PDF《以厦门市调查为例》

一、 问题的提出 ! 世纪 # 年代以来, 由于企业改制等各种原 因, 中国下岗、 失业的工人急剧增加, 失业人员由 $##! 年的 %&

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$ 万人, 平均每年约 &

#$ 万人.

! 当下岗、 失业问题成为 中国一段时期内比较突出的社会问题时,福建省 厦门市也不能例外.! 世纪 # 年代中期以后, 由 于厦门市国有、集体企业不断深化改革,裁减冗 员, 或改制、 兼并、 撤销、 破产等, 从业人数不断下 降, 下岗、 失业人员增加.$##( 年国有单位从业人 员为 $#*(% 万人, ! % 年为$)*&

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! 人.这仅仅是年末登 记在册的失业人员数字,并不包括当年登记但找 到工作的人,如! $ 年登记失业人员 '

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人, 其中有 ! + 人找到了工作.由此来看, 有过失业 经历的人数远比年末登记失业人员的数字要高, 而且还有相当一部分人失业后没有到居委会登 记.保守的估计, 从年, 厦门市经历过 下岗、 失业的人不下于 ! 万人, 这种情况虽然要 好于东北地区, 但对于一个单位从业人员在 )! 万 人左右的城市而言, ! 万人已经不是一个小数目. 下岗工人、 下岗、 合同制工人、 失业等词汇在 企业改制过程中已经成为一种日常的表达,这种 表达反映了改制所带来的社会经济的一个非常重 要而又被经常忽略的后果:中国工人阶级地位的 变化及由此引起的重新构造.工人作为社会行动 者, 是一种非常重要的社会力量, 这种力量对中国 的社会走势与改革前景会产生关键的影响, 因此, 对于企业改制过程中工人集体行动可能性的研究 有助于我们把握改革进程与相关政策设计,使改 革能够真正朝着有利于改善大多数人的生活境况 的目标发展.本文以福建省厦门市下岗、 失业工人 的问卷调查资料为基础, 主要探讨如下问题: 在企 业制度变革过程中, 下岗、 失业工人采取了什么样 的行动?为什么采取这样的行动?下岗、 失业工人 集体行动的可能性可以用什么样的变项解释?为 什么?

二、 经验材料及其简要情况 ・ 经济与社会 ・ 下岗、 失业工人的行动选择分析: 以厦门市调查为例 刘爱玉 $ , 王培杰 ! ( $、 北京大学社会学系, 北京 $ +($;

!、 中国石油大学社会科学部, 北京 $ !!'

#) 摘要: 文章以福建省厦门市下岗、 失业工人的问卷调查资料为基础, 分析了企业制度变革过程中下岗、 失业工人的行 动选择及其原因.遭遇下岗、 失业事件的工人采取了三种不同形式的行动: 集体行动、 个体行动、 不行动.集体上访是最普 遍的一种集体行动, 其目标主要是经济性的.个体行动的主要形式是劳动诉讼, 其主要目标是解决工作和收入补偿问题.集 体行动参与可能性与多种因素有关, 替代性选择、 信心、 成本以及文化程度是集体行动可能性最主要的解释变量. 关键词: 集体行动;