编辑: 梦三石 2019-07-31
福建省燕京惠泉啤酒股份有限公司

2018 年半年度报告

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98 公司代码:600573 公司简称:惠泉啤酒 福建省燕京惠泉啤酒股份有限公司

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98 重要提示

一、本公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证半年度报告内容的真实、准确、完整,不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,并承担个别和连带的法律责任.

二、公司全体董事出席董事会会议.

三、 本半年度报告未经审计.

四、公司负责人高振安、主管会计工作负责人王岳及会计机构负责人(会计主管人员)王碧辉声 明:保证半年度报告中财务报告的真实、准确、完整.

五、 经董事会审议的报告期利润分配预案或公积金转增股本预案 无

六、 前瞻性陈述的风险声明 √适用 不适用 本报告中所涉及的未来计划、发展战略等前瞻性描述不构成公司对投资者的实质承诺,敬请 投资者注意投资风险.

七、是否存在被控股股东及其关联方非经营性占用资金情况 否

八、 是否存在违反规定决策程序对外提供担保的情况? 否

九、 重大风险提示 公司已在本报告中详细描述存在的风险因素,敬请查阅

第四节 经营情况的讨论与分析 中 关于其他披露事项中 可能面对的风险 部分的内容. 《中国证券报》 、 《上海证券报》 、 《证券日报》为本公司的指定信息披露媒体,本公司所发布 信息均以上述媒体刊登的为准,敬请投资者注意投资风险.

十、 其他 适用 √不适用 福建省燕京惠泉啤酒股份有限公司

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98 目录

第一节 释义.4

第二节 公司简介和主要财务指标.4

第三节 公司业务概要.6

第四节 经营情况的讨论与分析.7

第五节 重要事项

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第六节 普通股股份变动及股东情况

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第七节 优先股相关情况.20

第八节 董事、监事、高级管理人员情况.21

第九节 公司债券相关情况.21

第十节 财务报告

22 第十一节 备查文件目录.98 福建省燕京惠泉啤酒股份有限公司

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第一节 释义 在本报告书中,除非文义另有所指,下列词语具有如下含义: 常用词语释义 公司或本公司 指 福建省燕京惠泉啤酒股份有限公司 惠泉啤酒 指 福建省燕京惠泉啤酒股份有限公司 燕京啤酒 指 北京燕京啤酒股份有限公司 福建燕京 指 福建燕京啤酒有限公司 福鼎公司 指 福建燕京惠泉啤酒福鼎有限公司 抚州公司 指 燕京惠泉啤酒(抚州)有限公司

第二节 公司简介和主要财务指标

一、 公司信息 公司的中文名称 福建省燕京惠泉啤酒股份有限公司 公司的中文简称 惠泉啤酒 公司的外文名称 FuJian YanJing HuiQuan Brewery Co.,Ltd 公司的外文名称缩写 HuiQuan Beer 公司的法定代表人 高振安

二、 联系人和联系方式 董事会秘书 证券事务代表 姓名 程晓梅 联系地址 福建省泉州市惠安县螺城镇惠泉北路1999号 福建省泉州市惠安县螺城镇惠泉北路1999号 电话 0595-87396105 0595-87396105 传真 0595-87384369 0595-87384369 电子信箱 hqbeer@hqbeer.com hqbeer@hqbeer.com

三、 基本情况变更简介 公司注册地址 福建省泉州市惠安县螺城镇惠泉北路1999号 公司注册地址的邮政编码

362100 公司办公地址 福建省泉州市惠安县螺城镇惠泉北路1999号 公司办公地址的邮政编码

362100 公司网址 Http://www.hqbeer.com 电子信箱 hqbeer@hqbeer.com 福建省燕京惠泉啤酒股份有限公司

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四、 信息披露及备置地点变更情况简介 公司选定的信息披露报纸名称 《中国证券报》 、 《上海证券报》 、 《证券日报》 登载半年度报告的中国证监会指定网站的网址 www.sse.com.cn 公司半年度报告备置地点 公司证券投资科

五、 公司股票简况 股票种类 股票上市交易所 股票简称 股票代码 变更前股票简称 A股 上海证券交易所 惠泉啤酒

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六、 其他有关资料 适用 √不适用

七、 公司主要会计数据和财务指标

(一) 主要会计数据 单位:元 币种:人民币 主要会计数据 本报告期 (1-6月) 上年同期 本报告期比上年同期 增减(%) 营业收入 295,550,530.45 293,530,881.82 0.69 归属于上市公司股东的净利润 3,323,118.50 2,007,673.52 65.52 归属于上市公司股东的扣除非 经常性损益的净利润 -4,254,805.37 -19,372,333.50 不适用 经营活动产生的现金流量净额 56,286,325.61 54,872,428.21 2.58 本报告期末 上年度末 本报告期末比上年度 末增减(%) 归属于上市公司股东的净资产 1,110,436,857.32 1,114,613,738.82 -0.37 总资产 1,243,499,000.94 1,211,747,374.03 2.62

(二) 主要财务指标 主要财务指标 本报告期 (1-6月) 上年同期 本报告期比上年 同期增减(%) 基本每股收益(元/股) 0.013 0.008 62.50 扣除非经常性损益后的基本每股收益(元/股) -0.017 -0.077 不适用 加权平均净资产收益率(%) 0.30 0.18 增加0.12个百分点 扣除非经常性损益后的加权平均净资产收益率(%) -0.38 -1.77 增加1.39个百分点 公司主要会计数据和财务指标的说明 适用 √不适用

八、 境内外会计准则下会计数据差异 适用 √不适用 福建省燕京惠泉啤酒股份有限公司

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九、 非经常性损益项目和金额 √适用 不适用 单位:元 币种:人民币 非经常性损益项目 金额 计入当期损益的政府补助,但与公司正常经营业务密切相关,符合国 家政策规定、按照一定标准定额或定量持续享受的政府补助除外 1,355,250.00 委托他人投资或管理资产的损益 8,627,917.22 除上述各项之外的其他营业外收入和支出 -3,004.27 少数股东权益影响额 -48,538.54 所得税影响额 -2,353,700.54 合计 7,577,923.87

十、 其他 适用 √不适用

第三节 公司业务概要

一、报告期内公司所从事的主要业务、经营模式及行业情况说明 报告期内,公司主要业务未发生变化.公司的主要经营业务为生产销售啤酒.主要产品是惠 泉一麦、惠泉纯生、惠泉欧骑士和惠泉鲜啤系列产品等,公司主要市场是福建、江西等地.公司 不断技术创新,专注品质提升,通过实施产品差异化、渠道差异化和细化管理,来吸引消费者, 努力推动企业经济效益良好发展. 随着经济发展和改革深化, 消费升级明显, 行业持续进行产品、 服务等的优化调整.

二、报告期内公司主要资产发生重大变化情况的说明 适用 √不适用

三、报告期内核心竞争力分析 √适用 不适用 公司 惠泉 品牌作为中国名牌,经过多年的持续投入,在福建、江西等核心销售区域知名 度较高,品牌核心竞争力将成为公司发展的坚实基础. 公司实施质量、食品、环境、职业健康安全四位一体管理体系,依托信息化实现管理创新的 两化(信息化、工业化)融合管理体系和提升品牌竞争力、防范知识产权风险的知识产权管理体 系,实施完整、严密的质量监测与过程控制,并在此基础上,持续提升产品品质,不断加大产品 研发,始终以质量、技术为公司的核心竞争力,促进企业发展. 福建省燕京惠泉啤酒股份有限公司

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第四节 经营情况的讨论与分析

一、经营情况的讨论与分析

2018 年上半年,在董事会领导下,公司经营班子齐心协力,开拓创新,锐意进取,主要开展 工作如下: 1. 精耕细作,深入管理,推进市场结构优化. 1)深耕巩固基地主市场.报告期内,公司结合基地主市场的特点和消费趋势,持续改良市场 业务操作模式,优化产品组合,加大特色产品的推广力度.福建区域主要市场,公司 鲜 系列 产品明显的地域个性特点吸引基地市场消费群体,销量获得提升,利润空间拓展,促进公司整体 产品结构逐步向上调整. 2)新兴市场的拓展.报告期内,公司加快管道活啤酒、精酿啤酒为代表的高附加值特色产品 的研发落地,设立管道活啤酒屋和精酿品牌形象店,以差异化策略来推进新兴市场的有效拓展. 公司管道活啤酒创新生产工艺,选择优质原料,酒体从发酵罐直达消费者,最大限度地保留啤酒 的新鲜口感,让消费者能切身感受到啤酒的及时和新鲜消费理念,以此吸引追求新鲜和刺激的个 性消费群体.精酿啤酒,则向消费者提供更专业化的品质享受和更个性化的品牌体验,引导公司 产品在新兴市场的消费升级,推动市场结构逐步优化. 2. 注重科研,匠心酿制,促进产品质量提升. 1)2018 年是公司的质量提升年.报告期内,公司全面实施品质提升工程,全员参与卓越质量 管理――最佳实践学习,对照行业标杆,将906 个质量标准内化为企业底线控制标准,立标准、 强执行、勤检查、常回顾,生产全程责任到人、处处留痕可追溯,以质量提升和质量突破来提高 产品力,全员努力向着 批批精品、瓶瓶精品 的质量提升目标奋进. 2)科研先行,提升创新力.报告期内,公司加快推进与科研院校和专家创新团队等的合作工 作,设立专家工作站,以站引才、以站聚智,提高科研创新核心竞争力.同时,公司强化智能制 造, 加大智能生产制造软硬件设施的投入, 努力打造智能化生产样板, 提高企业智能化生产水平. 报告期内, 公司被评为 福建省智能制造示范企业 , 泉州市专家工作站 也获批揭牌, 公司 鲜 系列产品之一的 惠泉 10°P 小鲜啤酒 获酒类新品 青酌奖 . 3. 搭建发展平台,强化内部建设,增强企业竞争实力. 1)明确用人导向,搭建人才发展平台.报告期内,公司推进 有为才有位,实干得实惠 的 人才战略,坚持重实干、重实绩的用人导向,实施工资改革、技术职称改革,加强奖金考评,进 一步完善激励和竞争机制, 提高员工特别是专业技术人员的薪酬待遇, 激发员工队伍的工作热情、 向上动力和内在潜能. 2)加强企业内部建设.报告期内,公司一是强化文化建设,持续推进文化整合,丰富企业文 化体系, 将 敢拼会赢 惠女精神融合进入惠泉的品牌中, 实现了地域特色与企业文化深度融合, 唤起全体员工 塑惠泉品牌,振惠泉雄风 的创新创业激情.二是强化内部控制,持续规范内部 管理.梳理内控管理体系和制度,完善奖惩和考核措施,建立健全企业内部诚信体系,树立标兵 和楷模,弘扬正能量,凝聚精气神,提升企业软实力.同时,公司还充分发挥党组织在企业管理 中的政治核心作用,把党建责任目标与生产经营目标相结合,将企业改革与党建工作有机融合、 同步推进,以抓党建来促改革、带群团建设,企业迸发新活力. 福建省燕京惠泉啤酒股份有限公司

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(一) 主营业务分析

1 财务报表相关科目变动分析表 单位:元 币种:人民币 科目 本期数 上年同期数 变动比例(%) 营业收入 295,550,530.45 293,530,881.82 0.69 营业成本 222,764,388.72 229,063,530.89 -2.75 销售费用 14,878,741.73 23,570,031.38 -36.87 管理费用 28,452,890.41 25,283,372.22 12.54 财务费用 -344,586.00 -376,429.88 -8.46 经营活动产生的现金流量净额 56,286,325.61 54,872,428.21 2.58 投资活动产生的现金流量净额 -310,893,852.88 -354,308,650.14 -12.25 筹资活动产生的现金流量净额 -7,50................

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