PDF《关于公开选聘中粮饲料总经理的公告》

1 关于公开选聘中粮饲料总经理的公告 为进一步加强中粮饲料领导班子建设, 推动饲料业务快速 发展, 中粮集团面向集团内外公开选聘中粮饲料总经理.

现将 有关事项公告如下:

一、选聘原则

(一) 坚持党管干部与董事会依法选择经营管理者相结合 原则.中粮集团党组在确定人选标准、研究推荐人选、严格考 察程序等方面发挥领导和把关作用, 中粮饲料董事会依法选择 和管理经营班子成员.

(二)坚持"德为先、绩为本",重品行、重能力、重实 绩、重群众公认.

(三)坚持五湖四海,拓宽人选来源,广开荐才渠道,内 外并举,竞争择优.

(四)坚持市场化改革方向,实行职业经理人制度.

二、选聘范围

(一)内部选聘范围 中粮集团各职能部门、专业化公司(平台)班子成员,各 专业化公司 (平台) 总经理助理级经理人及下属三级单位负责 人.

(二)外部选聘范围 国内饲料行业高级经营管理人员.

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三、人选资格条件

(一)基本条件 1.具有较高的政治素质, 认真贯彻执行党的路线方针政策, 牢固树立"四个意识"和"四个自信",自觉同以习近平同志 为核心的党中央保持高度一致,对搞好国有企业信心坚定. 2.熟悉饲料行业情况, 有较强的战略决策能力、 经营管理 能力和变革创新能力, 能够有效应对复杂问题和突发事件, 视 野开阔,市场竞争意识强. 3.具有较为突出的工作业绩, 在当前、 过往的工作岗位上 业绩表现突出. 4.具有良好的职业素养,作风严实廉.认同中粮文化,接 受集团党组确定的中粮饲料发展目标,愿意参与员工持股. 5.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质.

(二)任职资格 1.具有饲料行业或相关企业经营管理

10 年以上工作经验. 2.具有大学本科以上文化程度. 3.年龄一般为男

55 岁以下,女50 岁以下. (年龄计算到

2018 年12 月31 日) 特别优秀的可以适当放宽任职资格条件.

四、岗位职责 1.负责制定饲料业务战略规划、 年度经营计划并组织实施. 2.负责中粮饲料日常经营管理工作,确保公司良性运转,

3 完成经营目标. 3.打造饲料业务核心竞争力, 通过对采购、 技术及服务等 多个环节的优化改进, 形成系统性优势, 有效提升公司的经营 能力. 4.履行集团及中粮饲料赋予的其他职权.

五、选聘程序 按照发布公告、报名、资格审查、统一面试、党组审议、 组织考察或背景调查、聘任的程序进行.

六、管理方式

(一) 契约化管理. 新任中粮饲料总经理需与中粮饲料董 事会签订劳动合同、聘任协议以及年度与三年任期绩效合同. 如该经理人为集团内部人员,需先解除劳动关系和三方协议, 再重新签订劳动合同. 到期完成双方约定的业绩条件的, 可以 续聘. 未完成业绩条件或期满不再续聘的, 解除聘任关系和劳 动合同.

(二) 协议薪酬制度. 新任总经理按照市场化水平协议确 定薪酬,具体由中粮饲料董事会确定.

(三)试用期和任期制.新任总经理试用期为一年,试用 期满合格后正式聘任, 试用期满不合格自动解除聘任关系. 实 行任期制,每届任期为三年,可以连任.

七、应聘方式 实行网上报名, 报名者请下载填写 《中粮饲料总经理公开

4 选聘报名表》(以"应聘岗位+姓名"命名),发送至gkxp@cofco.com(邮件请以"应聘岗位+姓名"为主题) . 报名截止时间为