PDF《我愿做照亮黑暗人生的一束光》

倾情关注劳动群体 倾情关注劳动群体 全心服务工会组织 全心服务工会组织 国内统一刊号: CN33―0018 邮发代号: 31―2 总第11217号 电子版: www.

zjgrrb.com 电子信箱: zjgrxw@163.com 己亥年四月初四 2019年5 月 8日 星期三 社址 社址: : 杭州市学院路 杭州市学院路107 107号号邮编 邮编: :

310012 310012 浙工之家 掌上娘家 浙江省总工会官方微信公众号 沟通热线88851111 奔跑在创新路上 劳动最美丽 劳动最美丽 奋斗最幸福 奋斗最幸福 工报记者走基层 工报记者走基层 记者羊荣江 通讯员董世梅、 周龙喜报道 近年来, 杭钢工会立 足职工学堂, 把技能培训和技能 比赛、 选树工匠、 培育劳模工作室 等结合起来, 推进技能培训、 技能 练兵、 技能比武、 技能晋级、 技能 带头人 五位一体 的职工技能素 质提升活动, 为企业人才培养和 人才造血注入活力.

2016 年12 月8日上午

8 时许, 杭钢集团半山基地中轧厂一改 停产后的宁静, 迎来了许多陌生的 面孔, 他们一个个满怀期待, 兴致 勃勃地直奔行政楼而来.行政楼 门前 欢迎参加杭钢职工学堂 的 暖心标语迎风舞动.8时30分, 随 着第一期消控员培训班开班, 期待 已久的 杭钢职工学堂 火热上线, 开启了杭钢工会与社会资源合作 办学, 为职工 送技能 的新模式. 为深化产业工人队伍建设, 杭钢工会始终把为职工 送技能 、 为企业育人才作为工作重 点, 利用职工学堂送教上门, 提升 职工职业技能素质, 帮助职工自 我增值, 努力打造知识型、 技能 型、 创新型高素质人才队伍.两 年多来, 杭钢职工学堂共办班

45 期, 培训职工

2665 人, 成为工会 组织促进产业工人队伍建设的有 力 抓手 . 服务企业转型 娘家人 为职工送技能 面对半山钢铁基地关停后, 护厂人员等技能单一, 且面临重 新择业的现状,

2016 年初, 杭钢 工会就着手职工学堂筹备工作. 一方面通过基层工会走访调研了 解情况, 摸清职工技能培训需求;

同时多次召开二级单位工会主席 培训项目研讨会, 广泛听取意见 建议, 拟定培训项目. 培训项目初步确定后, 培训 班如何办成了当务之急.集团工 会干部分头走访相关社会职能单 位和在杭的各职业培训院校, 反 复了解确认相关职业技能培训的 内容、 上课的形式、 考试取证的方 式、 地点、 难易程度, 以及培训费 用等各个程序和环节. 在联系协调过程中, 省、 市、 区 人社部门和消防大队等相关社会职 能部门、 院校的态度让人非常感 动. 杭钢是省里知名的国有企业, 承担了很多社会职能, 我们理应支 持.教学安排上有困难我们来解 决, 我们的老师可以上门服务.收 费可以比社会上更优惠. 当听说杭 钢工会要为职工送培训、 送技能, 一 位职业院校的校长动情地说. 为了鼓励更多的职工能够没 有后顾之忧, 轻装上阵参加学习, 集团工会积极筹措资金, 得到了 集团党政、 二级单位工会的大力 支持, 达成一致.只要学员完成 学习培训课程, 考试合格, 一切费 用由企业承担.

2017 年, 投入

90 万元, 在职 工学堂组织消控员、 会计实务、 厨师、 汽车维修美容和工业废水处 理工等上岗证、 技能鉴定培训班 共15 期,865 人次参加学习,

540 人次通过技能等级、 上岗证考试 并取证. 助推转型发展 大学校 为企业育人才 半山钢铁基地关停, 杭钢转 型升级开启了一个全新的历程. 十三五 以来, 杭钢结合浙江省 八大万亿产业发展方向, 立足自 身既有优势条件, 全面实施 四轮 驱动、 创新高地 发展战略, 即主 攻节能环保产业、 做强做优钢铁 制造及金属贸易产业, 培育智能 健康、 教育与技术服务两大产业;

打造半山基地和宁波钢铁基地两 大创新高地.随着集团转型升级 持续推进, 产业多元化、 经营管理 模式多样化趋势日渐扩大, 再加 上

80、

90 后新进职工群体比例逐 年上升, 对职工学堂办学模式、 办 学方向等提出了新的要求. 为充分发挥工会大学校作 用, 更好地鼓励和引导技能工人 学技练技, 服务企业发展, 杭钢工 会立足职工学堂, 把技能培训和 技能比赛、 选树工匠、 培育劳模工 作室等结合起来, 推进技能培训、 技能练兵、 技能比武、 技能晋级、 技能带头人 五位一体 的职工技 能素质提升活动, 为企业人才培 养和人才造血注入活力.

2018 年, 杭钢工会结合新产 业发展的专业人才需求, 开展节 能环保、 电子商务、 检测检验等技 能培训;

结合技术比武运动会, 开 展转炉炼钢工、 钳工、 焊工、 中式 烹饪等传统行业工种赛前培训, 参培

1800 多人次, 受到了职工普 遍欢迎, 取得了很好的示范效应. 同时, 依托高技能人才(劳模) 创新工作室人才优势, 先后请 8位工作室带头人登上讲台, 为学 员授课授技能;

先后成立电、 钳、 焊等6个通用工种实训基地, 为学 员提供实操技能培训. 在推进企业转型发展、 创新发 展的关键时期, 杭钢工会充分发挥 娘家人 作用和 大学校 作用, 切 实处理好 两个维护 两个服务 的关系, 强化工会品牌建设, 助力 产业工人队伍建设, 为 六个杭钢 建设作出了积极贡献. 五位一体 提升职工技能素质 杭钢职工学堂为人才培养注入活力 记者阮向民报道 他们, 是一 个特殊的群体, 身患精神疾病蹒跚 在人生的 黑暗隧道 ;

她, 是一名 特殊的 天使 , 用妈妈般的爱和温 暖抚慰病人伤残的心灵.她说, 我 愿做照亮黑暗人生的一束光.

4 月30 日, 沈明芳戴上了省 劳动模范奖章, 来不及接受五月 鲜花的赞美,

5 月1日一早, 她像 往常一样出现在嘉兴秀洲区康安 医院病房.难得的

4 天假期, 她 只休息了一天.她知道, 她是一 院之长, 更是病人们眼里的 妈妈 , 孩子们 离不开她. 在病人眼里, 院长就是 妈妈 院长妈妈来了. 在康安医 院, 住着

120 多名精神病患者, 每 次查病房, 不管病人年老年幼, 都 管沈明芳叫 妈妈 .而在沈明芳 看来, 这群特殊的病人除了科学 的治疗方案, 更需要妈妈般的亲 情呵护. 阿华是沈明芳在走村入户摸 底时发现的患者.住院前, 阿华 由年迈的母亲照顾,

8 年没洗过 澡, 指甲长到已经打弯.沈明芳 和同事忍着刺鼻的气味帮他洗 澡, 每天用热水泡手脚、 剪指甲. 整整一个月, 才帮阿华把所有指 甲都剪平.经过专业治疗和精心 照顾, 阿华的病情已逐渐稳定. 每次见到院长, 那一声 妈妈 , 叫 得自然, 叫得真诚. 精神病患者的心理世界, 不 是常人可以读懂的, 但沈明芳有 着自己的理解方式, 如果你把病 人当作是孩子, 那么母爱是彼此 走近的最好方式. 前不久, 一名精神分裂症患 者突然绝食了, 吵着要 院长妈 妈 喂他吃饭, 医生护士们束手无 策.沈明芳端着饭菜来到患者身 边, 不料患者再次大发雷霆: 你 想毒死我呀! 一挥手将饭菜打翻 在地. 不讲理 的病人难不倒 院 长妈妈 , 她重新打来一份饭菜, 自己先尝了一口, 你看, 这饭菜 别说没毒, 还挺香呢. 病人信了, 接过饭菜狼吞虎咽一扫而光.此后, 每日三餐, 只要 院长妈妈 端 来饭菜, 他总是吃得一干二净. 身为院长, 沈明芳每天要处 理一大堆医院的行政事务, 但只 要一空下来, 她就会来到病人身 边, 和他们交流谈心, 陪他们健身 读报.只要 院长妈妈 在, 病房 里总能传来欢声笑语. 无悔于选择, 无愧于信任

2013 年, 嘉兴秀洲区公开选 聘基层医院副院长, 出乎所有人 意料, 总分第一的沈明芳, 没选择 条件更好的其他医院, 也没选择 留在家人身边, 而是主动请命到 正在筹建的康安医院. 康安医院地处远离城区的 油车港镇栖真集镇, 是秀洲区唯 一的准公益精神病防治机构.每天与精神病患者打交道是需 要勇气的, 沈明芳说, 我是护理 专业出身, 这里的病人恰恰需要 更加精心的护理, 我坚定自己的 选择.

2014 年, 康安医院开办精神 科门诊, 至今

5 年时间过去了, 沈 明芳无悔于当初的选择, 也无愧 于组织的信任、 病人的信赖. 从一名普通护士到精神病专 科医院院长, 转型靠的是坚持不 懈的学习钻研.在沈明芳办公桌 上, 放着一本 《社区精神医学》 , 工 作之余细细研读.沈明芳说, 对 待精神病患者, 高质量的护理不 光要贴心, 还要得法.这些年来, 她利用晚上和双休日时间, 通过 培训和自学相结合的方式钻研心 理学. 在康安医院, 医生护士们都 有共同的感受, 只要院长在, 躁狂 症病人会变得安静, 不听话 的 患者会变得 懂事 , 因为 院长妈 妈 已经走进了他们心里. 用医者仁心召唤公益爱心 治疗精神病患者, 远远不是 医院和医学能够解决的问题.

5 年的工作实践, 沈明芳对此感触 良深.一方面, 精神病患者, 尤其 是严重精神障碍患者, 治疗时间 漫长, 短则半年, 长则十余年, 很 多患者又是低保家庭, 治疗往往 难以为继.另一方面, 精神病患 者往往缺乏家人的陪伴, 受到社 会的歧视, 即使病愈康复, 今后的 出路也很迷茫. 沈明芳说, 关心精神病患者 对于医生要有一颗医者仁心, 对 于社会需要更多的公益爱心.在 她的发动下, 绿丝带志愿爱心联 盟 成立了, 目前已经吸纳了

50 多位社会爱心人士和

20 多个社 会爱心团体, 成员有医务工作者、 村干部、 教师、 学生等, 他们与沈 明芳一同加入到了关爱精神疾病 患者的队伍之中. 让长期接受封闭治疗的精 神障碍残疾患者能接触社会, 在 人文关怀的环境中促进他们康 复, 这是 绿丝带志愿爱心联盟 的初衷.5 年来, 志愿者们坚持 每月为住院患者过集体生日, 为 贫困患者解决实际困难, 依托 爱 心衣柜 爱心书柜 爱心基金 爱心活动 爱心义诊

5 条主 线,每年开展爱心活动

30 余次, 爱心义诊

20 余次, 为秀洲区的精 神病患者及其家庭提供了精准帮 扶和爱心救助. 去年, 沈明芳与秀洲区残联 等部门沟通, 联合嘉兴市莫氏化 纤有限公司创办了 阳光庇护中 心 , 开展 以工养残, 以工代疗 模式的辅助性就业, 帮扶精神、 智 力残疾人实现身心康复、 回归社 会、 自立自强、 就业脱贫.

5 年来, 院长妈妈 搀扶着 这群特殊的 孩子 走过一段人生 的 黑暗隧道 .她坚信, 只要心 里有光, 前路必将一片灿烂. 我愿做照亮黑暗人生的一束光 ―― 院长妈妈 沈明芳和她的

120 多个特殊 孩子 喂饭、 洗澡、 剪指甲……对待每个病人, 沈明芳都给予妈妈般的呵护. 新华社杭州

5 月7日电

7 月1日前, 除涉密单位和不对外 行使公共管理职能的部门外, 市、 县 (市、 区) 政府和省政府组 成部门、 直属特设机构、 直属机 构应当开设政务新媒体, 其他单 位可根据工作需要规范开设. 省政府办公厅日前发布的一份 规范性文件 吹响 了政务新媒 体健康有序发展的号角. 省政府办公厅制定的 《关于 推进政务新媒体健康有序发展 的实施意见》 指出, 省政府办公 厅是全省政务新媒体工作的主 管单位, 市、 县 (市、 区) 政府办 公室 (厅) 是本地区政务新媒体 工作的主管单位.要整合现有 政务新媒体资源, 严格新设政 务新媒体的备案审查, 对功能 相近、 用户关注度和利用率低 的政务新媒体要坚决清理整合.一个单位在同一平台只开 设一个政务新媒体账号, 在不同 平台的政务新媒体名称应保持 一致, 并在公开认证信息中标明 主办单位名称. 《实施意见》 指出, 政务新媒 体以内容建设为根本, 深耕政务 公开, 加强政民互动, 并把政务新 媒体作为突发公共事件信息发布 和政务舆情回应的重要平台, 提 高响应速度.同时, 优化掌上........