PDF《泉二线品牌竞相引进 “李宁人”》

李 宁人'

就有三四十人, 引进企 业有一线品牌, 也有不少二三 线品牌. 泉州一家知名猎头 公司的负责人告诉记者. 李先生是泉州一家企业的 营销总监, 刚上任没多久, 他的 前任曾在这家企业任职多年, 跟各经销商关系非常好, 但因 为各种原因, 老板还是跟他解 约了, 另聘请了李先生. 然而, 李先生一上任就接到 前任留下的一个 烫手山芋 , 原来, 前任走前制定了一个给经销 商的优惠方案, 这个方案还在探 讨中, 风声就被放出去, 经销商 们都在翘首期盼.可是, 李先生 来了, 老板回给他的是经过修改 后的方案, 优惠政策大大打折. 对于老板给的第一个任务, 当然 要完成, 可是, 如果拿出现在方 案, 经销商们势必会有意见, 一 开始就惹下许多怨气, 以后工作 更难做.怎么办呢?是先倾向 老板, 还是倾向经销商?李先生 左右为难. 支招 利郎人力资源顾问季声: 这是个挺棘手的问题, 李先生 首先得了解一下前任营销总监 的做事风格, 因为很多企业中, 营销部门如果很强势, 一般口 头提出的方案就被视同企业行 为, 被视为有效政策, 而且, 这 个一旦成为工作习惯, 就是大 家都要承认的.所以, 前任虽 然是放出风声, 但如果他以前 也习惯说了就做的话, 李先生 恐怕就要说服老板来承认原先 的优惠方案. 但如果前任总监之前的 做法, 还是以发文的形式来宣 布政策, 则李先生要赶紧重申 和确定这个制度, 一切政策以 发文为准, 并公告以封经销商 的口. 当然, 如果两个方案费用 差别不高, 建议李先生劝服老 板依照前任总监的方案执行. N本报记者 陆烨垭 本报讯 6月2日, 福建省 童鞋保健技术研究中心及泉州 华光学院大学生实训就业基地 在卡西龙 (中国) 有限公司总部 举行揭牌仪式. 近日, 卡西龙与华光学院 鞋服科学研究所签订了 一种 生物体融合法制造鞋里材料的 方法 的 《专利转让实施合同 书》 .卡西龙董事长丁灿阳表 示, 此次与华光学院的合作是 卡西龙品牌战略提升的重要举 措, 成立童鞋保健技术研究中 心, 通过和专家进行深度合作, 把科技保健方面的成熟科研成 果应用到生产技术及成型产 品, 进一步提高卡西龙品牌的 核心竞争力, 同时建立实训就 业基地, 既为广大学生提供实 践平台, 也为人才储备企业升 级等奠定基础. 此外, 卡西龙今年3月完成 了对品牌 logo、 VI 形象等的全 面优化, 推出新标 caslon 卡西 龙 , 全新升级 金威卡西龙 五 龙形象, 赋予其 金、 木、 水、 火、 土 的传统理念并应用到系列 产品和动漫行业等各个领域, 开启了 卡西龙 品牌营销的全 新时代. 亚伦: 十年早会解决 割据 沟通 泉二线品牌竞相引进 李宁人 卡西龙启动产学研合作 前任留个 烫手芋 , 咋办? ( 以加盟先后为序 ) 利郎 ( 中国 ) 有限公司 福建省金鹿日化股份有限公司 斯兰集团有限公司 福建野豹儿童用品有限公司 恒安国际集团有限公司 安踏 ( 中国 ) 有限公司 三六一度 ( 中国 ) 有限公司 匹克 ( 中国 ) 有限公司 福建鸿星尔克体育用品有限公司 福建省足友体育用品有限公司 舒华 ( 中国 ) 有限公司 亚伦 ( 中国 ) 有限公司 福建省晋江时兴鞋服有限公司 福建省泉州南琦鞋业有限公司 晋江华坤鞋业有限公司 加盟热线:

22567525 N本报记者 沈雪燕 最近, 来自泉企的人才订单有点 不一样, 原本对 李宁人 下单的企业大多是 一线品牌鞋服企业, 但今年来, 二线品牌也开 始寻找 李宁人 , 有些公司甚至成批引进. 所以如此, 不外有两个原因, 一是泉州企业的 快速发展, 人才需求增大, ........