PDF《聚焦常州·企业文化》

一张张历年迎新联欢 会的照片,勾起了恐龙人的 春晚 记忆. 随后,董事长沈波向员工及 家属送上新春祝福. 整场联欢会内容精彩纷呈, 激起观众阵阵热烈的掌声.恐龙园 艺术团编创的女子傣族群舞 《 雨林》、男子蒙古群舞 《 鸿雁》给观众 带来一场视觉盛宴;

海派风情的 《 猜咚哩猜》 和童趣盎然的《 大拜 年》歌舞表演让观众感受到浓浓的 年味;

爆笑小品 《 选择》让观众捧腹 不已,情景剧 《 茅山传奇》讲述了茅 山小镇的盐帮子弟的抗日故事,联 欢会最终在 《 we are one》欢快的 歌舞中落下帷幕.整台演出既有传 统文化,又有流行元素,还有原创 作品,抒发了龙控人对未来的美好 愿景和新春祝福. 多年来, 龙控集团努力践行 快乐工作、和谐创业、健康生活 的企业文化,连续

10 多年举办新 春联欢会, 干部职工共贺新春,并 为员工置办年货、发放福利,为在 常过年的外地员工举行团拜会,让 不能回家过年的也能感受到浓浓 年味. 龙工 春节前夕, 科华控股股份有 限公司举办 中国梦、科华梦、梦萦 神州 为主题的

2016 年迎春联欢 会. 公司全体职工、供应商、亲友 团、市镇领导共

1700 多人参加联 欢会. 联欢会上, 各部门编排了合 唱、舞蹈、小品、歌伴舞、诗朗诵、 魔术、音乐剧、武术共

20 个节目, 联欢会历时

4 个小时, 节目高潮 迭起、亮点纷呈,展现了科华人的 时代风采. 同时, 公司对勤业标 兵、服务标兵、产量标兵、质量标 兵、技术标兵、党员标兵等

49 位 优秀员工进行表彰和奖励, 对评 出的优秀节目进行奖励. 全体员 工还参加现场抽奖活动, 最高奖 额5800 元. 联欢会奖励金额达

23 万多元. 去年, 科华公司围绕发展目 标,坚持 以人为本、以事为主、创 造员工最大幸福 , 实现持续、稳定、健康发展,全年营业额 6.2 亿, 实现 20%的业务增长. 公司良好 业绩源于有一个好的掌舵人,有一 个朝气蓬勃的团队,有一个职工信 赖的职工之家―― ―工会,有全体员 工的无私奉献.2015 年,公司工会 被全总授予 全国模范职工之家 称号,被常州市委统战部、市工商 联(总商会)授予 常州市和谐文化 建设示范企业 称号.

2016 年, 科华人将适应新常 态、引领新常态,积极应对外部市场 环境变化,紧紧围绕市场需求,满足 客户需要,努力实现更高目标.华红 日前, 金坛区总工会召开

2015 年度班子及班子成员述 职述廉述法述学报告会, 领导 班子突出会议的 节点 性质, 抓住时机,将其作为推进

2016 年工会工作的重要节点. 他们将述职作为总结展望 节点. 领导班子对照年初目标 任务,向干部职工汇报

2015 年 所取得的工作成绩及存在的不 足,详细阐述

2016 年的工会工 作思路、 推进重点, 突出早思 考、早谋划. 将述廉作为正身立 德节点. 围绕领导班子践行 三 严三实 情况,对照中央 八项 规定 及相关廉洁禁令,从思想 和行动上对过去一年班子廉洁 自律、品德教育情况进行总结、 反思和深化,力求有则改之,无 则加勉. 将述法作为规权立矩 节点. 对一年来依法履职情况 展开回头看, 总结依法治会过 程中取得的进步、 存在的问题 和改进的措施, 为新年工作定 好调、开好头. 将述学作为增能 储力节点. 深刻反思过去一年 中学习教育方面的思想松懈情 况,指出在