PDF《湖南省人力资源和社会保障厅》

湘人社函〔2019〕33 号 湖南省人力资源和社会保障厅 关于开展

2019 年度享受湖南省政府 特殊津贴人员选拔推荐工作的通知 各市州人力资源和社会保障局,省直及中央在湘各单位,省军区 政治工作局,有关高校,各有关省属企业: 根据《中共湖南省委 湖南省人民政府关于实行湖南省政府特 殊津贴制度的通知》要求,为进一步加强我省高层次专业技术人 才队伍、高技能人才队伍和高端外国专家队伍建设,今年将开展

2019 年度享受湖南省政府特殊津贴人员选拔推荐工作.

现就有关 事项通知如下:

一、选拔对象和范围

(一)享受省政府特殊津贴人员必须从在专业技术岗位和技 能工作岗位上工作的在职人员中选拔.应充分考虑申报人选累积 贡献,注重推荐那些勤奋工作,在我省一线专业技术和技能工作 岗位上取得突出业绩、作出重要贡献,其业绩、成果和贡献为同 行和社会认可的专业人才. 湖南省人力资源和社会保障厅 ―

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(二)在企事业单位中担任领导职务后不再直接从事专业技 术工作和技能工作的人员,担任副省(部)级及其以上领导职务 和享受副省(部)级及其以上待遇的人员,党、政、军、群机关 的工作人员(公务员或参照公务员管理的人员) ,除中国科学院院 士、中国工程院院士外,原则上不享受省政府特殊津贴.

(三)已获得国务院政府特殊津贴和省政府特殊津贴的人员 不再参与省政府特殊津贴选拔.截止到

2019 年12 月31 日前的离 退休人员不参与选拔.

(四)非公有制经济组织、社会组织中符合选拔条件的人员, 均可按程序选拔.

二、选拔条件 享受省政府特殊津贴人员应遵纪守法,遵守社会公德,有良 好的职业道德和敬业精神,模范履行岗位职责,创新创业精神强, 为我省经济社会建设事业努力工作.

(一)专业技术人才 在专业技术岗位工作,近5年来取得的专业技术业绩、成果 和贡献突出,得到本地区、本系统同行专家的认可,一般应具有 高级职称,并具备下列条件之一: 1.在自然科学研究中,学术造诣深,对学科建设、人才培养、 事业发展作出突出贡献,是学科领域的带头人;

或者研究成果有 开创性和重大科学价值,得到同行专家公认,达到省内外领先水 平.获得省自然科学二等奖及以上省部级科技奖励的主要成员可 ―

3 ― 优先推荐. 2.在技术研究与开发中有重大发明创造、重大技术革新或者 解决了关键性技术难题;

或者长期工作在工农业生产和科技推广 第一线,有重大技术突破,推动了行业技术进步和国民经济发展;

或者在技术成果转化为生产力和新技术、新工艺、新方法推广中 业绩突出,产生了显著的经济效益和社会效益.获得省技术发明 二等奖、省科技进步二等奖及以上省部级科技奖励的主要成员可 优先推荐.长期扎根西部地区,为湘西地区扶贫攻坚作出突出贡 献的专技人才,同等条件下可优先推荐. 3.长期工作在医疗卫生工作第一线,医术高超,治疗疑难、 危重病症成绩突出;

或者在较大范围多次有效预防、控制、消除 疾病,社会影响大,业绩为同行所公认. 4.在经济社会发展重点领域、重点行业,为解决经济社会发 展的重大问题提供基础性、前瞻性、战略性的科学理论依据,具 有特殊贡献. 5.在哲学社会科学研究中,成绩卓著,对社会发展和学科建 设作出突出贡献,是学科领域的学术带头人. 6.在宣传文化领域,对经济社会发展、精神文明建设、学科 建设、宣传文化领域改革创新和推动文化大发展大繁荣作出突出 贡献,是本领域的带头人. 7.长期工作在教育、教学、教练执训工作第一线,对学科建 设、人才培养、教育教学改革发挥了重大作用,具有省内外领先 ―