DOC《豫教师〔2013〕133号》

(三)网上报名.报名时间为8月14日―18日.特岗教师招聘报名采用网络方式进行,不设现场报名.报名网址为河南省教育厅网站(http://www.haedu.gov.cn/)和河南省特岗教师招聘网站(http://tgzp.haedu.cn/).特岗教师招聘不收取报名考务费.凡自愿参加河南省2013年特岗教师招聘的高校毕业生,需登录上述相关网站进入特岗教师招聘系统,认真阅读招聘办法,按招聘系统提示进行注册,上传照片,如实、准确填写相关报名信息,了解招聘岗位规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策和注意事项等内容,选择符合条件的职位进行报名.

(四)报名资格审查.特岗教师招聘实行全程考生资格审查.在考生报考及3年服务期内,如发现不符合报考条件或隐瞒有关问题、提供虚假注册信息及材料等,将取消其特岗教师资格,所造成的损失和责任由其本人承担.省教育厅统一组织报名资格初审,其中,河南省内高校应、往届毕业生报名资格初审由考生所在或所毕业的学校负责,省外高校应、往届毕业生报名资格初审由河南省大学生就业指导中心负责.资格初审的依据是本招聘办法中规定的招聘对象和条件.省内各高校和省大学生就业指导中心应在考生报名结束后1个工作日内(且于8月18日之前)在招聘系统提交资格初审结果.考生可在报名期间登陆招聘系统查询资格初审结果.资格初审不合格者,不能参加笔试.报名资格复审在面试时由各设岗县组织进行.

(五)打印准考证.经资格初审合格的考生,于8月20日―21日登陆招聘系统,按照网络提示打印本人准考证,并在笔试当天持本人准考证和身份证原件到指定地点参加笔试.

(六)笔试.

1、笔试时间为8月22日上午9∶00―11∶00.笔试以闭卷方式进行,主要考试内容为教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等方面基本的教师专业理念、专业知识、专业技能.笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试,满分为150分.笔试工作由省、市两级共同组织实施.基本原则是: 全省统一试卷命题、统一试卷印制、统一笔试时间、统一调配巡视人员 .各省辖市负责根据报考人数,合理设置考点、考场等具体考务工作;

负责考场监考人员的组织、考场纪律;

负责判卷和汇总成绩等.考点设置统一安排在各省辖市市区,省直管试点县和重点扩权县(市)考点设置纳入原省辖市一并安排.

2、公布笔试成绩.各省辖市判卷结束后,将本辖区内考生笔试成绩录入特岗教师招聘系统.笔试成绩将于8月27日对社会公布,考生可登陆招聘系统查询笔试成绩.

(七)面试.

1、确定面试人员.各地根据考生的志愿,在省定最低分数线(90分)以上,按照笔试成绩从高分到低分的顺序,以设岗县(市)分学段、分学科岗位设置数的1:1.2比例依次确定面试人选.按第一志愿筛选后面试人选达不到1:1.2比例的,首先从第二志愿报考该岗位的考生中按高分到低分的顺序进行调剂.若仍达不到面试比例要求的,由各省辖市结合本地实际情况,按照 公开、公平、公正 的原则进行调剂,具体调剂办法由各省辖市确定.各省辖市确定的面试人员名单在招聘系统内进行提交,由省级有关部门审核后,于8月27日通过河南省教育厅等有关招聘网站向社会公布,同时通知考生面试的时间、地点和相关注意事项.