DOC《试用期员工转正考核表》

试用期员工转正考核表 姓名 部门 职务 试用 期间 年月日-年月日考评 内容 评估要点 权重员工自评 主管评估 评估 得分 A4 B3 C2 D1 A4 B3 C2 D1 工作 业绩 及时、保质完成工作

10 ? 高效开展工作

10 工作方法

10 称职 能力 良好的职业道德,品行端正

8 岗位专业知识拥有程度

8 实际工作经验以及解决岗位问题能力

8 对本岗位职能与职责的认识程度

4 工作中能提出创新的见解和方法

3 善于学习,提高自身的知识水平和技能

5 务实与敬业精神,热爱本岗位工作

5 日常工作管理及自我管理

3 乐意与人协调、沟通,具有团队协作精神

5 工作计划与条理性,有(项目)目标意识

3 工作主动性与积极性

5 工作的服从与配合情况

5 遵守公司各项规章制度及出勤情况

5 对公司及企业文化的认识程度

3 考核 等级 优秀 良好 合格 基本合格 较差 合计得分 ? 部门主管简评 建议转正类别: 提前转正 按期转正 延长试用期,()个月 辞退 部门经理 ? 人力资源部审批 总经理(人力资源总监)审批 ? 备注:

1、此表适用总部试用期员工,考核由业绩考核及称职能力考核两部分组成,考核评估分员工自评和主管考评,其中员工自评不计入得分,仅供参考;

2、考核等级的确定参照《绩效考核管理规定》;

3、本表交人力资源部备案,并另附合理化建议一份.