PDF《新华文轩出版传媒股份有限公司》

54 天配送 1.79 亿册,秋季仅用

35 天配送 2.09 亿册,创造了文轩 物流速度,保证了 课前到书 目标的实现.报告期内,本公司荣获国家新闻出版广电 总局

2017 年秋季三科教材出版印制发行工作先进集体 . 图注:新华文轩员工不惧酷暑奋战物流 图注:课前拿到课本的孩子们 在未来,本公司希望持续提升物流水平和质量,全力满足各方物流需求,并根据业务 增量和各方业务需求变化,提升物流资源的利用率及效率,持续完善物流服务能力,为客 户带来更及时、精准的服务. 新华文轩出版传媒股份有限公司

2017 年度社会责任报告

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四、 员工发展 本公司奉行 以人为本 的人力资源理念,秉着 赛马识好马 实干造就人才 的 管理思想,积极促进员工发展,保障员工权益与身心健康,践行员工关爱,实现员工与企 业共同发展的目标. 1. 员工权益 本公司严格遵守《劳动法》《劳动合同法》《未成年人保护法》《禁止使用童工规定》 等相关劳动法律法规,坚持平等雇佣,禁止就业歧视和强迫劳动,坚决杜绝雇佣童工.本 公司尊重员工及工会意见,倾听员工诉求,建立正式的监督管理通道,明确与员工切身利 益相关的事项,建立健全劳动合同制度切实维护员工权益.报告期内,本公司未发生违规 雇佣和强制劳工事件. 本公司建立了人才选拔、培育、激励、淘汰机制,提供公开、平等的聘用机会.根据 岗位任职资格,按照招聘流程进行招聘,在平等、自愿、协商一致的原则下,与员工签订 书面劳动合同,并通过《员工手册》让员工了解公司的运作和管理模式、价值观和理念等 相关基本情况,对员工的工作行为进行指引及规范. 本公司不断完善和优化本公司的雇员薪酬政策和薪酬管理体系,建立了企业与员工共 同发展的激励机制.本公司的标准薪酬待遇包括基本薪金、绩效奖金及福利,并为员工提 供养老、医疗、失业、工伤、生育等保险以及住房公积金、企业年金等保障. 报告期末,本公司人员构成如下: 划分类型 人数 在职员工的数量合计 7,642 按........