PDF《董秘那些事儿—— —》

2008 年 下半年以来长期处于 半休假 状态,大 部分时间都不在公司,仅在公司挂名,但 却一直领着高薪. 职业董秘在哪里? 董秘是个 舶来品 ,英美公司法上 被称作公司秘书, 在香港实行的是特许 秘书公会模式.与之相比,内地的董秘仍 然定位在公司内部高级雇员, 而不是法 定聘用的代理人, 与国外公司秘书直接 对监管机关负责,独立承担责任不同,其监 督公司遵纪守法的职能发挥受限. 职能的受限与董秘在资本圈里是一个 全能型选手 有关: 担当公司 对外发言 人 ;

公司与政府主管部门 指定联系人 ;

公 司与新闻媒体 窗口 ;

公司内部管理层之间 协调人;

公司资本运作参与者等多个角色. 所以,前文所提及的董秘很忙,更多的还是 因为目前董秘身上的多重身份,如何实现董 秘的专职化、职业化成为业内讨论的焦点. 职业董秘也确实开始兴起, 不少上市 企业已经将董秘的职能专职化. 但职业董 秘兴起之余,却催生出了 职业董秘 :随着 董秘职位越来越职业化, 董秘在上市公司 供职的时间也越来越短. 据《 新财富》 董秘 生存状态报告显示, 截至

2011 年底,357 家上市公司的

362 位董秘辞职, 分别较

2010 年、2009 年增加 37%、50%, 创2009 年IPO 重启以来辞职董秘人数的新高. 有 评论就指出, 对于 IPO 审批流程和人脉关 系的熟悉, 让职业董秘们越来越受到拟上 市融资的大股东大老板的青睐, 高流动性 一方面让职业董秘身价飙涨, 一方面也容 易培育造假上市的土壤. 前述董秘办人士也认为: 企业要通过 IPO 行政审批才能逐步实上市融资, 拥有 IPO 流程经验和人脉资源的职业董秘自然 成为融资企业的香饽饽,基于此,自然会有 不少董秘不以职业化为己任, 而是钻 IPO 政策的空子,继而引发利益寻租. 因此,一 方面应给予董秘相匹配的高管地位和薪 酬,避免让其掉入钱眼里,一方面也要设立 相匹配的责任义务,加强监督管理. 上市公司如何应对股吧 捣蛋 危机 中国上市公司舆情中心 李勇 股吧,对于上市公司,尤其是上市公 司投资者关系管理部门而言, 并不是一 个特别友好的词汇. 经常有上市公司因 股吧而成为话题焦点. 股吧中那些个口 味颇重的人身攻击, 或者是时不时出现 的 内幕消息 ,仿佛餐桌上挥之不去的 苍蝇,令人颇感无奈. 股吧的出现,可以说是互联网普及, 大众证券投资意识提升的产物. 因为能 够实现各类信息的聚合以及用户的自由 交流,股吧一度吸引了不少的用户,其中 一些充满智慧的言论也广为流传. 但随 着一些虚假信息的出现, 以及无效信息 的增多,股吧开始逐渐遭到质疑. 深交所投资者教育中心曾在

2012 年3月发布一份报告, 提示投资者谨慎 对待股吧信息.报告指出,股吧信息虽然 存在着一些积极的因素, 但负面的作用 也是很明显.股吧里无价值的信息多,股 吧的言论环境使得其可能成为信息操纵 的场所,也可能导致投资者频繁交易. 中国上市公司舆情中心对股吧的信 息做了一个不完全的统计. 统计结果显 示,在东方财富网人气最高的股吧,其首 页100 条信息中:有39%是对股价涨跌的 简单预测;

27%的内容谈论的是其它的股 票;

12%的信息中含有明显的广告;

有3% 的发言是未经证实的传闻;

还有一小部分 是明显的人身攻击. 真正与上市公司有关 的新闻转载、交流讨论占比不足 20%. 而 这所有的信息中,又有相当一部分是难以 直观区别发布时间的内容. 这个数据也可 以从侧面验证深交所的观点. 对此, 有人描绘了治理股吧乱象的 路径,例如,监管层应对 不实信息 实行 问责, 上市公司应该建立快速反应的传 闻回应机制,投资者应该更加成熟.舆论 环境的治理, 确实是需要市场的参与各 方共同努力, 不过中国上市公司舆情中 心认为,上市公司在整个过程中,应该且 能够扮演更加重要的角色. 一方面, 上市公司可能是传闻信息 的受害者, 上市公司应该有更强的自我 保护意识.