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2018 年度社会责任报告

2018 年1月1日1浙江天马轴承集团有限公司

2018 年度社会责任报告 本报告编制以

2018 年度为重点,阐述公司以 团结、务实、开拓、创新 为企业精神,积极履行企业社会责任,为社会发展做出不懈的努力.

报告通过真 实、客观地反映公司在产品质量、环境保护、循环经济、清洁生产、 三标 建设、合作伙伴以及社会公益等方面所做的努力,从而向社会展现公司在追求经济 效益的同时, 诚信对待和保护其他利益相关者, 尤其是员工、 消费者的合法权益, 努力推进环境保护与可持续发展、资源节约与循环利用,积极参与、捐助社会公 益及慈善事业, 以自身发展影响和带动地方经济的振兴, 促进公司与社区、 社会、 自然的协调、和谐发展的成果.希望本报告能起到与社会各界沟通、交流的桥梁 作用,加强社会各界对本公司的认知.同时,公司也虚心接受社会的广泛监督, 以期做得更好.

第一章 综述 公司有着厚重的文化底蕴.全体员工共同构筑了 诚信立企、和谐兴企、科 技强企 的企业文化.公司发扬 团结、务实、开拓、创新 的精神,立足 质 量是立企之本,创新是强企之源 的宗旨,将产品定位于 替代进口 的高端领 域,大胆进行体制机制创新和技术装备创新,利用高新技术改造传统产业,利用 技术改造使产品脱胎换骨,利用资本市场平台助推企业转型升级,增强企业核心 竞争力和价值观的体现.高度的使命感和高效的管理理念保证了企业的快速、持 续发展.公司被认定为省级企业技术中心,同时公司还通过了职业健康安全管理 体系的认证的监督审核. 在 十三五 发展规划中,公司提出 追求卓越,永做一流 的企业文化战 略.公司确定: 企业使命:振兴民族轴承工业,提升中国装备水平;

企业愿景:锻造具有国际竞争力的精密轴承制造企业;

核心价值观:以人为本、用户至上、质量兴企、开拓创新. 为了更好地履行社会责任,公司结合实际情况不断修订完善内部控制制度, 做到有章可循、有章必依.强化保障员工、客户、消费者、供应商等利益相关方

2 的责任,形成了一套系统的工作体系,建立起符合现代企业要求的运行机制,将 履行社会责任纳入到公司总体发展规划之中,切实履行好企业应承担的社会责 任.

第一章 职工权益保护 员工是企业最重要的财富及利益相关方,是企业可持续发展的重要因素.因此,努力创造员工与企业之间的稳定和谐关系是天马股份非常重视的工作内容. 公司大力实施 人才兴企 战略,以人为本、关爱员工,把广纳人才并最大限度 地发挥其才能、实现员工的全面发展,作为公司永恒的追求,致力于公司价值最 大化与个人价值最大化的和谐统一,实现企业与员工的 双赢 .公司尊重员工 的知情权、参与权、选择权、监督权,注重尊重员工,理解员工,发展依靠员工, 发展成果由员工共享,以建立和健全现代企业制度为主线,注重强化企业的内外 社会责任,提高员工的幸福度和满意度.

1、公司严格遵守新《劳动法》并按照有关法律法规的规定,与所有员工签 订《劳动合同》 ,合同签订率达到 100%,为全部符合条件的员工办理医疗、养老、 失业、工伤、生育等社会保险,参保率和按规定缴费率达到 100%,确保了职工 的合法权益为员工提供健康、安全的生产和生活环境,切实维护员工的切身和合 法利益.企业充分考虑外地职工的切身困难,为外地员工提供居住,以降低他们 在城市工作的成本;