PDF《B10》

100 多名正劳动力.不过今 年, 企业的招聘压力似乎没有往年这么大. 昨天, 浙江省经信委发布的春节后用工调查数据显示, 今年浙江的用工情况普遍有所 好转.六成左右的企业用工缺口小于10%, 完全不缺工的企业占到了两成多. 而春节后外来劳动力的数量也比往年多 得多.据省春运办监测, 节后

15 天, 铁路 客流到达525.42万人次, 同比增长60%. 义乌市就业管理局局长虞经勇说, 从 春节后对义乌

400 多家企业的调查来看, 总共

77000 多名的员工, 春节后回厂的有 6万多, 这个比例略高于去年.此外, 企业 的用工需求量和去年比大致相同. 事实上, 从去年开始, 每年春节后上 演抢人大战的义乌企业就大大地舒了一 口气.义乌就业管理局去年节后的调查 显示, 80%以上的企业员工返厂率达到 50%以上, 其中很大一部分企业的员工返 厂率达到80%以上, 这个数据比往年提高 了二三十个点. 用工形势的改变 是由多种因素造成 现在, 最令汪清伟头疼的是技术人才 的招聘.为了招一名融炼厂长, 在全国范 围内招了

3 个月都还没有合适的人选;

为 了招一名研发中心主任, 找了近三年, 发 现全国懂得4种以上有色金属的冶炼以及 熟悉

2 种以上设备的专业人才只有

3 个人! 浙江省劳动和社会保障院院长陈诗 达说, 近年来, 浙江低端制造业的用工需 求没有往年那么旺盛, 而新兴的行业、 先 进制造业以及高端服务业的用工需求在 上升. "用工形势的改变是由多种因素造成 的.比如, 近年来浙江大规模推出机器换 人, 在一定程度上缓解了企业用工紧张程 度, 其次是浙江很多企业主通过提高薪水 和软性福利留住了员工" . 在余群建看来, 一些外资企业的撤 走, 传统产业的升级, 以及一些行业的不 景气, 陆续释放出一定数量的劳动力, 这 些劳动力补充到市场上之后, 同样会缓减 一部分企业的用工情况. 记者 沈积慧 漫画 连诚今年我们不缺人!