编辑: 芳甲窍交 | 2019-07-10 |
电话: 0553-3838110 新闻110 ・ 警戒线 报案后, 警方意识到这很有可能是 一起电信诈骗案.
根据线索, 综合打击 队联合沈巷派出所经过近两个月的侦 查取证工作, 循线追踪、 剥茧抽丝, 最终 锁定犯罪嫌疑人张某云, 四川省内江市 人, 在成都市某整形美容机构工作.近日, 综合打击队民警奔袭千里赶赴成都 将犯罪嫌疑人张某云成功抓获, 经审 查, 张某云对其以与他人谈恋爱为幌 子, 采取冒用多人身份并编造各种理由 向被害人索要钱财实施诈骗的犯罪事 实供认不讳. 据了解, 这个张某云就是林宁, 她发 给赵明的照片也都是从网上复制而来. 她的所谓闺蜜燕子也是她所编造, 完全 就是她自编自演唱独角戏, 为了更好地 忽悠赵明.整个事情水落石出后, 王虹 表示, 我们家虽然不富裕, 但以前日子 还凑合, 可是儿子谈了这个恋爱后, 为了 给这个骗子钱, 他借遍了亲戚朋友, 甚至 还在网上借贷, 对我们这个家庭造成影 响, 所以我们非常感谢警方破了案.虽 然儿子现在心情不好, 但是相信他明白 事情真相后, 会更好地面对未来 .目前, 该犯罪嫌疑人已被刑事拘留, 案件正 在进一步侦办中. 记者 吴敏 咨询:
2018 年4月, 小李应聘进入一 家公司, 从事销售工作, 公司与其签订了 一年期劳动合同, 并约定了
2 个月试用 期, 一年后合同期满, 单位将其工作岗位 调整为客服, 双方又续签了一年期劳动合 同, 同时又约定了2个月的试用期.在试 用期内, 小李因服务态度不好, 工作不积 极, 被单位辞退.小李多次找单位要个说 法, 单位称其试用期内不符合录用条件, 辞退他是没有问题的.请问: 单位与小李 两次约定试用期, 并在第二个试用期内将 其辞退, 这样做合法吗? 律师解答: 单位违法解除劳动合同, 应向小李支付经济补偿金. 根据《中 华人民共和国劳动合同法》 第十九条第二款规定: 同一用人单 位与同一劳动者只能约定一次试用期 .同时, 第八十七条又规定: 用人 单位违反本法规定解除或者终止劳动 合同的, 应当依照本法第四十七条规定 的经济补偿标准的二倍向劳动者支付 赔偿金. 《劳动合同法》 第四十七条规 定: 经济补偿按劳动者在本单位工作 的年限, 每满一年支付一个月工资的标 准向劳动者支付.六个月以上不满一 年的, 按一年计算;
不满六个月的, 向劳 动者支付半个月工资的经济补偿.劳 动者月工资高于用人单位所在直辖市、 设区的市级人民政府公布的本地区上 年度职工月平均工资三倍的, 向其支付 经济补偿的标准按职工月平均工资三 倍的数额支付, 向其支付经济补偿的年 限最高不超过十二年.本条所称月工 资是指劳动者在劳动合同解除或者终 止前十二个月的平均工资. 按照上述规定, 同一用人单位与同一 劳动者只能约定一次试用期, 现在单位以 小李在试用期内不符合录用条件为由, 与 小李解除劳动合同, 系违法解除, 应当向 小李支付赔偿金.小李在单位工作时间 满一年但未满一年半, 赔偿金应为小李
3 个月工资(一个半月的2倍). 解答人: 田小龙 律师 吴寅寅 律师
2018 年5月, 陈某经介绍购买日 尚公司的货车, 价格为6万元, 双方签 订购买合同.后陈某支付了全部购车 款, 日尚公司也依约交付了货车和货 车登记证、 行驶证、 购车原始发票等相 关证件.后日尚公司多次要求陈某协 助办理车辆过户手续, 因陈某意图退 车, 车辆迟迟未办理过户.日尚公司 遂向法院起诉, 请求判决被告立即办 理货车过户手续. 法院经审理认为, 根据 《合同法》