PDF《朗肯空调：清洁能源引领 “绿色”投资风暴》

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4 责任编辑: 刘晶星期二 2015年7月14日专版群众路线是工会工作的生命线市总工会党组中心组 近年来, 市总工会坚持把群众路线作为行动指南和工作方法, 贯穿工会工作实践, 以 围绕中心、 服务大局为主题, 以转变作风、 服务职工为重点, 着力加强工会组织建设、 依法 科学维权、 帮扶服务职工、 培育企业文化职工文化、 构建和谐劳动关系等五方面工作, 扎 实开展职工素质提升、 劳动竞赛、 面心实 (面对面与职工沟通、 心贴心与职工交流、 实打 实为职工办事) 和 双争 (争创模范职工之家、 争当优秀工会干部) 等四大活动.

当前, 我市职工队伍不断发展壮大, 结构组成发生深刻变化, 职工群众对工会组织维 护自身合法权益方面的需求更加迫切、 愿望更加强烈. 工会组织必须顺应形势任务的新 发展和职工群众的新期待, 进一步密切与职工群众的联系, 增进与职工群众的感情, 把竭 诚为职工群众服务作为一切工作的出发点和落脚点, 扎扎实实为职工群众做好事、 办实 事、 解难事, 努力使工会组织成为职工信赖的 职工之家 , 工会干部成为职工最可信赖的 娘家人 . 坚持群众路线必须把尊重职工群众主体地位作为工会工作的根本遵循职工群众是工会组织的真正主体. 面 对全面深化改革的新形势新情况, 工会只 有站在职工群众立场看问题、 作决策, 充 分发挥职工群众的主体作用, 才能始终保 持旺盛的生机活力. 1.尊重职工群众的诉求表达权. 职工 诉求表达渠道不畅通、 意见表达不充分, 问题就会越积越多, 矛盾就会越来越大. 工会作为职工群众利益的代表者和维护 者, 必须不断健全完善职工群众诉求表达 机制, 让职工群众说话有地方、 反映问题 有渠道. 进一步健全完善以职工代表大会 为基本形式的职工民主管理制度体系, 更 好地落实 按法律建制、 按职权落实、 按程 序开会、 按规则议事、 按意愿表决、 按效果 评价 的要求, 落实好职工民主表达、 民主 管理权. 进一步巩固和发展党的群众路线 教育实践活动成果,改造升级工会

12351 维权热线电话和网络 微平台 系统, 健全职工信访制度, 让最基层、 最普 遍、 最集中的意见建议直接反映上来, 及 时推动和帮助解决问题. 进一步发挥律师 顾问团作用, 积极探索调解、 仲裁、 诉讼相 衔接的多元化劳动争议调解模式, 把劳动 争议纠纷解决在调解环节, 充分发挥工会 组织在维护职工队伍稳定、 促进社会和谐 中的积极作用. 2.尊重职工群众的决策参与权. 只有 依据职工群众意愿进行决策, 才能最大限 度地体现职工群众的意志, 维护好他们的 根本利益. 工会必须把从职工群众中来、 到职工群众中去作为根本工作方法, 请上 来听、 走下去访、 面对面谈, 并根据职工群 众的实际需求, 调整工作思路, 制订工作 目标, 做到职工的需求在哪里, 工会服务 就跟进到哪里, 确保把实事办好, 把好事 办实, 办到职工群众的心里去. 3.尊重职工群众的民主监督权. 民意 是一把标尺, 能够衡量工会工作的好坏优 劣;

民意更是一种导向, 能够引领工会工 作的前进方向. 工会必须将工作交给职工 群众来监督评判, 把职工群众满意不满意 作为衡量工作的唯一标准, 不断创造职工 群众满意的业绩. 要依据 《工会法》 等法律 法规, 积极稳妥地推进基层企业工会主席 直选制、 工会代表常任制, 建立健全 三亮 三公开 (工会组织亮牌子, 公开职责任务;