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天士力控股集团有限公司 天士力之骄厂区 突发环境事件应急资源调查报告 天士力控股集团有限公司 二零一八年七月 目录

1、应急资源调查的目的

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2、突发环境事件所需应急资源

1

3、环境应急人力资源调查

1 3.

1 内部应急人力资源

2 3.2 政府及周边救援协调联系电话

5

4、环境应急物资装备调查

6 4.1 内部应急物资及装备

6 4.2 可依托的公共应急设备

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5、环境应急专项经费调查

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6、应急资源调查的结论

12 天士力控股集团天士力之骄厂区突发环境事件应急资源调查报告

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1、应急资源调查的目的 突发性环境污染事件是威胁人类健康、 破坏生态环境的重要因素, 其危害制约着生态平衡及经济、社会的发展.迫切需要我们做好突发 性环境污染事件的预防, 提高对突发性环境污染事故处置的应急能力. 应急资源是突发环境事件应急处置的基础. 目前大部分企业自身应急 资源不足应对各类突发环境事件,若不开展应急资源调查,则无对应 急人力、财力、装备进行科学地调配和引进,据此特编制本突发环境 时间应急资源调查报告.

2、突发环境事件所需应急资源 《天士力控股集团有限公司天士力之骄厂区突发环境事件风险 评估报告》第4.2 节给出了厂区可能发生的突发环境事件情景分析主 要有: 乙醇泄漏发生火灾爆炸、 实验室危险化学品泄漏发生火灾爆炸、 天然气泄露发生火灾等. 报告重点针对泄漏及火灾事故提出了两方面的要求: (1)应急物 资要求做好乙醇、 实验室危险化学品泄漏火灾灭火所需的灭火设备等 的配备,并符合安监、消防的要求. (2)应急救援队伍首先要求组建 厂内应急队伍,人员要定岗,各岗位人员还要有备份,以满足事故应 急需要.

3、环境应急人力资源调查 人力资源的合理配置是突发环境事件应急管理体系的重要环节 之一,在 人、财、物 三大资源中,人力资源居于首位.本报告从 人员配置、培训、应急演练等方面评价人力资源配置现状,为厂区合 天士力控股集团天士力之骄厂区突发环境事件应急资源调查报告

2 理引进人才提供参考依据. 3.1 内部应急人力资源 经调查厂区现有应急岗位主导人员

19 人,在应急组织中它们分 别承担着指挥、应急抢险、通讯联络、设备抢修、医疗救护、物资保 障、善后处理、应急疏散的任务,厂区现有应急救援队伍见下表. 表3-1 现有应急救援队伍及人员 职务 姓名 公司/职务 电话 应急总指挥 张建忠 控股集团常务副总裁

26736773 应急副总指挥 鞠爱春 天之骄公司总经理

86342096 应急总协调员 林海 集团联委会副主任

18702257998 应急指挥 武冠林 天之骄公司设备管理部经理

86346196 应急协调员 杨艺林 集团联委会能源工程师

13920850245 应急协调员 杨舒宜 天之骄公司 EHS 主管

86342069 应急抢险组 组长 杨舒宜 天之骄公司 EHS 主管

86342069 成员 毛同国 佳友日化公司设备经理

13820034605 成员 马悦 固体制剂车间

13820132056 通讯联络组 组长 穆晓娜 天之骄公司人事行政部经理

26736046 成员 吕晶 佳友日化公司行政经理

13820584353 成员 康璐璐 固体制剂车间

15122699787 设备抢修组 组长 彭永明 天之骄公司动力设备主任