PDF《种好每一片烟叶》

2018 年5月18 日 星期五 第1554期 国内统一刊号: CN37-0082 邮发代号: 23-217 初夏的潍坊烟区, 一条条身披地膜的烟垄如蛟 龙入海腾起浪波, 一棵棵昂首挺胸的烟苗像威武士 兵等待检阅, 一张张烟农的笑脸像桃花迎风绽放, 处 处呈现出一派现代烟草农业的新气象.

今年以来, 潍坊市局 (公司) 认真贯彻落实 抓基 层、 打基础、 强管理、 重创新 工作思路, 坚持 归零、 强基、 超越 的工作基调和 烟叶抓质量 的总体要求, 从 基础管理入手, 坚持创新驱动和服务推动, 烟叶生产焕 发出新活力. 抓管理, 激发基层新活力 1.每天按时做好育苗大棚温湿度督导;

2.指导 烟农按标准做好起垄施肥工作……

4 月11 日, 在临 朐县局 (分公司) 沂山烟站办公室内, 一块记录着工 作内容的牌子吸引了笔者的注意. 这是我们烟站的一周工作提示牌, 每周一把当 周的工作计划写在牌子上, 以便时刻提醒大家. 沂 山烟站站长李华磊告诉笔者. 今年以来, 潍坊市局 (公司) 全面推行 两个计划一 提示、 两学两会两记录 的

21222 烟叶生产综合管理 模式, 每个烟站都制定了工作计划和培训计划, 做到每 周工作有提示;

每月两次集中学习, 每天一次碰头会、 每周一次例会, 并按时做好相关记录. 通过推行 '

21222'

烟叶生产综合管理模式, 理顺了烟站管理内 容, 规范了烟站工作程序, 烟站管理水平明显提升. 临 朐县局 (分公司) 分管烟叶工作的副经理韩中波高兴地 对笔者说. 基础管理的重要一环就是考核管理.潍坊市局 (公司) 针对烟叶工作实施了更严格的考核, 建立了 详细的烟叶生产经营考核办法, 其中烟叶生产的

5 个 关键环节对所有烟站实行 通考 ,

6 个重点环节实行 抽考 .烟叶生产工作人员的全年绩效工资与烟叶 工作考核挂钩. 我们还建立了烟叶生产经营问责办法、 烟叶重 点工作 '

黄红牌'

管理办法, 对工作落实不到位的单 位和个人, 既扣罚绩效工资, 也进行严肃追责. 潍坊 市局 (公司) 烟叶生产科科长崔志军介绍道. 此外, 潍坊市局 (公司) 还出台了关键环节奖励 办法, 对面积落实与布局调整、 中棵烟培育、 烟叶采 烤、 收购质量、 烟叶交接五个环节工作扎实、 成绩突 出的烟站给予奖励, 确保有奖有罚, 切实提高基层人 员的工作积极性. 为做好全年烟叶工作, 我们确立了 '

抓重点促 全面'

的工作思路, 将种植布局优化、 中棵烟培育、 现 代烟草农场建设作为重点工作来推进, 并成立了推 进小组, 抽调专人抓落实、 抓督导、 抓考核. 潍坊市 局 (公司) 副总经理王喜功说. 重创新, 培育发展新动能

5 月3日清晨, 在诸城辛兴齐沟烟田, 一台拖拉机 正在起垄施肥, 一行行烟垄笔直向前, 然而烟垄的行 距却不一样. 这是今年我们示范推广的宽窄行起垄技术, 宽行1.4 米、 窄行

1 米.实施宽窄行起垄, 便于农事操作 和机械作业, 降低了劳动强度. 正在组织机械作业 的诸城康裕合作社经理张海笑着说. 今年以来, 围绕 主攻中棵烟、 实现均质化, 突破 上等烟 的工作目标, 潍坊市局 (公司) 制定相关方 案, 积极引导全市上下立足岗位开展创新, 涌现出多 个经济适用的小改革、 小创新、 小发明. 这是改造后的起垄施肥一体机, 平原烟田起垄 高度可达