违法违规行为, 营造公平公正有序的市场法治氛 围. 严格规范社团涉企收费, 不得随意制定强制收费项目和标准, 不得利用行政部门委托事项擅自收费, 不得通过评比表彰和评审 达标等方式违规收费,不得强制企业付费参加各类会议、培训、 展览和强制赞助捐赠、订购刊物等.

四、优化行政审批服务 (十二)简化资质审批流程.推行我市民营建筑企业资质告 知承诺审批试点,探索实行电子证书制度.按照住房城乡建设部 改革方案,及时做好简化建筑企业资质类别和等级设置相关工 作. (十三)改进办理施工许可.不需提供劳动分包合同、监理 合同;

施工承包发包合同、中标通知书不需要先期备案;

建设资 金落实情况不需第三方出具证明, 由建设单位提供建设资金已落 实承诺书;

对部分房屋建筑工程可实行基坑开挖、地基基础、建 筑主体分段办理施工许可. (十四)支持职称评审和职业技能提升.适时选择 1―2 家 有一定规模和实力的大型民营建筑企业, 具备中级职称评审委员 会相关规定的,按照管理权限开展职称自主评审试点.落实 3―

5 家企业开展建筑工人职业技能培训,对参加技能培训并获得职 ―

8 ― 业资格证书或培训合格证书的,按规定落实培训补贴政策.支持 企业现有所属培训机构或共同成立的培训学校申请职业培训和 技能考核鉴定许可. (十五)改进职业资格........