PDF《共青团同济大学委员会》

共青团同济大学委员会 同团(2

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3 )第004号关于评选

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1 3 年同济大学"青年文明号"、 "青年岗位能手"的通知 各基层团委、各级团组织: "青年文明号" 、 "青年岗位能手"活动是凝聚青年、团结青年、 组织带领青年建功立业的有效形式,是以倡导职业文明为核心,以行 业管理规范为标准,以科学管理为手段,以岗位建设、岗位创优为重 点,以先进典型为导向的群众性评选活动.

我校自参加上海市和全国"青年文明号" 、 "青年岗位能手"创评 活动以来, 产生了一大批优秀青年团队, 成为我校鼓励青年爱岗敬业、 岗位创新、岗位奉献的一项重要活动.全校各青年集体、青年职工积 极参与,成绩显著,涌现的各级青年文明号和青年岗位能手,在各类 工作岗位上发挥了很好的导向和示范作用.

2013 年,为集中展示教学、科研、管理、后勤、医疗、产业等 各条战线优秀青年群体的风貌,进一步加强青年职工能力建设,共青 团同济大学委员会决定开展同济大学 "青年文明号" 、 "青年岗位能手" 的评选活动.通过评选表彰先进,树立典型,激励广大青年职工立足 本职岗位,提高技能水平,增强创新能力,为争取学校新发展、整合 办学资源,振奋精神推进学校各项工作再上新台阶做出更大贡献.现 将有关事宜通知如下:

一、青年文明号评选条件 1.同济大学内青年作用发挥较好的基层学术组织、科研团队、先 进班组等. 2.创建单位中

40 岁以下青年占 50%以上,创建单位负责人中至 少有一位年龄不超过

40 岁,创建单位一般为

3 人以上(含3人)的 青年集体.由三名以上(含三名)14 至40 岁的青年教职工组成. 3.基层学术组织和科研团队要有一定的科研成果,重点实验室、 先进班组、科普教育基地要在技术、管理、社会服务、学校建设方面 发挥主要作用,产业、后勤、医院系统要为本单位创造出较好的经济 效益和社会效益,树立良好的青年集体形象. "青年文明号"是以青 年为主体,在医疗、教学、科研、护理、行政管理及后勤工作创建的 体现高度职业文明, 创建一流工作成绩的先进青年集体 (科室、 病区、 班组)或岗位. 4.团队主要负责人

2012 年工作考核在合格以上,组织内无受处 分情况. 5.党团组织和部门不属于评选范围.

二、青年岗位能手评选条件 1.年龄在

35 周岁以下的同济大学在职教职工. 2.

2012 年年终考核在合格以上. 3. 具有优良的思想道德和职业道德,敬业爱岗,技术优良,在 本岗上做出突出成绩的优秀青年职工.专职教师需在教学、科研方面 有突出成绩;

干部、职工需在管理、服务方面有突出贡献;

医院、产业、后勤职工需在经济建设和技术创新方面有突出贡献. 4.专职党团干部不属于评选范围.

三、工作步骤 推荐申报:各院系分团委、团总支原则上申报 1~2 个青年文明号 和1~2 个青年岗位能手,产业团工委、后勤集团、各附属医院团委可 适当增加. 做好推荐审查工作,根据推荐对象的事迹择优申报.推荐表和事 迹材料一式一份,在2013 年4月7日(周日)前,报机械与能源工 程学院 A201 高玉磊处.并于

2013 年4月7日(周日)前将电子版 申报表及事迹材料汇总后统一发送至 gaoyulei@tongji.edu.cn,邮件主 题形如"13 年青年文明号或岗位能手" .