PDF《广西驻邕本科高校教务处长》

30 个关工领导小组, 离退休老教授、 老干部占到所有 关工委成员的一半以上. 这样, 使关工委工作的开 展有了组织保证. 郅 为了提高关工委成员对关工委工作作用的认 识, 澄清工作中模糊的认识, 傅老除了定期组织关 工委成员学习中央有关文件外,还不定期召开各 层面会议及时传达学习上级关工委的文件精神;

他还在关工委有限的办公经费中为每位关工委成 员订了一份 《中国火炬》 供大家学习.傅老认为, 加强自身的建设, 没有制度保证是不行的.因此, 在傅硕龄同志的主持下,关工委每年都要召开各 层次人员参加的工作会议, 做到年初有计划, 年终 有总结, 在总结的过程中, 加强各学院一年来开展 关工委作的经验交流. 郅 摆正位置 当好参谋郅 中国关工委原常务副主任王照华同志曾说: 关心下一代的工作, 必须由在职的领导搭台, 离 退休人员唱戏. 傅硕龄老师充分认识到这一点, 他说, 领导重视和关工委的主动作为, 这是关工委 做好工作的关键.其中, 关工委首先要有作为, 有 为 才能有 位 . 其次, 加强关工委自身建设是 开展好关工委工作的保证. 围绕中心,发挥优 势, 拾遗补缺 是关工委工作的组织原则.而搭建 平台, 开展活动就是关工委的主要工作载体, 关工 委的活力主要在于平台和活动.在傅硕龄老教授 的带领下,关工委的工作主要从搭建党的建设平 台、 搭建青年教师的指导平台、 搭建校史教育平台 开展各项活动, 实现关心下一代工作的创新. 郅 在工作中他主动向校党委请示汇报,每年关 工委的工作总结和工作计划都及时上报校党委及 上级关工委, 始终把校关工委置于 配合、 补充 的位置.坚持 工作到位不越位, 做好工作不添 烦 的工作原则.在培养大学生健康成长方面, 当 好学校领导的参谋和助手.在日常工作中十分注 意维护学校党委的威信,积极主动协助学校党委 做好大学生的思想政治工作和理想信念教育工 作. 同时, 傅老也很重视与学校有关部门和 各学院之间的联系, 密切配合, 相互支持: 他提倡 走出去 和 请进来 相结合的方 式, 加强与其它学校的学习和交流, 共同做 好关心下一代工作. 郅 勤勤恳恳 孜孜以求郅 虽已迈入古稀之年,傅老仍然像在职 人员一样经常到办公室工作,他关心大学 生的成长,重视对青年教师师德的教育和 培养. 为了在第一时间取得第一手材料, 他 经常牺牲节假日休息时间,加班加点也毫 无怨言. 他每天不是在办公室学习文件、 思 考工作,就是深入到各学院、单位调查研 究, 了解毕业生就业、 青年教师的教学、 党 的建设工作等情况. 郅 他根据青年大学生的成长和实际需 要, 有的放矢地开展关工委工作. 对写了入 党申请书、 要求入党的学生, 给他们上党课, 进行 党的基本知识教育, 帮助他们端正入党动机;

对将 要发展的入党积极分子, 定期找他们谈话, 按党员 标准严格要求, 精心培养;

对广大青少年学生进行 形势时事政策教育, 引导他们关心国家大事, 热爱 祖国. 郅 他积极参加校学工 (部) 处、 校团委、 学生社 团组织开展的各项活动, 凡邀请参加的, 他都做到 有求必应.他关心年轻干部和青年教师的健康成 长,对新提拔的年轻干部只要自己熟悉的就找他 们谈心、 鼓励他们更好地进步, 希望他们不要辜负 党和组织的培养和器重. 郅 锐意倾情下一代, 晚霞似火写春秋. 傅硕 龄教授深知, 广西大学关心下一代的工作, 只有开 头, 没有结尾;