PDF《智慧养老,便捷如“点菜”》

3000 余人次. 城市在实践社区养老、居家养老新 模式的同时,互联网也逐渐融入乡村养 老当中. 为了让农村及偏远山区的老年人也 能享受专业化组织提供的养老服务, 宁 夏回族自治区建成的远程医疗服务体系 覆盖乡村, 为所有乡镇卫生院配备了影 像设备和静态心电、 音视频终端等, 可为 老人实现远程会诊;

福州青盛亿家福健 康养老产业有限公司为特困供养人员、 城乡低保对象、 建档立卡贫困人员等老 人免费发放具备定位功能, 可以一键智 能呼救的手机, 随时响应需求, 提供紧急 援助;

河南许昌出台农村敬老院

3 年提 升计划、 推进鄢陵国家健康养老示范区 建设等政策措施, 积极推动互联网养老 入村. 老年人用好互联网是关键 在 互联网+养老 的平台建设、 模式探索已取得初步效果的背景下,老 百姓对更快捷、方便的网上养老服务有 着更多期待. 山东青岛的退休老干部孙广耀表 示,自己和身边的老人都还没有体验过 互联网+养老服务 ,尤其是医疗方 面,基础设施还不够完善,看病还是要 费力气跑腿儿.他希望有更多的互联网 养老服务,也能有相关的教程和指导人 员,帮助老年人更好地享受互联网的红 利. 武汉大学健康学院副教授张军接受

本报记者采访表示,在技术层面,实现 互联网+养老 是完全可以做到的, 关键是针对老年群体的培训要做到位. 让老年人利用好互联网,在力所能及的 范围内进行自我管理、自我照顾,才能 真正达到 互联网+养老 的目标. 谈及 互联网+养老 的未来发 展,张军认为,互联网可以让远程护理成为可能,让老人足不出户就能享受到优质的医疗服务,这为很多患有慢性病的老人提供了便利.另一方面,互联网的发展也有利于新的治疗方式出现. 我主要进行阿 尔茨海默症相关研究,依托互联网进行人工智能、游戏化治疗,为认知障碍的老年人提供认知功能的康复和锻炼. 张军说. 如果你曾上网找过工作,你也许有过这样的经历:岗位广告 语说得天花乱坠,点进去发现招 的是普通的销售;

使用过某家招 聘网站后,一直收到不相关的短 信或邮件,却不知道如何取消.如果你曾在招聘网站上发布过招 聘信息,可能也遇到过收费标准 不明确、招聘效果不理想等问题.如此种种不愉快的用户体验 说明:网络招聘环境亟待净化,招聘网站能做的还有很多. 首先是对虚假信息的过滤. 低学历也能拿高薪 两年买车、 五年买房就找我 ……网上的招聘 信息鱼龙混杂,其中不乏夸大其词 或完全不实的发布,让应聘者真假 难辨.其实,招聘网站是中介性 质,既服务于应聘者,也服务于企 业,做的是将二者需求对接起来的 服务性工作.招聘网站不能只看商 业效益,一味追求用户数量的多、 覆盖岗位的广,还应重视服务质量 的高、用户体验的好.因此,平台 应该对招聘信息进行审核,确保信 息真实有效、简洁明了,不能网上 写的一个样,实际却是另一个样. 其次要做好用户信息的保密.招聘者在线求职后,简历被 投往 黑中介 、传销机构甚至是诈骗公司的案例并不少.一方 面,用户信息越完备,越有利于 招聘单位了解应聘者,应聘者在 填写信息时也可以与岗位要求进 行自我匹配,更加了解自己的需 求和优势;

另一方面,暴露毕业 院校、工作经历、居住地址等大 量个人信息,增加了安全隐患.在用户未知和未经许可的情况下 不随意泄露个人和公司的信息,这应成为招聘网站坚守的底线. 当然了, 网络招聘环境的净化 不能只靠招聘网站的自我完善.用 户应该有投诉监督的权利, 要有畅通的举报渠道, 相关部门也 应该有相应的惩罚措施, 建立起有效的监管机制, 制定行业合 理的收费标准, 及时公示虚假信息.这些有赖于招聘网站与 相关方面的共同努力. 互联网时代应运而生的网络招聘平台, 弥补了传统线下 招聘信息不对称、 人力成本多、 场地费用高、 容纳力有限等缺 陷, 信息汇聚地是它的属性, 万物皆可连是它的优势.平台的 经营模式应有完备的职场诚信体系作支撑, 让人力资源要素 得到更好的配置.应聘方人尽其用, 招聘方选贤用能, 如此, 市场的活力才能充分涌流. 智慧养老,便捷如 点菜 叶子于林海 你看,直接在手机上一搜,养老院在哪、有啥设施,咱都能知道. 北京朝阳区的刘大爷最近刚退休,正准备 联系合适的养老院.刚刚学会用手机上网的他,已经通过 养老通 小程序,找到了许多有用的信息. 近日,国务院常务会议提出,要依托 互联网+ 提供 点菜式 就近便捷养老服........