PDF《好保安成“香饽饽”》

6 个人一组,

24 小时两 班倒. 公司规定一个月有

3 天的休 息时间, 可我刚来, 根本就不敢休 息, 因为只要休息, 月薪到手就只 有3000 元. 假如我

3 天都加班, 除 去社保等外, 就差不多可以拿到 3500元. 老赵说, 这个收入看上去 还行, 月薪比一些文员都高, 但按 时薪算下来, 一小时仅

11 元左右, 而现在许多工厂的时薪都有

15 元 以上, 好的还能有

18 元, 保安的收 入其实还是很低, 核算成时薪太 低, 这就很难吸引新人和年轻人, 这成为许多小区缺保安和 爷爷 级 保安增多的重要因素. 郑志强是中山市保安协会会 长, 他掌握到的情况是, 全中山目 前现有保安人员约

5 万人, 年龄普 遍偏大, 因流动性大, 缺口严重, 但 具体缺口多少目前尚不掌握. 保安 缺口较大, 一方面是行业原因, 另 一方面近两年来, 中山快速提高其 他安保相关行业的待遇也是其中 一个原因, 人往高处走, 这很正常. 一场招聘会,7成企业招保安 开年招聘会上, 越来越多的企 业感觉到招聘保安已成为头疼的问 题, 尤其是想要招到年轻优质保安.

3 月3日, 由市总工会组织一场 企业人才招聘会在兴中广场进行, 全市100多家企业赶到现场设点招聘. 与往年不同的是, 记者注意到, 约有7 成企业都在招聘保安, 招聘人数少则 2到3人, 多则10余人不等, 其中5家 企业招聘保安的数量超过了总招聘 人数的三分之一. 一旦发现年轻的、 文化程度稍高的, 或是当过兵的应聘 者, 各家企业就会开出更为优厚的 条件, 希望抢到优质保安. 一些企业招聘保安时, 开出的 福利待遇条件甚至比许多企业招聘 办公室文员还要优厚. 招聘会承办 方智通人才连锁集团中山公司企划 主管张明远说, 企业保安的用人成 本已接近5000元, 除去 五险一金 、 通讯餐费补助外, 两班倒的多数保 安人员每月到手薪水超过

4000 元. 相比之下, 一些企业需要本科以上 学历的办公室文员, 到手工资仅在 3500到4000元之间. 保安员一年比一年难招! 来 应聘的都是年龄较大的人, 但是公 司规定必须

40 岁以内, 我也没有办 法. 招聘会上, 不少企业招聘负责 人向记者诉苦, 现在招保安真的 是越来越难了! 两个招聘点, 随 时安排上岗 记者走访了两个热门劳务人员 招聘点, 发现保安难招的问题也是 较为突出. 火炬区中山港壹加壹超市前面 的拐弯道路上, 是该区劳务人员招 聘最为火爆的聚点之一,

3 月15 日, 记者在现场看到, 这里聚集了

50 多 家劳务派遣公司, 每个公司有

1 到2名工作人员现场设点招聘. 不过, 仅有5家劳务派遣公司招聘保安人员. 大家都不愿意代招保安, 因为保安 难招. 现场招工的小张告诉记者, 保安的流动性很大, 许多保安签订 了合约, 上岗了, 也会不停地打探更 好的职位, 随时准备另谋高就. 在中山汽车总站前的招聘点, 多家人力资源服务公司均表示企业 保安缺口大, 留下电话, 随时可以上 岗. 甚至连中山汽车总站也存在保 安员不足的情况. 记者注意到, 汽车 总站入门保安亭就贴有一张招聘保 安的广告, 广告上写着诚聘保安员 数名. 拨通了广告上所留的保安队 长欧阳先生的电话, 被告知汽车总 站需要招聘保安员

2 名, 待遇优厚, 但优先考虑年轻的保安员, 薪水可 适当上调