DOC《岗位工作协议》

甲方有权解除与乙方劳动合同(或退休人员返聘协议). 乙方提前30日以书面形式同时向甲方和丙方提交辞职申请,可以解除本协议.乙方在试用期内提前3日同时向甲方和丙方提交辞职申请,可以解除本协议. 乙方年度考核不合格(或不称职),经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,丙方有权解除本协议,并将乙方退回甲方;

甲方有权解除与乙方劳动合同(或退休人员返聘协议). 乙方聘期考核不合格的,丙方不再与乙方和甲方签订相关协议. 乙方工作出现重大失误,给丙方造成重大损失的,应予以赔偿,且丙方有权解除本协议,并将乙方退回甲方;

甲方有权解除与乙方的劳动合同(或退休人员返聘协议). 法律法规规定的用人单位其他可以解除劳动合同(或退休人员返聘协议)的情形发生时,丙方有权解除本协议,甲方有权解除与乙方的劳动合同(或退休人员返聘协议). 第七条 其他事项 本协议解除(终止)后,乙方应当按照丙方规定的时间和要求办理工作移交、财物归还等手续,并附书面说明.如乙方未按规定办理相关手续给丙方造成损害的,应当承担赔偿责任. 如乙方由丙方出资培训后在丙方工作不满约定的服务年限,乙方提出解除本协议,或根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十六条的规定,乙方应按未履行部分所应分摊的培训费用向丙方支付违约金. 第八条 本协议作为甲乙双方劳动合同(或退休人员返聘协议)附件,自协议起始之日起生效.协议书一式四份,甲方、乙方、丙方及丙方二级单位各存一份. 甲方:青岛市人力资源管理服务有限公司(盖章) 年月日乙方(签字) 年月日丙方:中国海洋大学(盖章) 丙方委托代理人(签字): 年月日