PDF《校园性侵害性骚扰或性霸凌事件通报及调查处理程序参考流程图》

(专人)汇整处理报告

101 年6月4日台训

(三)字第

1010101395 号函修订 申复(以1次为限) 1.

不受理不服之申复 2.处理结果后之申复 教师:不服惩处,依性平法可於

20 日内向本 校提出申复,收件单位为人事室. 职员/工友:不服惩处,性平法可於

20 日内 向本校提出申复,收件单位为人事室. 申复审议结果报主管机关 不受理辅导室 1.辅导人员进行辅导关怀,包括 事件有关之当事人、家长、相 关班级师生. 2.建立个案辅导与当事人相关 资料 , 纪录并妥善保存管理之 . 3.负责追踪辅导相关计画之拟 定与执行. 4.校外横向行政协调,协助性侵 害防治中心社工师处理相关事 宜,如陪同等. 关怀小组 以辅导人员、其他适宜人选为 主要成员. 学务(教导)处1.通知法定代理人. 2.执行性平会之决议(联络、发聘调查小组等). 3.拟定处理程序之相关时程 、表单、发文通知申请/检 举人受理与否、处理结果、 事件报结、申复结果等. 4.协调弹性处理出缺勤纪 、 学 籍与课程等相关事宜. 将处置事项报主管机关备 查5.整合校内外资源、提供经 费协助、协助辅导人员进 行必要之辅导措施. 6.后续报复情事之预防与处 理,惩处执行、会议处理. 7.卷宗资料整理、保存. 教务处 受理 性别平等教育委员会 1.20 日内依云椒ǖ

29 条: (1)无不受理之情形→议决受理. (2)有不受理之情形→议决不受理. (3)以书面通知申请/检举人是否受理.

3 日内移送 各处室本於个案之工作任 务检讨改善持续追踪、辅导 列入学校校务评鉴 学生通知①/②结果 1. 性平会议决是否采取调查 报告结果,并依云椒 第25 条进行处置. 2.备齐资料 , 报所属主管机关 资料:①检核表②回报表③性平会 议纪录(含签到表)④调查报告 调查小组 1.3 或5人(性平会议决人选或授权 由主任委员与专人协调后联系). 2.访谈、撰写调查报告. 性平法第

31 条第

2 项规定无 调查小组仍须有细则第

17 条格 式之调查结果报告. 人事评审考绩委员会②教师评审委员会②学生奖惩委员会②不服惩处 ,性平法可於

20 日内 向本校提出申复. 收件单位:学务(教导)处 需进行组成申复审议小组 申复有理由申请/检举人 得於

20 日内 提出申复 校园性侵害性骚扰或性霸凌事件通报及调查处理程序参考流程图 1.学校教职员工获知疑似事件 学务(教导)处通报1.地方家庭暴力及性侵害防治中心或社会局/处. 注意:已满

18 岁之人非儿童少年之疑似性骚扰事件,无须进行社政 通报. 1.申请/检举之收件单位. 2.立即通知校长、驻区督学. 3.校安通报(依校安通报等级时限). 4.指派专人处理相关行政事宜. 5.呈报性平会主任委员(校长),定期日联系召开性平会. 辅导室 当事人谘商辅导关怀启动. 学校无管权 (如:校长为行为人、跨校事件非主责学校等) 移送权责机关2.有申请/检举 依云椒猩旮春笾燃猛揪 教师:可於收受申复决定书后,依淌Ψ,收受教师惩 处处分书后

30 日内,向学校提出教师申诉(收件单位通 常为人事室) . 公立学校职员:可於收受申复决定书后,收受惩处处分书 后,依袢嗽北Ｕ戏

30 日内,向保训会提出复审. 私立学校职员/公私立学校工友:依性别工作平等法. 学生:依规定向学校提出申诉(学生申诉评议委员会) 不服申复结果指定媒体发言专责人员1.紧急先以口头/电话联系. 2.填写校内纸本通报单存查. 时限24 小时协助当事人(学)课业之协助性平会依第25 条处置结果①