PDF《【人力资源和社会保障专题培训】》

吴江经济技术开发区人力资源服务中心

2014 年度 吴江经济技术开发区人力资源服务中心 TEL:0512―63102378 FAX:0512―63102323 EMAIL:wjtraining@126.

com P【人力资源和社会保障专题培训】

一、项目简介 人力资源和社会保障专题培训,旨在帮助 企业的管理人员系统学习优秀企业的管理理 论和实践方法,全面掌握人力资源管理模块功 能,深入了解劳动和社会保障的相关政策,以 全面提升管理人员的专业能力和综合素质.

2014 年度专题培训相关事项说明

二、培训对象:企业人力资源经理、主管以及相关管理者.

二、培训时间:2014 年2月-12 月,时间一般安排在工作日, 具体时间另行通知.

四、培训地点:吴江经济技术开发区人力资源服务中心.

五、培训讲师:资深企业管理者、人力资源管理专家、劳动政策 法规专家及学者.

六、培训事项:

1、培训单位将在开课前二周,收到我们发出的课程资料.

2、培训单位如需参加 "人力资源和社会保障"专题培训,请 按报名流程进行报名.

3、参加培训的人员将在开课前三天,收到我们发出的报名确认 信息及相关事宜(邮件、短信);

4、培训期间提供必备的培训资料、午餐以及茶歇;

5、培训结束后,参加人员可收到培训当天的课件和资料 ;

备注:参训人员如有特殊的情况不能按时参加,须在培训课程开课前 一天与培训部联系,取消所报名额. 登陆"吴江经济技术开发区人 力资源网"www.wjhr.net 企业会员 登陆 "培训管理" 申请培训 选择课 程报名 课程编号 课程名称 月份 H1 怎样在企业内部建立有效的招募系统 二月 L1 员工假期管理的操作实务与风险控制 三月 H2 企业绩效考核重点、难点、疑点问题突破与提升 四月 M1 员工管理中的心理方法和技术 五月 H3 高效薪酬统计分析与人工成本管控 六月 H4 如何降低企业员工离职风险 七月 M2 基于金字塔的公文写作和运用 八月 L2 企业典型劳动争议处理实务与风险控制 九月 H5 成为卓越的培训管理者--企业培训规划与管理实务 十月 M3 人才阶梯:职位发展体系与继任计划 十二月

2014 年度专题培训课程简介 会员类型 培训会员服务 培训年度会员

(一)

600 元(50 点)/年

1、全年可享受任意

5 人次的"人力资源和社会保障"专题系列培训课程;

2、在会员期内超过名额的课程以

8 折计算;

3、单独签订培训年度会员

(一)的企业赠送精美杂志一本;

培训年度会员

(二)

1200 元(100 点)/年

1、全年可享受任意

10 人次的"人力资源和社会保障"专题系列培训课程;

2、在会员期内超过名额的课程以

8 折计算;

3、获得 《吴江经济技术开发区

2013 年度人力资源薪酬福利调研报告》 一本;

培训年度会员

(三)

2000 元(200 点)/年

1、全年可享受任意

20 人次的"人力资源和社会保障"专题系列培训课程;

2、在会员期内超过名额的课程以

7 折计算;

3、获得 《吴江经济技术开发区

2013 年度人力资源薪酬福利调研报告》 一本;

4、单独签订培训会员的企业赠送

400 元伙伴计划培训费用. 备注全年参加专题培训满

4 次以上人员可获培训证书. 会员单位可免费参加由吴江经济技术开发区不定期举办的各类交流会. 培训收费标准 √ 非会员单位、个人: 1.参加培训费用为