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珠海市人力资源和社会保障局

2017 年度部门决算公开 目录一分市人力 和 会保 局况

一、 部门主要职责

二、 部门决算单位构成 二分市人力 和 会保 局2017 年度 决

一、收入支出决算总表

二、收入决算表

三、支出决算表

四、财政拨款收入支出决算总表

五、一般公共预算财政拨款支出决算表

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表

七、一般公共预算财政拨款 三公 经费支出决算表

八、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表 三分市人力 和 会保 局2017 年度 决 情况 明四分名1一分市人力 和 会保 局况

(一)部门主要职责 珠海市人力资源和社会保障局是主管人力资源社会保障工 作的职能部门.

主要职责: (1)贯彻执行国家、省、市有关人力资源和社会保障事业 发展的方针政策和法律法规,起草有关地方性法规、规章草案, 拟订人力资源和社会保障发展规划、政策,经批准后组织实施 并监督检查. (2)组织开展人力资源调查,拟订人力资源和市场发展规 划以及人力资源流动政策并组织实施,建立统一规范的人力资 源市场,促进人力资源合理流动和有效配置. (3)负责促进创业、就业工作,拟订统筹城乡的创业、就 业发展规划和政策,完善公共创业、就业服务体系,建立健全 创业扶持和就业援助制度,建立和完善职业资格制度以及面向 城乡劳动者的职业培训制度,负责技工学校和各类职业培训机 构的管理工作,牵头制定高校毕业生就业政策,会同有关部门 拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策. (4)统筹建立全覆盖的城乡社会保障体系.统筹拟订城乡 失业、养老、医疗、工伤、生育等社会保险、补充保险标准和 政策,会同有关部门拟订社会保险、补充保险基金管理和监督 制度,会同有关部门编制社会保险基金预决算草案. (5)负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导 工作,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势

2 稳定和社会保险基金总体收支平衡. (6)会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配 政策, 建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制, 拟订机关企事业单位人员福利和退休人员政策. (7)会同有关部门指导事业单位人事制度改革,拟订事业 单位人员和机关工勤人员管理政策,负责事业单位岗位设置管 理;

指导人才管理和开发工作,制定专业技术人员管理和继续 教育政策,负责企事业单位管理人员继续教育管理工作,牵头 推进深化职称制度改革工作,承担博士后管理工作,负责高层 次专业技术人才选拔和培养工作. (8)负责国(境)外专家和其他国(境)外人员、留学人 员来珠海创业、就业的管理和服务工作;

统筹管理引进海外智 力、出国(境)培训、有关国际交流工作. (9)会同有关部门拟订军队转业干部安置政策,负责军队 转业干部安置计划的编制下达工作,负责军队转业干部的安置 和教育培训工作,会同有关部门拟订部分企业军队转业干部解 困和稳定政策, 统筹指导自主择业军队转业干部管理服务工作. (10)承担党政人才队伍建设的有关工作;

统筹落实党政 人才队伍建设规划;

提出加强党政人才队伍建设的意见建议;

负责行政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员综合管 理,组织实施公务员法工作,拟订有关人员调配政策和特殊人 员安置政策,会同有关部门拟订市荣誉制度和政府奖励制度. (11)承担专业技术人才和技能人才队伍建设有关工作;