PDF《《人力资源管理》》

中国科学技术大学管理学院

2010 年9月《人力资源管理》 案例阅读材料 《人力资源管理》案例阅读材料

1 目录 《人力资源管理》教学大纲.

2 案例

1 五金制品公司的人力资源规划.6 案例

2 王志良的方案.7 案例

3 福临汽车配件股份有限公司.9 案例

4 将军的苦恼.11 案例

5 谁比谁重要.13 案例

6 五指论大.15 案例

7 某公司岗位评价方案.19 案例

8 中盛公司引进总经理风波.31 案例

9 一个典型的评价中心.50 案例

10 女裁缝 意外 当上财务经理.53 案例

11 10万元求职的经理人.55 案例

12 宝洁公司的校园招聘.60 案例

13 结构化面试试题库.64 案例

14 大为择业.69 案例

15 性格类型测试.72 案例

16 英国学者制订的衡量个性特点的试题.77 案例

17 霍兰德职业倾向测验量表.79 案例

18 八种职业锚的特点与激励方式.94 案例

19 职业生涯手册编写参考.96 案例

20 职业生涯讨论会.97 案例

21 飞宴航空食品公司.101 案例

22 牛肉面生意的两难困境.103 案例

23 个人发展计划样例.104 案例

24 难以摆平的工资分配.106 案例

25 深兰公司的薪酬管理.108 案例

26 珠三角招工福利战.116 案例

27 史密斯制冷股份有限公司的薪金制度.122 案例

28 薪酬谈判.125 案例

29 目标管理的无奈.126 案例

30 RH公司的绩效管理难题

128 案例

31 天宏公司的绩效管理体系.131 案例

32 绩效考核难在哪?136 《人力资源管理》案例阅读材料

2 《人力资源管理》教学大纲

一、课程简介 通过讲授《人力资源管理》这一课程,使学生深入了解人力资源开发与管理的基本原 理,重点掌握关于人力资源规划、工作分析、人员录用与调配、职业生涯发展规划、薪酬设 计、绩效考核、劳动关系等方面的实际工作原则、方法和技巧.

二、课程目标 通过本门课程的学习,能够: (1)了解人力资源管理的基本理论;

(2)掌握人力资源管理的基本方法、模型与技术;

(3)了解当前人力资源管理发展的前沿动态.

三、推荐教材 《人力资源管理》 (原书第九版) , (美) 伊万切维奇, (中) 赵曙明著, 机械工业出版社,

2006 年. 参考: 1. 《人力资源管理概论》 ,彭剑峰主编,复旦大学出版社,2003 年;

2. 《人力资源管理》 ,于桂兰、魏海燕主编,清华大学出版社,2004;

3.《人力资源管理》 ,加里・德斯勒著,人民大学出版社,1999;

4.《人力资源管理:获取竞争优势》 ,雷蒙德・A・诺伊著,人民大学出版社,2001;

5.《人力资源管理:获取竞争优势的工具》 ,劳伦斯・S・克雷曼,机械工业出版社,2003;

6.《人力资源战略与规划》 ,赵曙明著,人民大学出版社,2002;

7.《职业生涯管理》 ,周文霞主编,复旦大学出版社,2004;

8.《绩效管理实务手册》 ,武欣主编,机械工业出版社,2001

四、教学安排

1、第一次课:人力资源管理概述、人力资源规划 《人力资源管理》案例阅读材料

3 (1)提前阅读教材 P1-P21,P85-95 (2)基础知识介绍 (3)实战演练:江华公司应该如何进行人力资源规划(教材 P96)

2、第二次课:工作分析 (1)提前阅读教材 P98~114 (2)基础知识介绍 (3)课堂实战:岗位说明书撰写练习 (4)案例分析:工作分析:今日时尚的助理店长(教材 P115)

3、第三次课:岗位评价 (1)提前阅读案例集 P11~30 (2)基础知识介绍 (3)课堂实战:补充案例