PDF《龙湖地产有限公司 （「本公司」）》

龙湖地产有限公司 (「本公司」) 董事会多元化政策 (於2013年8月19日采纳) A.

目的及愿景 本政策旨在列载本公司董事会("董事会")为达致成员多元化而采取的方 针.本公司董事会深信董事会成员多元化对提升公司的企业管治及支援战略 目标达成裨益良多. B. 政策说明 为达致可持续的均衡发展,本公司视董事会层面日益多元化为支援其达到战 略目标及维持可持续发展的关键因素.本公司在确定董事会成员组合时会从 多个方面考虑董事会成员多元化,包括但不限於专业经验、文化及教育背景、 职业技能、性别、年龄及服务期限等.董事会成员的所有委任均按董事会整 体运作所需要的才能、技能及经验水准而作出. 本公司并无成立提名委员会.董事的提名、委任工作由董事会主席直接领导. 董事会主席应不时与董事会其他成员回顾董事会的架构、组合及多元化,以 确保一个行之有效的董事会. C. 可计量目标 董事会将不时讨论及协定为达致董事会成员多元化的可计量目标,於任何特 定时间,董事会可寻求改善其於一方面或多方面的多元化,并相应计量进度. D. 监察及报告 本政策或本政策概要及为执行本政策而制定的可计量目标和达标进度将於每 年在本公司的企业管治报告中披露. E. 检讨本政策 董事会将在适当的时候检讨本政策,以确保本政策行之有效.