PDF《特急 粤卫函〔2018》

(四)公示及签订协议. 各地级市将入选专家名单在当地卫生计生局官网公示

5 个 工作日.公示无异议后,由各地级市卫生计生局通知入选申报者

3 月20 日前与用人单位签订服务协议并到岗工作, 服务期限为

3 年,一般一年签订一次服务协议.

五、人员管理与保障

(一)人员管理. -

5 - 1.各地卫生计生局和用人单位要坚持 谁用人、谁受益、谁 负责 和分级管理的原则,坚持管理和服务相结合,做好首席专 家日常管理、年度考核、服务期满考核等工作.首席专家服务期 间,由服务所在县卫生计生局对其进行跟踪评估,对不按协议要 求履行义务的,不能胜任工作或因其他原因不适合继续服务的, 予以解除协议. 2.各地卫生计生局要指导用人单位充分发挥首席专家作用, 按在职人员管理规定加强首席专家管理,认真履行岗位职责,切 实提高基层人才服务能力和水平.

(二)服务保障. 1.首席专家服务期间人事关系、现享受的退休待遇不变.省 财政给予每名首席专家每年

20 万元的补助,发放方式为签订服 务协议后由当地财政部门直接给首席专家每月发放 1.5 万元补 助,年终考核合格后另发放当年余下补助. 2.用人单位应为首席专家提供工作场地和周转宿舍, 配备必 要的生活设施.首席专家因病因伤发生的医疗费用,按本人医疗 关系和有关规定办理.

六、组织实施

(一)加强组织领导.各地市要统一思想,深刻认识实施百 名卫生首席专家下基层计划的重要意义,明确一名领导负责,工 作要落实到具体部门和人员,确保计划顺利实施. -

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(二)加强督促考核.各相关县(市、区)卫生计生局根据 用人单位实际提出具体需求,落实工作岗位,创造良好的工作环 境,提供必要的工作设备和生活条件,协调解决服务期间存在的 问题,做好日常服务工作.相关地市要建立考核评价机制,规范 资金使用,落实待遇保障措施,每季度报送在岗人员补贴发放情 况,确保补贴按时足额发放.省卫生健康委将适时对相关工作开 展督查,对违反相关规定的单位和个人将追究相关人员责任.

(三)加大宣传引导.相关地市要加强对政策的宣传,及时 收集积累相关资料和信息, 深入挖掘首席卫生专家中的先进典型 和感人事迹,弘扬首席专家奉献精神,营造良好的工作氛围. 附件:1.百名卫生首席专家岗位分配表 2.广东省百名卫生首席专家下基层计划报名登记表 3.广东省百名卫生首席专家下基层计划申报者单位 意见书 -

7 - 附件

1 序号 地级市 县市 医疗机构 设置首席专 家岗位数量

1 韶关市 翁源县 翁源县第二人民医院(翁源县翁城镇中心卫生院)

2 乐昌市 乐昌市第二人民医院

3 南雄市 南雄市第二人民医院(南雄市乌迳镇中心卫生院)

2 2 河源市 龙川县 龙川县第二人民医院(龙川县麻布岗镇中心卫生院)

2 东源县 东源县第二人民医院(东源县船塘中心卫生院)

2 紫金县 紫金县第二人民医院(紫金县蓝塘中心卫生院)

2 3 梅州市 五华县 五华县第二人民医院(五华县安流镇中心卫生院)

3 五华县第三人民医院(五华县华城镇中心卫生院)

2 兴宁市 兴宁市第五人民医院(兴宁市水口镇中心卫生院)

2 丰顺县 丰顺县第二人民医院(丰顺县留隍镇中心卫生院)

2 梅县区 广梅开发区医院(梅县区畲江镇中心卫生院)