DOC《科技系列人员试用期满转正考核》

科技系列人员试用期满转正考核 (副研及以下) 被考核人:所属部门及团队:岗位: 入所时间:试用期限:个月 考核日期: 评价项目评价项目备注 是否考勤情况 正常出勤率达98%以上 行政助理提供 病事假累计超过3次 病事假累计天数超过10天评价项目等级备注 分值 评分 工作表现 工作是否积极主动

10 合作意识及能否与他人融洽相处

10 发现、分析和解决问题的能力

10 工作思路与表述能力

10 工作计划性与目的性

10 学习的主动性和积极性

10 试用期内工作业绩情况

10 工作中的安全意识、环境卫生意识

10 是否表现出明确的职业生涯规划

10 对工作环境、工作岗位的适应性

10 总计:

100 综合评语以及转正意见: 超出期望,同意按期转正,建议给予重用(95-100分) 胜任此岗位,同意按期转正,建议重点培养(85-94分) 符合岗位要求,同意按期转正(71-84分) 基本符合岗位要求,仍需加倍努力,同意按期转正(60-70分) 不能胜任此岗位,不同意转正,建议离所(60分以下) 评委签字: 注:

1、出勤情况及基本信息请行政助理填写,评委考核时作为参考数据.

2、请评委在相应栏填写分值,并给予综合评议和转正意见.