PDF《“织网”捕捉水中重金属》

两个人互相交换一种思想, 各得两种思想. 这是 北京三博中自科技有限公司(以下简称三博中 自) 的一种企业文化. 日前, 由三博中自自主研发的电磁加热节能 系统被中国塑料加工工业协会评为 2011~2013 年度优秀科技成果奖三等奖, 此奖项的获得在同 行业中尚属首次. 我们凭借自己的技术,不断为客户创造价 值, 并以此推动节能技术的进步, 实现人类社会 的可持续发展. 三博中自总裁林红权如是表示. 以企业机制运行

2001 年, 中科院自动化所综合自动化技术工 程研究中心开始以企业机制运行, 随后自动化所 对下属企业进行股份制改造,成立了三博中自. 成立伊始, 三博中自也面临着一些制约因素. 公司成立之初, 市场观念还不强, 没有专门 的市场人员, 导致市场业务发展有点慢. 三博中 自总裁助理曾隽芳在接受 《中国科学报》 记者采 访时说. 最初来自研究所的

20 人团队主要从事科研 工作.为了公司的发展, 三博中自开始招兵买马, 如今,公司形成了

9 个部门近

180 人的成熟企 业.然而, 随着人员的增多, 成本也在增加, 资金 的紧张曾一度困扰着三博中自管理层. 为此, 在三博中自成立初期就确立........