DOC《四川省人力资源和社会保障事业发展》

第四节 主要目标 紧紧围绕全面小康宏伟目标,坚持从实际出发,尽力而为,量力而行,科学确定未来五年全省人力资源和社会保障事业发展的主要目标. ――实现比较充分和更高质量就业.就业规模持续扩大,就业结构更加合理,就业环境更加公平,公共就业创业服务体系更加健全,人力资源开发水平显著提高,就业局势保持稳定. 十三五 期末,实现城镇新增就业400万人以上,城镇登记失业率控制在4.5%以内. ――建立更加公平更可持续的社会保障制度.社会保障制度改革进一步推进,覆盖城乡居民的社会保障体系全面建成,基本实现法定人员全面覆盖.社会保险统筹层次稳步提高,经办服务能力不断加强, 五险合一 统一参保登记、征收稽核全面实施.社会保险待遇正常调整机制建立落实,社会保险基金安全可持续运行. 十三五 期末,基本养老保险参保率达到90%以上,基本医疗保险参保率稳定在98%以上.失业保险参保人数达到700万人,工伤保险参保人数达到770万人,生育保险参保人数达到720万人. ――建设高素质创新型人才队伍.人才队伍规模不断壮大,人才素质明显提高,结构进一步优化,创新创业人才集聚,专业技术人才队伍和高技能人才队伍做大做强. 十三五 期末,专业技术人才总量达到367万人,高、中、初级专业技术人才比例为10:40:50;

技能人才总量达到750万人,高技能人才总量达到160万人. ――深化人事制度改革.公务员管理制度更加完善,建设一支忠诚、干净、担当的公务员队伍.事业单位人事制度改革进一步深化,形成符合事业单位特点、规范有序、充满活力的事业单位人事管理制度.全面完成军队转业干部接收安置任务,进一步推进退役军官安置制度改革. ――推动形成合理有序的工资收入分配格局.工资收入分配制度改革不断深化,企业和机关事业单位工资决定和正常调整机制不断完善.企业工资分配宏观指导调控体系更加健全.机关事业单位工资结构不断优化.艰苦地区津贴补助标准进一步提高.工资收入分配差距逐步缩小,工资收入分配秩序更加规范. ――构建和谐稳定劳动关系.劳动关系工作体制更加健全,劳动关系协调机制和矛盾调处机制更加健全,劳动人事争议处理效能和劳动保障监察执法能力进一步提升,劳动关系总体和谐稳定. 十三五 期末,企业劳动合同签订率达到95%,劳动人事争议仲裁结案率达到90%. ――公共服务能力显著提升.覆盖城乡的公共服务体系更加健全,基本公共服务均等化水平稳步提高. 十三五 期末,乡镇(街道)和村(社区)基层公共就业创业、社保经办、人才服务和劳动监察、调解仲裁等服务平台标准化建成率达到90%;

信息网络互联互通,社会保障卡持卡人数达到7300万张以上,人口覆盖率达到90%. ――全面完成脱贫攻坚任务.充分发挥人力资源社会保障部门职能作用,扎实推进扶贫脱贫各项工作,实现精准扶贫、精准脱贫. 专栏2 十三五 时期主要指标 类别 指标2015年基数2020年目标属性 就业 *1.城镇新增就业人数(万人) [457.27] [400] 约束性 2.城镇登记失业率(%) 4.12 ≤4.5 约束性 3.转移农村劳动力(万人)

2475 2300 预期性 社会保障 *4.基本养老保险参保率(%) 80.1

90 约束性 5.基本医疗保险参保率(%)

98 98 约束性 6.失业保险参........