PDF《STEED ORIENTAL (HOLDINGS) COMPANY》

STEED ORIENTAL (HOLDINGS) COMPANY LIMITED (於开曼群岛注册成立的有限公司) 股份代号:8277 骏东(控股)有 限公司2017

1 二零一七年环境、社会及管治报告 目录 页数 关於本报告

2 报告

2 使命及愿景

2 持份者的意见回馈

2 企业社会责任政策

3 环境 排放物

3 资源使用

4 环境及天然资源

4 社会 人力资源

4 雇佣

6 健康与安全

6 发展及培训

7 劳工准则

7 供应链管理

7 产品责任

8 反贪污

8 社区投资

8 2 骏东(控股)有限公司 关於本报告 本报告为骏东 (控股) 有限公司 ( 「骏东控股」 或 「本公司」 ,连同附属公司,为 「本集团」 ) 的首份环境、社会及管治报告 ( 「本ESG报告」 ) .

本报告涵盖截至二零一七年三月三十一日止财务年度 ( 「报告期间」 ) 有关环境、社会及管治的管理方针、策略、优先次序及目标的资料. 本报告乃参考香港联合交易所有限公司 ( 「联交所」 ) 创业板 ( 「创业板」 ) 上市规则 ( 「创业板上市规则」 ) 附录二十之《环境、社会及管治 报告指引》 ( 「ESG指引」 ) 编制,并已遵守ESG指引中的 「不遵守就解释」 条文. 本ESG报告内的所有资料来自本公司的正式文件或统计报告,并经本公司董事会审阅及批准. 报告 骏东控股为投资控股公司.於报告期间,本集团主要从事采购、制造及销售胶合板产品以及买卖圆木.本集团的两个主要运营地区为中 国内地及香港.本集团於中国广东省江门市的租赁生产基地经营制造业务;

香港总办事处则主要负责骏东控股在创业板上市的相关合 规事宜. 本ESG报告重点列出本集团在报告期间於下列各可持续发展的努力: C 环境层面 (排放物、资源使用、环境及天然资源) C 社会层面 (人力资源、雇佣、健康与安全、发展及培训、劳工准则、供应链管理、产品责任、反贪污及社区投资) 有关我们企业管治的详情,请参阅2017年年报内的企业管治报告章节. 使命及愿景 作为一个负责任的企业,本集团致力生产符合国际行业标准的优质胶合板产品.我们相信企业於推动业务发展的同时,亦须顾及不同 持份者的利益.因此,履行企业社会责任与我们的业务决策息息相关.我们致力於经济、社会及环境各以可持续发展的方式经营, 致力生产各种低耗、环保实用的胶合板、地板专用胶合板,将企业建设成为中国华南地区最大型的环保胶合板生产及出口基地. 持份者的意见回馈 本集团积极透过不同渠道,包括正式财务报告、法定披露、股东大会等方式,让不同外部持份者了解本集团的经营状况,亦藉本ESG报 告让外部持份者认识本集团在财务业绩及业务经营以外的表现. 如对本ESG报告及其内容有任何意见,欢迎就下列方式与本集团分享宝贵意见: 邮寄地址:香港湾仔港湾道30号新鸿基中心25楼2524-25室

电话:(852)

3595 6556 传真:(852)

3705 0076 电邮:info@steedoriental.com.hk

3 二零一七年环境、社会及管治报告 企业社会责任政策 我们的企业社会责任政策旨在让我们藉著与投资者、股东、员工、供应商及合作夥伴、政府、社区等持份者沟通来了解持份者需要,从 而权衡一众持份者的利益,并将之融入我们的营运决策当中.我们已为日常营运订立明确要求,就是致力遵守及甚至优於最低法律标 准,达致最佳实务指引. 我们的企业社会责任政策适用於全体董事、高层行政人员及其他员工,并要求供应链中包括供应商等所有相关方清楚了解我们的相关 政策,确保价值观贯彻一致. 环境 排放物 环境数 (生产基地) 概览 排放及消耗 (生产车间) 用电量 千瓦时 2,049,080 柴油及汽油 公升 45,829 耗水量 吨24,184 废弃轮胎 吨0.3 废弃设备 台6二氧化硫 吨1.72 排放及消耗 (办公室) 用电量 千瓦时 19,422 柴油及汽油 公升 30,000 耗水量 千立方米 2.53 耗纸量 吨1本集团重视良好的环境管理,努力保护环境.於业务过程中,我们积极融入环保因素,以达致节能减排目的. 由於我们在中国广东省江门市设有生产基地,因此我们的营运需遵守多项国家及地方法律法规,包括《中华人民共和国环境保护法》 及《中华人民共和国环境影响评价法》及其他相关的法律法规. 我们生产基地的各级主管及办公室的行政人员会监督上述措施及相关环保政策的实施情况.我们希望在严格的监察及指导下,各部门 执行最佳环保实务,确保所有业务过程符合法律要求.我们持续审视我们的政策及实务,并适当蟊ㄓ韫芾聿,如有需要会提出建议措 施. 本集团并无任何就空气及温室气体、排放物、水及土地的排污以及有害及无害废弃物产生、对本集团有重大影响的当地相关环境法律 法规之违规事件.

4 骏东(控股)有限公司 资源使用 我们於生产基地引用7S管理,为节约成本能源,在日常生产运作中对电力、水、燃油及柴油、纸张等使用,采取相应的政策措施.我们倡 导节约,要求人离关电、关水等.我们实施废弃物分类回收处理,并於回收处理前,考虑公司内再利用之使用价值,实施适当的措施以 促进排出废物数量的削减.同时,我们亦已於车间更换LED照明灯.有关措施已清楚载列於员工通告板上,藉此提升员工的环保意识. 我们致力生产低耗、环保及符合国际行业标准的优质产品,为此投入大量资金用於研发及改善生产技术,包括淘汰以木柴为燃料的锅 炉,改用以清洁能源天然气为燃料的新式锅炉,从而将燃烧对环境的污染减到最低.我们就普通板、低甲醛排放的结构板及低甲醛排放 水泥板取得日本农业标准认证;

就木质板工厂生产控制取得欧盟CE认证.我们亦已获评估及认证,符合有关 「产销监管链认证标准FSC- STD-40-004 V2-1及FSC-STD-40-003 V2-1有关采购FSC 100%单板、制造 (转换体系) 及销售FSC 100%胶合板」 的产销监管链规定. 除生产基地外,我们鼓励香港总办事处及各子公司从多方面推行环保办公室管理,包括:利用电子文件减少用纸;

采用自然采光设计或 LED照明系统;

保持室内合适冷气温度;

推行环保采购,选用较环保的办公室用品. 环境及天然资源 我们积极透过提升营运效率及实施环保措施,减少对环境的负面影响.我们定期监察生产过程,审视由刨木、单板待乾、分类、组装及 黏合、压制、裁剪及砂磨、以至检查及包装的每个生产工序,藉此优化生产流程、减少水、电、燃料等资源的消耗、限制或停止使用污染 环境之用品. 社会 人力资源 我们致力提供一个受尊重、有诚信及公平的工作环境.我们的管理层确保本集团内所有人力资源实务均符合相关法律法规.本集团参 考香港《雇佣条例》 (香港法例第57章) 及《中华人民共和国劳动法》等适用法律、以及行业惯例和基准,与雇员签订雇佣合约,所有员 工均受到有关条文制约,以保障公司及员工权益.我们的行政部及各级主管负责监察实行情况,如有任何不当行为,会即时向高级管理 层报告并於需要时提出处理建议. 此外,本集团按照工作性质、资历、公司经营状况及市场环境,厘订合理的基本薪酬及福利.我们再依惫すぷ鞅硐值髡棵惫さ 薪酬及福利.本集团重视员工发展,鼓励员工参加由本集团提供的培训或安排参加其他外部培训,以提升专业知识和技能.我们亦会提 供足够的内部晋升机会,以表扬表现优秀的员工. 报告期间,我们的雇员流失均为自然流失,多数为一线生产工人,在业内及一般工厂都较为常见,且我们按照相关法律,给予任何辞职 的员工合理、妥善的离职安排.基於业务性质,我们的员工主要为男性,但我们仍致力改善工作场所的男女平衡.而因应工作需要,我 们所聘员工乃根泄缶弑缸ㄒ底矢,例如电工、司炉工,叉车工等均拥有合资格牌照.

5 二零一七年环境、社会及管治报告 雇员概况

4 (2.1%)

2 (1.1%)

1 (0.5%)

112 (58.9%)

72 (37.9%)

6 (3.1%)

7 (3.7%)

17 (9.0%)

24 (12.7%) 46(24.2%)

28 (14.7%)

7 (3.7%)

20 (10.5%)

31 (16.3%)

15 (7.9%)

116 74

190 60

110 (57.9%)

67 (35.3%)

1 (0.5%)

1 (0.5%)

48 (25.3%)

26 (13.7%)

68 (35.8%)

47 (24.7%) 员工类别 (2017年3月31日) 员工总数 (2017年3月31日) 男性 女性 年龄分布 (2017年3月31日) 职级类别 (2017年3月31日) 男性 女性 地区分布 (2017年3月31日) 全职长期员工 (男性) 全职合约员工 (男性) 临时员工 全职长期员工 (女性) 全职合约员工 (女性) 香港 (男性) 中国大陆 (男性) 香港 (女性) 中国大陆 (女性) ........