PDF《3 第一线》

2018年7月30日 工会新闻部

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3 第一线 一颗 匠心 , 一段燃情人生.在新近评 出的扬州市 十大科技之星 中, 李帅、 朱丹和 董振鹏三位职工追逐梦想、 创新创业的故事 感人至深, 令人敬仰. 李帅: 不断创新的汽修工程师

2011 年, 李帅从南京工业大学毕业后进 入仪征上汽大众, 如今已是上汽大众汽车有 限公司仪征分公司维修工程师. 在公司, 李帅是油漆车间输送机械的主 管.刚到油漆车间时, 有些区域的输送设备 故障率较高, 比如电泳滴干区的升降机、 转 台等设备常常 发病 , 这也成了李帅的一 块 心病 .于是, 他扎根在现场, 看设备运 行, 看维修工的巡检和保养, 研究故障的根 本原因和预防措施, 思考设备状态和备件使 用的优化. 我逐渐发现, 钻进去是有成效的.比如 皮带断裂, 就受到皮带选型的影响, 换上聚氨 酯的防水皮带, 使用寿命大大延长;

比如齿形 带的跳齿, 就是因为带轮钢刷刷出的异物掉落 带上, 更改一下安装位置就能解决. 作为上汽大众的维修工程师, 李帅躬行 一线, 大胆创新, 践行工匠精神, 牵头成立车 间编程小组, 自主重新编制剑刷机器人轨迹, 最终剑刷机器人0重大备件损坏, 年节约备件 费用

101 万元;

创新性研究设立组合式过滤 装置, 提高生产率, 每年节约过滤袋费用

100 万元, 该装置已获国家专利并推广到上汽大 众其他工厂.先后获 三众 创新实践活动银 奖项目一等奖, 上汽大众三季度合理化建议 节约金额奖 一等奖, 已被选为 上汽大众制 造部黄页专家 . 朱丹: 创造建筑 工业化 的人 朱丹是江苏华江祥瑞现代建筑发展有 限公司的管理人员, 却创造了 建筑工业 化 的奇迹. 在华江祥瑞现代建筑发展有限公司偌大的 厂区内, 场地中央堆满了从流水线上下来的楼 板、 墙板、 楼梯.朱丹告诉记者, 这些建材以前 都是在工地上现浇现筑, 现在他们已将其搬到 厂房里生产.生产过程中, 他们按照客户的设 计图纸, 把盖房子的建材部品由流水线上生产 出来, 再运到工地组装, 然后采用部分现场浇 筑, 就像生产汽车那样建造房子. 楼板、 墙板、 楼梯等建材部品从流水线上 生产出来后, 下一步就需要与建筑主体进行 拼接 .朱丹说, 他们与东南大学、 同济大 学、 扬州大学等国内建筑专业的知名高校合 作, 承担省级科研课题, 共同研发建材的 拼接 技术.2017年6月, 他们与东南大学合作 的课题――装配式新型轻质保温混凝土墙板 关键技术研发项目, 被列入2017 年度江苏省 及扬州市重点研发计划. 董振鹏: 参与174项发明的化工大师 董振鹏是江苏奥克化学有限公司总经 理, 更是一名化工专业高级工程师, 参与发明 专利申请

174 件, 已获授权发明专利

57 件. 其中, 与中科院张锁江院士合作开发的

3 万 吨锂电池电解液溶剂项目 技术水平国际领 先.2016年, 他荣获 江苏省劳动模范 称号. 奥克的发展伴随着梦一样的成长轨迹.从 最初的课题组到校办企业, 再到后来企业成功 上市, 奥克经历了两个时代的裂变式发展, 成功 蜕变为年产30多亿元的国内专注环氧乙烷精 细化工行业领军企业, 开启了一个新的时代. 当时我带着

11 个人的团队, 在全国跑 了10 多个园区, 最终选址扬州, 是因为在扬 州化工园区, 获取原料方便, 而距离南京半径

200 公里范围内有奥克近 50%的客户和市 场, 无论是物理成本还是地理条件都非常适 合创新创业. 董振鹏说, 扬州的投资环境让 他们非常满意, 公司也在不断发展壮大, 去年 销售收入达到

20 亿, 实现利润 1.5 亿, 其中高 新技术产品销售收入及利润占 90%, 连续两 年被评为扬州市工业百强企业. 身边的江苏工匠 逐梦创新路――扬州三位 十大科技之星 的故事 通讯员 朱轩卿 邱凌 记者 王槐艾 我的成长, 需要感谢太多人, 任何一份荣誉的取得, 都不是我个人的 功劳. 在江苏四方锅炉有限公司重型汽包车间, 38岁的马士清面对记者 谦虚地说: 我怎么也没想到, 自己竟然获得了全国 '

五一劳动奖章'

! 2001年3月, 高中毕业的马士清来到江苏四方锅炉有限公司.他 从学徒工干起, 17年来脚踏实地, 从一个只会干粗活的电焊工成长为 技术骨干、 车间主任, 先后获得多项国家级、 省市级荣誉称号, 成为众 多技术工人竞相学习和效仿的标杆, 在业内外产生了巨大的带动作用 和良好的示范效应. 开始时, 马士清在锅炉制造车间当学徒工, 为焊接师傅当下手, 搬 运焊材、 调整工件、 打磨焊口, 十分繁重, 但他从不嫌弃自己的工作. 这期间他一边当小工、 干粗活, 一边细心看、 多观察, 看焊接师傅的施 焊角度、 用材, 把他们的操作技术看在眼里, 记在心里, 有不懂的问题 虚心向师傅请教. 为了提高自己的理论知识, 他报考了机电一体化大专函授班, 参 加了企业焊接培训班学习, 并向公司焊考委指导老师及焊接工程师们 借专业书籍, 带回住处自学.凭着坚持和毅力, 马士清一步一步走进 焊接理论知识的 殿堂 .17年来, 他先后取得了气保焊-异位置焊接 及氩弧焊管板异位置焊接等

11 个合格证, 并最终取得了焊接指导教 师证.迄今, 经他培训、 带出的焊接取证 徒弟 已有263人. 2014年, 马士清被破格提拔为锅炉车间主任.他没有沾沾自喜, 相反, 他感到肩上的担子重了, 需要付出更多的努力, 做事要更认真, 更仔细, 更有责任心了. 工序流转计划编排、 现场核实、 调度……车间工作程序繁琐、 任务 量大, 马士清几乎每天都是第一个到达岗位, 把各项工作安排得有条 不紊, 让各岗位师傅、 学徒配合好, 确保各项工作按部就班顺利开展. 旺季时, 锅炉生产工期紧、 任务重, 有许多工序不能随便中断, 加班是 家常便饭.马士清总是最后一个离开车间, 把各个角落都认真检查一 遍, 才能放下心来.他说, 谁让我是车间主任, 车间主任就要对生产、 安全负全责. 锅炉产品质量关乎人身安全, 来不得半点马虎, 来不得半点草 率. 由马士清负责的车间从未发生过安全事故.他经常在实际施工 操作时做示范给操作工人看, 发现没有按规程操作的情况, 他立即上 前纠正.在操作工人们眼中, 这个主任虽然严厉了些, 但论技术水平 和工作态度, 大家心服口服. 2017年10月, 由重型汽包车间焊接班组主要承担的新疆合盛电厂 2台250T/H锅炉本体制造SFG-250/9.81-MS型高压汽包焊接, 取得 了一次探伤合格率达到95%的可喜结果.在同行同类产品制造中, 这是一个非常突出的成果. 工程进展过程中, 每一道环缝需焊接大约24小时, 马士清带头上阵, 组织两组人员轮流工 作, 确保设备不停机.盛夏季节, 焊接现场平均温度接近40℃, 焊前预热温度更高达100℃至280℃, 热浪一阵阵袭来, 马士清不顾一身汗污, 日夜守在焊接现场.在他的带动和示范下, 操 作工人们高质量完成了焊接任务. 2017年度集团公司工作总结表彰大会上, 锅炉公司重型汽包车间重型汽包焊接班组荣获 年度质量管理特别贡献奖 .几年间, 马士清先后获得首届 铜山工匠 徐州市劳动模范 江 苏省五一劳动奖章 等荣誉称号.今年4月, 他荣获 全国五一劳动奖章 .马士清说: 我要更 加努力地工作, 真正把工匠精神落到实处, 无愧国家、 社会对我的栽培, 无愧人们对我的期望. 劳模速写从普通工人到焊接大师―― 记全国五一劳动奖章获得者马士清记者胥明虎通讯员于菁20 年的时间, 让倪鑫从高港永安港务集 团的一名普通电工成长为首席技师.从业以 来, 他先后获评高港区、 泰州市技术能手, 泰 州市五一技术标兵……也曾代表集团参加 省、 市、 区的电工技能大赛, 屡次获奖, 成了全 市闻名的创新明星.

39 岁的倪鑫个子不高, 笑容中略带腼 腆.自1998 年从上海港湾学校港口一体化 专业毕业后, 他就被分配到永安港务集团电 工班. 虽然毕业时有初级电工证, 但学校学 的知识与实际工作的差别还是很大的, 尤其 是机修要从零学起. 倪鑫说: 我跟着经验丰 富的师傅学了........