PDF《湖科毕业生如何就业？》

7 万, 但很 少有学生愿意去. " 采访中, 金延安 透露, 很多医科毕业的学生都想奔 着大医院去, 或是回到生源地就业, 但最终能进入大医院实习并留下来 的毕竟是少数. 从多场招聘会的情况来看, 记 者发现大量企业已经开始着眼于 优秀毕业生的人力资源, 力求找到 适合自身发展的可用之才.然而, 虽然就业环境尚可, 一些企业提供 的岗位待遇也较优厚, 但部分毕业 生对自己的职业生涯缺乏清醒的 认识. 市劳动就业管理局副局长魏新 平认为, 对高校毕业生而言, 找到一 份糊口的工作并不难, 难的是找到 一份大家所谓的 "好工作" . "大学生 就业不难, 难的是择业.他们缺乏 实践经验, 对自身又缺乏准确的定 位, 如果不愿去小微企业, 势必造成 '就业难' . " "从一定程度上来说, 大学生就 业难归结为学校教育与工作需要的 不接轨, 以及期望与现实之间的差 距. " 咸宁智联招聘专家认为, "眼高 手低" 这一期望与现实之间的落差, 实际表现正是 "就业不难择业难" 的 困境.社会提供的岗位很多, 但满 足毕业生期望的并不多.大学生所 学的知识不能满足工作岗位的需 求, 缺乏工作经验的他们无法争取 到想要的岗位. 与多数毕业生求职要求高、 找 不到心仪工作形成鲜明对比的是, 很多企业出现 "用工荒" , 一线生产 工人用工缺口较大.我市工业园区 某企业招工负责人介绍说: "一线生 产工人因为要进行机械化操作, 不 少年轻人觉得枯燥, 干不了多长时 间就辞职了, 还有一些大学毕业生 一听要在工厂工作就望而却步. " 有些毕业生毕业半年甚 至一年还在待业, 也有一些 毕业生未毕业就已顺利就 业. 湖科经管学院毕业生李 丽 (音) 今年2月底就被武汉 喜马拉雅光电科技股份有限 公司录用, 担任营销经理助 理.她从大一寒假就开始寻 求实习机会.大学期间, 她 先后在中百、 武商等八家企 业勤工俭学, 积累了丰富的 社会实践经验.在校期间, 她还积极参加大学生营销策 划挑战赛和大学生职业生涯 规划 大赛 , 均 取得较好成 绩.2015年下半年, 她进入 武汉喜马拉雅光电科技股份 有限公司实习, 不到两个月 就被该公司人力资源部门 "预订" , 并约定签约即付薪. 在金延安看来, 一份好 的简历不是靠写出来的, 而 是靠实实在在的行动做出来 的. "学校鼓励大学生进校就 对自己有一个好的规划, 并 在四年的大学生涯中积极参 加社会实践, 有针对性地培 养各方面的能力, 这样在毕 业时就不愁写不出漂亮的简 历, 也往往能获得用人单位 的青睐. " 金延安表示. 湖科招生就业处处长祝 敏鸿介绍: "简历从大一 '写' 起――就业创业的信心来自 平时打下的基本功.基本功 是评估能力的主要依据.招 聘单位在择优录人时, 考察 的是一个毕业生大学期间的 知识和能力积累.如果平时 不能有效积累, 关键时候的 表现就不可能尽如人意.只 有基础打牢固了, 才能做到 厚积薄发! " 记者王奇峰特约记者刘畅高校毕业生逐年递增 眼高手低难找好工作 就业不难择业难 用行动 "做" 出好简历 湖科毕业生如何就业? 走出 "象牙塔"

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