PDF《天津力生制药股份有限公司》

天津力生制药股份有限公司 社会责任报告 二零一九年五月 天津力生制药股份有限公司(原天津力生制药厂)系天津医药集 团控股企业,始建于

1951 年,2001 年经改制成立天津力生制药股份 有限公司(以下简称力生公司) .

2010 年深交所上市.公司总资产 36.82 亿元.公司主营产品为中、西药片剂、硬胶囊剂、颗粒剂、滴 丸剂、原料药等.现有员工约

900 人,公司占地

300 亩,其中建筑面 积176736 平米.年销售额约

5 亿元.本公司以片剂生产为主,共有 产品

109 多个,其主要产品为 寿比山 牌吲达帕胺片、 三鱼 牌氨 酚咖匹林片(正痛片)、 三鱼 牌男宝胶囊、 力 字牌盖胃平片等品种, 在全国享誉盛名.其中 寿比山 商标被评为中国驰名商标, 寿比山 牌吲达帕胺片获得了

2016 年中国化学制药行业降血压类优秀产品品 牌奖, 三鱼 商标获得天津市著名商标称号. 公司使命:为人类健康事业服务 让百姓享受绿色人生 管理理念:以人为本,以德治企,依法治企 诚信理念:言必信,行必果 职业道德理念:做好人,做好药 服务理念:市场需要是我们的服务宗旨 客户满意是我们的服务标准 质量管理理念:保障人类健康,质量永远至上 本报告是天津力生制药股份有限公司结合公司在履行社会责任 方面的具体情况编制的.报告真实、客观地阐述了我公司

2018 年度 在履行社会责任方面做出的具体工作,希望接受公司和企业职工的监 督和指导,促使公司更好地履行和担负社会责任.

2018 年,公司一方面积极开展生产经营工作,努力开拓市场, 优化业务模式,依法保护职工的合法权益,着力提升职工幸福指数, 构筑企业与职工之间的和谐氛围;

另一方面,树立和维护诚信、守法、 公正的良好形象,依法纳税,主动承担对自然环境, 对社会和经济 发展的义务,积极维护民族团结和社会稳定,支持和赞助社会公益事 业,关注社会弱势群体的生存环境 ,扶贫济困,救助灾害.公司已 将承担企业社会责任融入到公司的经营发展之中,追求公司与客户、 员工、 股东和社会的共同进步和发展.

一、扎实开展生产经营,构建和谐共赢合作关系

2018 年,在公司的正确领导下,我公司严格保证生产产品的质 量,并在经营方式上做工作,不断提高幸福满意度.继续开拓产品市 场,真抓实干,各项工作取得一定的发展和进步.公司保持了稳健发 展的良好形势, 企业规模效益稳步增长, 职工的生活条件进一步改善. 公司被评为

2018 中国化学制药行业工业企业综合实力百强 、2018 年度 榜样天津・最具社会责任企业 、连续两年荣获中国上市公司 最具投资价值金牛奖.力生公司成长为销售收入 15.0 亿元,实现利 润2.1 亿元的百强制药企业.

二、扎实推进企业管理,建立高效安全管理体系

2018 年度公司坚持 消除隐患、持续改进、安全发展 的安全 生产方针,认真贯彻执行国家的安全生产法令、法规,落实上级安全 生产方面的文件精神,始终把安全生产工作当成一项重要工作来抓, 切实贯彻落实集团和市安监局安全生产要求,在生产运营过程中,通 过人员、设备、物料、环境的和谐运作,使潜在的各种事故风险和伤 害因素处于有效控制状态,切实保障员工的生命安全和身体健康.

2018 年度我公司未发生重、特大安全生产事故.

2018 年度公司组织联合检查组进行安全专项联合检查

5 次,查 出安全隐患

67 项;

坚持周检查,查出隐患

54 项.已经全部整改.日 常坚持周检查、月检查和专项检查,发现隐患及时整改完成. 开展特色安全教育培训,在原料药生产复工前,组织六车间开展 HAZOP 培训,从物料和工艺着手进行逐步分析公司原料药生产过程中 的危险因素,并制定有效的措施来进行合理控制, 使员工从科学角 度来认知安全. 从提升相关操作人员、管理人员的操作规范性和安 全意识着手,公司于

2018 年9月份开展压力容器专项培训工作.加 强安全教育作为入职培训的一部分. 组织大型安全演练

1 次,各部门完成桌面演练

9 次,实战演练

8 次,提高全员的安全生产意识和应急能力. 不断提升本质安全水平,对老旧设备进行更新,对危化品操作环 节进行改进提升.

三、持续改进,有效运行质量管理体系 力生公司始终秉承 先做好人,再做好药 的企业宗旨,始终以 服务社会,服务患者,为老百姓提供质优价廉的好药 作为企业的 经营理念,从不懈怠,认真履行企业所担负的社会责任.自1996 年 公司经济效益已经连创佳绩,但公司并未满足现状,充分利用业已形 成的科研优势、产品优势、市场优势和人才优势,以提高经济效益和 市场占有率为中心,以规模化为重点,力争在二十一世纪初成为同行 业中具有一定经济实力的高科技企业之一.公司于

2016 年整体搬迁 入新厂房,新厂房设计建造符合新版 GMP 要求,达到国际认证水平. 设施设备均采用国际、国内优秀供应商产品,极大地改进了药品生产 条件同时改善了员工工作环境;

即更好地保障了产品质量也有效的降 低劳动强度改进了作业环境.公司计划通过技术转让、合作开发或独 立研究等方式,在未来的三年内要不断地有新药生产上市、有新药进 行研究试验、有新课题筛选,为公司的长期稳定发展奠定基础.公司 为提高产品质量,保证患者对我们药品的疗效和服务满意,把强化质 量管理摆在公司工作的首位.建立了完善的质量保证体系,有独立的 质量管理机构.质量管理部门是一支素质较高的质量管理队伍,有员 工80 多人,约占公司人员总数的 9%.公司现有执业药师

20 余名, 质量工程师

5 名,检、化验人员均具有高中以上文化水平并经过专业 技术培训、考试合格后持证上岗.质量管理人员管理范围包括药品生 产各环节,各岗位.我公司建有 用户访问制度 和 质量信息反馈 及处理制度 、 药品召回管理制度 不良反应报告制度 等多项制 度.质量管理部设三名办事员专门负责用户信息反馈工作.对客户反 馈,无论来电来函所反映的问题均登记在案并做出认真负责的解释, 需要走访的我们就上门走访.市场部专门设立免费咨询电话,有两位 专职医生负责解答用户的用药咨询.每年,营销部门对较大客户进行 走访,征询用户对产品及服务的意见和建议.正是在这样严格的质量 体系监护下,力生全体员工真正树立起质量第一的意识,对生产的每 一片药品赋予了责任,赋予了感情,保证了患者的用药安全有效.质 量的高标准,也换来了广大患者的认可和赞许,经过几十年品牌的沉 积,无论是商业公司、医疗机构还是患者,都对力生公司的产品充满 了信任,所以在产品林立的今天,无数患者仍在指名选用力生公司的 产品,也就不足为奇了.

四、扎实履行企业社会义务,打造良好企业形象 1.社会公益和志原者服务活动开展情况 力生制药爱心基金秉承 我为企业添砖加瓦, 企业为我遮风挡雨 的共赢理念.主要针对员工本人家庭生活有特殊困难的;

直系亲属遇 到特殊意外情况或患有重大疾病、死亡等特殊情况.公司爱心基金为 扶助公司特困员工而设立,适用于公司所有在册合同工. 爱心基金在社会公益方面发挥了重大作用,为员工本人、家属遇 到困难时雪中送炭,及时提供帮助. 2.创造社会就业情况

2018 年公司公开招聘了专科、本科、硕士、博士毕业生

41 名, 以公开、公平竞争、择优的原则,采取面试加笔试的方式,做到程序 规范透明. 3.员工技能培训情况

2018 年,公司本着以人为本的原则,以 一流的公司培养一流 的员工,一流的员工创造一流的公司为目标 ,提高员工的思理和业 务技能,定期组织以管理体系基础知识、岗位操作技能、GMP 知识等 为主要内容的技能培训会议,并进行考核,考核合格后上岗,提升员 工职业道德修养和专业技术能力. 4........