PDF《公司简介》

三、助理招聘专员 岗位职责:

1、根据集团年度人力资源发展战略,负责人才需求调查与预测确定招聘需求;

2、执行招聘计划,负责招聘信息的发布与人才甄选;

3、创新招聘渠道,协助建立有效的招聘渠道网,保证人才信息获取的质量;

任职要求:

1、2018 年本科及以上应届毕业生,人力资源相关专业优先考虑;

2、责任心强,性格开朗,且具备较强的沟通协调能力以及优秀的书面写作和口头表达 能力.

四、助理零售培训师 岗位职责:

1、协助零售终端培训体系搭建;

2、收集终端需求及信息(培训需求、业绩变化、人员动向等) ;

3、协助辅导制定年度培训规划,并监督培训执行与成效达成;

4、重点培训项目工作承接与执行、分公司问题诊断、工作辅导与改善;

5、分公司区域转训或其他支持;

任职要求:

1、2018 年本科及以上应届毕业生,工商管理、市场营销等相关专业;

2、具备较强的人际影响力,善于组织活动;

3、性格外向,具备较好的亲和力及沟通协调能力.

五、助理陈列培训师 岗位职责:

1、协助调研分析分公司陈列人员现状、店铺陈列形象标准的落地情况,制定分公司陈 列人员的培养方案;

2、协助开发、设计陈列培训课程,持续优化培训手段、方法、工具;

3、对终端店铺进行陈列形象督查、考核及效果分析;

4、收集参加陈列培训的学员反馈,持续优化培训课程;

任职要求:

1、2018 年本科及以上应届毕业生,视觉传达、美术类、艺术等相关专业;

2、对服装、配件、鞋搭配、色彩搭配要有深刻的认识等,了解品牌流行时尚趋势;

3、具有较强的市场意识、沟通能力、规划能力、写作能力.

六、助理平面设计师 岗位职责:

1、负责终端形象海报、线上传播海报设计

2、负责企业内部需求海报设计

3、涉及产品拍摄脚本拟写、跟拍、修图 任职要求:

1、2018 年本科及以上应届毕业生,视觉传达、美术类、艺术等相关专业;

2、熟练运用各种设计软件,较强的平面设计功底,可接受优秀毕业生

七、助理物流规划专员 岗位职责:

1、参与协助供应链布局规划、物流 WMS 系统流程规划、计划和方案讨论、并参与实 施;

2、协助对仓储作业各环节、物流配送等各方面进行梳理与优化;

3、协助对物流体系运作数据进行收集,提供分析报告等;

任职要求:

1、2018 年本科及以上应届毕业生,物流管理、供应链管理类专业优先考虑;

2、具备较强的沟通协调能力及数据分析能力,且具备一定的文字功底;

3、能适应出差.

八、助理物流运营专员 工作职责:

1、协助推广和实施全国性物流管理制度和物流作业管理规范,组织开展评比、指导、 帮扶工作,推广和完善各分公司的物流作业管理规范,提升分公司物流管理水平;

2、协助分公司物流管理提升的培训工作,制订培训计划,开展现场或远程视频培训工 作,持续跟进培训成果,使分公司物流管理水平持续提升;

3、指导,协助各分公司建立物流 6S 管理标准,组织开展分公司 6S 监督、考评工作, 持续提升分公司物流仓容仓貌,创造安全、健康、清洁、美观的物流作业环境;

4、监控分公司物流业务运行情况(分析分公司物流数据、仓储、配送等物流成本)