PDF《中国人民银行笔试篇》

98 年朱F基总理改革人行后的 结果.分行是大区分行,每家分行管几个省(这些大家在报名的时候也注意到了) .城市中心支行有明显 区别的,中心支行分为三个级别省会中心支行、副省级中心支行以及地市中心支行.其中省会中心支行是 正厅级(有些是副厅级) ,他们和大区分行有些是一个级别的,例如新疆、海南、郑州这些省会中心支行 就是正厅级,就是与

8 合大区分行一个级别的.副省级中心支行有深圳、青岛、厦门、宁波以及大连五个, 它们也是副厅级的(和有些省会中心支行是一个级别的) .而其他的地市级中心支行只是处级单位,也就 是说省会中心支行的一个业务处室的处长和地市级中心支行的行长是一个级别的.至于县支行就是科级单 位,他们的行长就是正科级.硕士毕业进人行一般一年后就可以转成副主任科员,也就和县支行的行长一 个级别.大家在报名的时候一定要注意,如果你是硕士报名了一个地市中心支行,1 年后想转正副主任科 员,在一个处级单位你自己可以想想可能性(其中道理我就不说明了) .但是你在省会中支或者在总行, 一个科级干部甚至一个处级干部都是干活的,你转正也不会引起什么看法.可能有些人根部不在意官场这 些,但是兄弟你进的是人民银行,这是一个政府机构,所有的待遇薪资都是和职位挂钩的,现在你就不得 不觉得这个很重要了吧.人民银行是一个级别比较森严的单位,处级和科级就是不一样,至于科员、办事 员、工人,那待遇更不一样了.如果想要进人行,你就必须接受这些,这就是中国的官场.但是声明一点, 人行机关比起政府机构来说氛围还是要好的多.

二、 人行是不是公务员? 人行目前不是公务员,但也不是事业单位,实行的是特殊行员制.人总行是公务员(但也不是全部) , 人总是国务院的组形成部分,但其分支机构却不是政府组成部分,这却是也很有特色.究其原因,可能是 因为人行的人是在太多(全行有

13 万多) ,全部成为公务员国家受不了.在人行的

13 万多人中,县支行 有6万多.县支行这拨人未来的日子怎么过,也是很值得考虑的阿.不过,不是公务员有不是公务员的好 处,在薪资者一部分不用受到方方面面的管制,相对自由一些,这对于人行这样比较有钱的单位来说不是 新人资讯站 http://www.08star.com 新人资讯站 http://www.08star.com

4 2007 校园招聘求职手册之人民银行笔试篇 个坏事.

三、 人行未来的发展 从人行招人的情况来看已经说明了一些问题.大家会看到这次招人没有县支行的.其实这是废话,县 支行目前在逐步萎缩(有些已经在裁撤合并) .没有一个国家同中国一样,央行有如此庞大的队伍,当然 这也是历史造成的原因.现在一些县支行根本就没有什么业务可作,搞调研人员素质又太差.目前唯一的 方发是让这一批人逐渐老化自然退出.地市级中心支行的规模目前也在慢慢控制,未来的发展方向是以省 会中心支行为主干,地市中心支行为支撑构建简洁高效的央行.从这个发展来看,大家可能心里也有一定 的鉴别,如果你是一个很优秀的硕士,因为害怕那不断上升的应聘与招聘比例而选择地市级中心支行,那 就会抱憾的.

四、 人行外部交流与内部结构 自从

98 年银监从人民银行分出来以后,人行的监管只能丧失殆尽,对外(特别是对商业银行)的威 信度却是大不如从前.所以有人说人行这是为了练葵花宝典,挥刀自宫.但是现在越来越多的人认为,练 就葵花宝典也有免自宫版.现在已经自宫,泼出去的水很难再收回,只好慢慢消化这枚苦果.但是不可否 认,人行无论在总行还是在地方(特别是在省会这个层次) ,说话还是相当有分量的.人行承担着地区金 融稳定的职责,这在很大程度上保护着一个城市的经济安全.面对商业银行的管理巨大漏洞、证券公司的 庞大资金黑洞,信用社的 不信用 等等,最后买单的还是人民银行.最后贷款人的角色在政府的心目中 还是有很重的分量.从目前我与商业银行接触的过程中来看,人民银行很多话他们还是听得,表面应付也 要装装样子.况且我们一出马都是和当地商业银行至少副总级头目接触(其实商业银行最后办事还是中层 干部) ,多多少少满足一下虚荣心,人还是要面子的.所以经常听老........