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10 海归创业 责编:齐欣

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com 2017年11月18日 星期六 随着大批海外学子学成回 国,专门针对海归的求职平台开 始出现.海归求职平台既瞄准了 市场,同时也服务了海归.它与 一般求职平台有所不同,服务对 象锁定海归,极大地便利了海归 的创业和工作. 首先,海归了解海归.不少 针对海归的求职平台是由海归创 立的,他们从自身的留学经历和 求职体验出发,更明白海归需要 什么样的职位,市场需要什么样 的海归. 其次,一站式服务流行.不 同于传统的招聘网站,不少海归 求职平台以海归个体为对象,提 供一对一的服务.同时,还举办 就业论坛、代办回国证明,将服 务贯穿整个求职过程中. 第三,灵活有特色.它针对 海归特点,通过讲座等形式帮助 海归补上了解国内行业发展现状 的一课,同时创新服务形式,运 用视频招聘系统为不能及时回国 的海归搭建与企业联系的平台. 由此看来,海归求职平台的 优势在于比较深入地了解海归的 需求,了解海归的优势和劣势, 为他们扬长避短地设计职业路 径,提供求职信息、咨询等服 务.也正因此,海归求职平台受 到海归的欢迎,也受到越来越多 的企业的关注. 结合兴趣 谨慎入行 创业者要想创业成功,离不开各方面的经验和能力积累,但也需要 激情,而激情缘于兴趣.因此,判断自己是否适合某个行业,创业者不 仅需要结合市场背景与自身优势,也当从兴趣出发,全面考量. 周安楠毕业于美国北卡罗来纳州立大学.因为对中国传统文化的热 爱,周安楠在美国求学期间曾多次到孔子学院服务.毕业后她本打算继 续读研,却在机缘巧合下,投身教育行业,创办了 乐倍 教育品牌. 虽然创业属意料之外,可一旦开始,周安楠便下定决心要将它做好.周 安楠的兴趣恰好顺应了中国近年掀起的传统文化热潮.凭借 乐倍 的 好口碑,她获得了上海一家国学馆的经营权,决心要打造出一个适合现 代青少年的多元化国学品牌. 无独有偶,毕业于英国伦敦艺术大学的冯丰也将目光投向教育行 业,不过他更关注的是青少年的体育教育.冯丰喜欢运动,工作之余常 与朋友出现在运动场上.他深知运动能给青少年带来身体素质和精神面 貌的巨大提升,因此他便在北京建立了 生涯模式 体育综合体验中 心,旨在激励青少年走出家门、参与户外活动,用体育助力青少年的健 康成长. 优化产品 加速创新 在国家经济水平迅猛发展、国民消费能力不断提升的态势下,消费 者品位和要求也随之提高.这就要求企业不断进取,专注于产品优化, 通过提升产品质量和优化用户体验来增加竞争力. 唐亮是荷兰阿纳姆商学院的工商管理硕士.2015 年他离开年薪百万 的工作岗位开始创业,创立了洗护品牌――植观.唐亮曾在快消行业打 拼了十几年,了解消费者倾心于天然产品的心理.因此,他找到了全球 顶尖的科玛大阪柏原研究所,研制出温和洗发水,这款产品也成为近年 来该领域一次较大的产品革新.他感慨: 在创业的道路上,不断的探索 创新是我成功的秘诀,我会把这股干劲保持下去. 社会进步带来教育方式变革,曾经的 填鸭式 教育方法难以满足 现今的人力资源需求.周安楠考虑到这一点,创新性地将 翻转课堂 模式引进艺术教育当中,给孩子更多展示自己的机会,激发他们的主动 思考能力,并为每个孩子量身制作个人档案,记录他们的点滴成长.这 种创新模式带给孩子极好的体验感,深受欢迎,也获得了家长的认可与 支持. 了解用户 不忘初心 创业不仅要埋头苦干,还需要眼观六路、耳听八方,汇集多方信 息,其中,用户体验反馈尤为重要. 多数教育机构的办学模式是家长将孩子送到老师手里,下课后将孩 子接走,家长并不能详细地了解到孩子在课堂上究竟学到了什么.周安 楠针对这种情况,完善了教学设计,为家长设置了专门的休息区.家长 在休息区内可以同步了解到孩子在课堂上的表现,将教育成果可视化. 此举一经推出便大受好评,家长也更安心地将孩子送到 乐倍 来学习. 此外,在创业艰难时期也要不忘初心,多方探索,化解危机.在植 观的初创时期,唐亮笑称, 自己的生活仿佛一朝回到解放前. 没钱做 广告,他便把第一批样品寄给了

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