PDF《2017 年度诸城市》

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2017 年度诸城市 人力资源和社会保障局 部门决算

2 目录第一部分 部门概况

一、部门职责

二、机构设置 第二部分

2017 年度部门决算表

一、收入支出决算总表

二、收入决算表

三、支出决算表

四、财政拨款收入支出决算总表

五、一般公共预算财政拨款支出决算表

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表

七、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

八、一般公共预算财政拨款 三公 经费支出决算表 第三部分

2017 年度部门决算情况和重要事项说明

一、2017 年度部门决算情况说明

二、重要事项说明 第四部分 名词解释

3 第一部分 部门概况

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一、 部门职责

(一)贯彻执行人力资源和社会保障工作法律、法规和方针、政策;

拟订全市人力资源和社会保障改革总体方案,编制全市人力资源 和社会保障事业发展规划和年度计划,并组织实施和监督检查.

(二)拟定人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立统 一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动和有效配置;

落实人 力资源服务业发展规划和政策;

负责全市人力资源服务机构许可和管 理工作;

健全人力资源市场监管体系.

(三)负责促进就业创业工作;

落实统筹城乡就业创业发展规划 和政策,完善城乡劳动者平等就业制度、就业援助制度和职业培训制 度;

健全公共就业服务体系;

牵头落实高校毕业生就业创业政策;

负 责全市民办职业培训机构的审批及管理工作并组织实施;

负责全市劳 务派遣经营许可工作,组织开展劳务派遣单位年检;

负责就业、失业 预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持 就业形势稳定.

(四)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系;

落实城乡社会保险及 其补充保险政策、标准;

承办社会保险关系转移接续工作;

落实劳动 能力鉴定政策、办法;

落实各项社会保险政策;

承办社会保险及其补 充保险基金管理和监督制度;

编报全市社会保险基金预决算建议草案;

负责社会保险基金预测预警和信息引导,实施预防、调节和控制应对 预案,保持社会保险基金总体收支平衡.

(五)负责政府人才综合管理工作;

落实人才开发地方性法规、规 章草案和政策,参与深化人才发展体制机制改革工作;

参与拟订全市专

5 业技术人才、高技能人才规划、政策以及留学回国人员来我市创新创 业政策,并组织实施;

健全落实博士后管理制度;

协调推进全市人才服 务体系建设;

负责非教育系统公派留学工作;

落实专业技术人员管理和 继续教育政策并组织实施;

落实推进深化职称制度改革工作,负责专业 技术人员的资格评价和资格考试工作;

根据潍坊部署建立完善职业资 格制度;

落实职业培训机构发展规划、政策并组织实施;

负责高层次专 业技术人才、高技能人才选拔、管理服务工作.

(六)会同有关部门拟订全市机关、事业单位人员工资收入分配 政策并组织实施,落实企业人员工资收入分配调控政策,建立健全机 关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;

落实机关企事业单 位人员福利和离退休政策.

(七)综合管理全市引进国外智力和留学人员来我市工作;