DOC《岗位工作协议》

岗位工作协议 甲方(用人单位):青岛市人力资源管理服务有限公司 法定代表人:郭连生 地址:青岛市同安路891号 联系方式:0532-88917053 乙方(职工): 本人姓名 身份证号码: 本人身份证号 地址: 详细家庭住址,请详细到门牌号 联系方式: 本人现用手机号码 丙方(用工单位):中国海洋大学 法定代表人:于志刚 地址:青岛市崂山区松岭路238号 联系方式:0532-66782517 甲方派遣乙方到丙方工作,为明确权利和义务,保障各方权益,经甲、乙、丙三方平等协商,自愿签订本协议.

第一条 协议期限 本协议期限自 年月日起至 年月日止.三方约定乙方工作试用期:自年月日起至 年月日止(仅首次签订岗位工作协议时约定试用期). 第二条 工作岗位与要求 甲方派遣乙方到丙方工作,丙方安排乙方在 所属二级单位名称 (二级单位) 职工所在岗位 岗位(见习期、初期期满后)工作.岗位工作职责、目标和任务如下: 岗位工作职责是指某个岗位需要完成的工作内容和应当承担的责任范围.工作目标和任务是对职工协议期内要实现的目标和对岗位工作职责完成情况的要求,一般要包含具体的可量化的目标和工作任务.岗位职责、工作目标和任务的描述应准确、具体、简练,做到职责清晰、目标明确、任务具体,便于考核.(提交前请删除本段) 岗位职责: 1. 2. 3. 4. 5. 工作目标和任务: 1. 2. 3. 4. 第三条 工资福利待遇 乙方工资根据甲乙双方的劳动合同(或退休人员返聘协议)约定由丙方按月支付,由甲方代发.甲方保证每月按时为乙方发放工资. 乙方可加入丙方的工会组织,履行工会会员义务,享受工会会员权利.乙方是中共党员(预备党员)的可以将组织关系转入丙方,履行党员义务,行使党员权利. 乙方按丙方有关规定享受年度体检等其他福利待遇. 甲方协助乙方办理档案管理、在青落户等日常人事工作事宜. 第四条 对乙方的管理 乙方在被甲方派遣到丙方工作期间,乙方应当遵守丙方相关管理规定,接受丙方管理. 乙方在丙方工作期间,须认真履行岗位职责,严格遵守国家法律法规和丙方的各类规章制度.若乙方在工作过程中有违规违纪行为的,由甲方对其做出相应的处理,并将处理结果记入乙方人事档案,且将处理结果的书面文件交予丙方,丙方在一定范围内公布. 乙方在工作中应严格按照国家、省、市以及丙方规定的流程和标准进行操作,不得违规操作. 乙方应遵守甲方和丙方的保密制度,不得向规定范围以外的人员泄露工作秘密. 乙方需严格落实廉洁纪律,不得接受管理和服务单位、个人的金钱、礼品以及宴请等. 在协议期内丙方有权根据工作需要及乙方的工作情况,调整乙方的岗位、职责、工作范围等,并同时通知甲方. 第五条 对乙方的考核 丙方通过年度考核和聘期考核对乙方履行岗位职责的状况进行考核.年度考核每年一次,由丙方统一安排进行.聘期考核每个协议期一次,在协议期满时由丙方组织实行. 乙方同意按照丙方的考核办法接受考核,考核结果作为薪资调整、续签本协议和续签与甲方的劳动合同(或退休人员返聘协议)的主要依据. 乙方有义务向丙方提交书面述职报告或履行岗位职责的总结. 第六条 协议的解除与终止 本协议作为甲方与乙方签订的《劳动合同》(或《退休人员返聘协议》)的附件,若甲乙双方劳动合同(或退休人员返聘协议)解除或终止,本协议亦随之解除或终止. 在试用期内,乙方被发现不符合录用条件,或试用期考核不合格的,丙方有权解除本协议,并将乙方退回甲方;